核心价值观角度谈电力企业党建与文化建设

陈蓉

【摘 要】新时期经济发展下电力企业党建与文化建设工作进一步推动了企业的转型和创新。核心价值观视角下电力企业党建与文化建设的融合是推动电力实业稳定发展的必经之路，下面文章就以此为基础对企业党建与文化建设展开探讨。

【关键词】企业党建；文化建设；核心价值观；电力企业

电力企业在保证经济建设的过程中，还要做好员工的思想建设工作，要使其企业的发展方向可以与我国国家的发展方向一致，对推动社会的稳健发展有很大的帮扶作用。另外，电力企业在开展党建工作的同时也要和企业的文化创新工作相结合，不仅有利于企业文化工作的开展，同时还可以更好促进党建工作的完成，实现最终的共同发展。

一、电力企业的核心价值观体系

电力企业的核心价值观体系一般是围绕着不同形势下电力企业的发展状况来进行核心观点的推进，要求企业能够遵循以马克思为指导的核心理论，以高度的科学性和革命性来推进电力企业的党建和文化建设。从思想上加强政治和组织上的全面建设。大体上来说，企业的核心价值观体系一般是为了提高企业的综合效益而确立的一种使命，并且还要形成一定的组织观念，这样可以帮助企业在价值观念上树立正确的价值导向，从核心价值观的角度去解决企业的内部矛盾，提高企业的综合实力。电力企业的党建和文化建设作为企业的无形资产，需要从核心价值体系的角度去创造新的价值，为企业的发展奠定一个坚实的基础。想要电力企业的党建和文化建设工作能够稳定的开展，必须要提高企业的凝聚力，与此同时，也要保证企业的生产效率，为企业创造良好的经济效益[1]。因此，新时代背景下的核心价值观为完善电力企业党建工作和文化建设起到了很大的推动作用，以严格遵循科学发展观来领导企业，能够善于把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，从而能够深入的推进电力企业的核心价值体系的确立与建设，为钻研企业的发展精髓提供了价值上的保障。

二、电力企业党建工作与企业文化之间的关系

企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容，思想政治工作是我党的优良传统，是我们的政治优势。长期以来，社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会提供了大量产品，直接支持了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。电力企业党建与企业文化建设不管是从工作形式还是工作内容来看两者之间都存在着很大的共通性。党建工作的开展必须要落实到企業员工当中去，把企业员工当作是工作开展的主体对象，再结合员工的思想不断的调整党建工作的开展内容。这种活动就是希望能发挥企业每一位员工的所有战斗力，使其可以将更多的工作热情投入到工作中去，达到良好的工作效果。另外，电力企业的企业文化建设工作也是一种思维意识的工作，这两者的工作内容都是围绕思想工作所开展的，体现的都是思想政治方面的内容，所以两者在发展的过程中都有共同创新的点。

三、核心价值观角度下电力企业党建与文化建设

（一）创新党建工作，促进多元价值观的整合

电力企业发展过程中不仅需要关注获取的经济效益以及社会效益，还需要努力的培养和发展与现代企业制度相适应的具有中国特色社会主义企业思想与企业文化。加强党建人员的思想教育，从思想上贯彻正确的党建核心价值观，需要深入的贯彻落实相关的党建政策，还需要提高党建人员在思想上和技术上的学习与利用。现阶段的中国发展战略提出要建设科技强国，提高国民的创新精神，需要注重内容和方法上的创新，还需要加强电力企业管理以及众多企业管理上的创新。在电力企业发展过程中，个体的发展与企业发展是息息相关的，只有个体的发展得到一定的提升，才能确保企业的发展能够稳步前进。针对员工方面，党支部可以制定相关的奖罚措施来激发员工的创新精神以及创造能力，增强对企业文化的认同感以及归属感[2]。

（二）提高党建与企业文化建设吸引力，培养员工的积极性

将思想建设工作作为企业文化工作开展的核心，在企业的发展中与员工建立一个共同目标。首先，要确立思想文化建设在员工中的认知性，要员工清楚的知道这一发展对企业的重要性和必要性。其次，建立明确的企业发展目标和具体的实施方法，这需要将企业的长期利益与员工的利益都考虑进去，发展电力企业的优势。最后，在开展企业文化建设工作的同时，要坚持以人为本的发展链，通过亲民的活动来消除企业与员工之间的隔阂，建立一个和谐的工作氛围，找到员工在企业发展中的归属感，在提高员工工作积极性的前提下才能更好的实现企业的发展。

（三）充分发挥党员的模范带头作用

结合自身实际情况，开展丰富多彩的活动，让广大党员及员工了解并熟知相关法律法规。开展教育教学活动，提高广大党员的政治素质。在日常企业经营活动中，应发挥党员先锋作用，让党员承担更加重的任务，给予更大的信任，党员自身也要有模范带头的意识，积极主动承担艰苦的工作，为广大员工做出表率，使企业文化和党建工作能够更加顺畅和快速的在企业中建立起来。所以可以说，企业文化是党的思想建设工作的根本体现，企业党建工作的首要任务就是企业文化建设。充分处理好党建与企业文化建设，发挥党组织的先进性，建立一个积极健康的企业文化氛围，是企业发展得必要条件。

（四）以社会主义核心价值体系重塑企业文化内核

核心价值观角度下的电力企业党建与文化工作的建设需要遵循社会主义核心价值体系，企业要制定一些长远的制度与目标来教育员工和激发员工的热情，培育公民平等人格尊严的形成。企业的发展过程中，不仅要充分发挥党建工作的特色，还要将党建与文化创新进行融合，使其产生共生效应。这里可以利用各种文化设施的功能与作用开展相应的企业活动，从而推动企业的党建与文化建设。对于传统的旧文化，我们要弃其糟粕，取其精华。能够充分的调动员工的积极性，积极的探索和学习先进的思想文化，党建工作人员也可以起到一定的示范作用。在企业的经营和领导过程中，党建工作与文化建设作为企业内部的核心，需要结合多方面共同努力来实现，以社会主义核心价值体系重塑企业文化的内核[3]。

（五）培养一批优秀的思想文化建设者

利用优秀骨干的榜样力量带动整体队伍的向前发展，提升党员队伍的向心力。榜样的力量是巨大的，可以通过不停形式的活动，大力宣传优秀骨干的优秀事迹，从而影响更多的党员，使他们受到鼓舞，自觉提升自身实力，往优秀党员的队伍看齐和发展，从而提升整个党员队伍的核心战斗力。另一方面，对于存在的不好的现象和行为进行集体的整改和创新，对于不良不好的东西出现在党员队伍里的现象决不姑息。

四、结语

总而言之，电力企业的党建工作核心在于要能够充分的发挥企业内部党组织的核心作用与执行能力，要能够将核心价值观体系充分的融入到党建工作和文化建设当中去。除此之外，还需要将传统的管理模式和现代的管理模式进行整合优化，实现电力企业的稳定发展，在此基础上再进一步加强核心价值观体系的建设。党建的优势能够引起业文化建设的发展，只有通过一定的手段将二者进行有机的结合，能够借助企业文化的强大动力来推动电力企业的稳定发展，为电力企业创造良好的经济效益。

【参考文献】

[1]赵小敏.核心价值观视角下企业党建与文化建设[J].企业文化旬刊，2016（6）.

[2]金思宇.社会主义核心价值观引领央企企业文化建设[J].当代电力文化，2016（10）.

[3]裴佳敏.浅谈核心价值观下的国企党建工作与企业文化建设[J].现代企业文化，2017（15）：40.