加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略

邹冰申

【摘 要】本文就企业思想政治工作及党政建设这两个方面的工作进行调研，首先论述了强化二者的重要意义，其次提出了强化这两方面工作的有效途径，旨在实现企业的健康发展。

【关键词】企业；思想政治工作；党政建设；途径与策略

随着新时代的到来，企业思想政治工作和党政建设在企业文化建设中的重要地位日渐显著，这就要求企业要在党的方针政策下开展企业思想政治工作和党政建设，不断对其工作思路和方式进行创新，以便更好的满足企业发展的实际需要。企业只有注重对思想政治工作和党政建设的不断强化，才能为企业员工明确科学的发展方向，这不仅是增强企业综合实力的有效途径，也是实现企业可持续发展的可靠保障。

一、强化企业思想政治工作及党政建设的重要意义

思想政治工作及党政建设作为企业管理的重要内容，对于促进企业的可持续发展具有重要的意义和影响。但是，就目前我国企业思想政治工作及党政建设实施的现状来看，许多企业都缺乏对二者的正确认识，忽视了二者在企业发展的重要作用，只是一味的追求经济效益的增长，忽略了思想政治工作及党政建设的重要性，导致在企业实际发展的过程中，还存在许多因素制约着思想政治工作的开展和党政建设的实施，这对企业的长期发展是极为不利的。鉴于此，为了转变这一现象，企业必须要加强对思想政治工作及党政建设的重视程度，不断突出二者的重要地位，通过行之有效的管理策略和方法优化企业员工的思想观念和行为意识，以此作为强化企业综合实力的基本保障，从而不断提高企业的竞争力和影响力。[1]一方面，随着经济全球化的不断发展，许多外来文化涌入到人们的实际生活当中，在众多文化因素的影响下，人们的价值取向和人生观念很容易发生转变，这为思想政治教育和党政建设的顺利实施增加了巨大的难度。另一方面，在科学技术日新月异的当下，信息传播的种类越来越多，速度越来越快，一些负面信息的传播严重影响了企业员工思想道德水平的提升，同样阻碍了企业思想政治工作及党政建设的顺利实施。基于此，企业只有将强化思想政治工作及党政建设作为企业发展的根本目标，才能逐步解决企业发展过程中遇到的问题和困难，从而为企业各项活动的顺利开展提供可靠的指导依据，因此，针对如何加强企业思想政治工作及党政建设这一问题进行深入研究显得尤为重要。

二、加强企业思想政治工作的有效途径

1、突出企业思想政治工作的重要地位

现阶段，许多企业在发展的过程中仍没有跳出市场经济体制的限制，在企业发展的过程中仍是将经济利益放在首位，只注重眼前利益，忽视了企业的长远利益，这在中错误理念的引导下，企业思想政治工作的开展举步维艰。因此，为了转变这一现状，企业必须要突出企业思想政治工作的重要地位，做好有效的宣传工作和指导工作，促使每一个员工都能够认识到强化思政工作的重要意义，在调动员工积极性的同时，也能为增强教育效果营造良好的氛围。为此，在实际工作开展的过程中，企业需要将思政工作渗透到经营管理的过程中，以便最大限度的发挥出思政工作的有效价值，在强化思政工作质量的同时，也能帮助企业获取巨大的经济效益，最终为实现企业的快速发展创造良好的条件。

2、强化企业领导人员的带头作用

为了使企业思想政治工作的开展更具成效，企业必须要强化领导干部的带头作用，以此为企业员工树立学习的榜样，让企业员工能够更好的完成思想政治教育任务，从而切实发挥出思想政治工作的作用和功能。一方面，企业要为领导人员提供丰富的学习和培训机会，以便促进领导干部的思想道德水平和政治素养的提升。另一方面，企业需要不断完善企业内部的监督管理机制，加大对领导人员的监督管理，以此规范领导干部的工作作风，全面落实作风建设和党风廉政建设的基本要求，从而切实发挥出领导干部的模范带头作用。

3、拓展思想政治工作开展的途径

随着社会经济的不断发展，传统的工作模式和方式已经无法满足企业发展的实际需要了，这就要求企业要突破传统单一的思想政治工作模式，将枯燥、乏味的工作氛围转变为生动、趣味的教育体验，以此激发企业员工的参与兴趣和热情，促使员工能够始终保持高度的工作热情和激情，从而为强化工作质量奠定良好的基础。为了实现此目标，企业可以将思政工作融入到企业文化建设的过程中，让企业文化建设为思政工作的开展营造良好的氛围，在增强工作效果的同时，也能拓展思政工作的开展途径，从而取得理想的工作效果。

三、加强企业党政建设的具体策略

1、建立完善的管理制度，采用创新性的管理手段

随着新时期的到来，企业的党政建设面临着更高的发展要求和目标，传统的管理模式和方法已经无法满足党政建设的实际需要了。为此，企业必须要建立完善的管理制度，采用创新性的管理手段，结合企业自身的发展情况制定出科学的管理计划，从而确保党政建设的有序实施。首先，企业需要大力推行责任制，将党政建设中的各项工作内容进行精细划分，并将每项工作的义务和职责落实到个人身上。其次，为了取得良好的管理效果，企业还需要建立完整的考核体系和奖惩措施，以此激发企业员工的参与热情，从而为企业党政建设的顺利实施奠定良好的基础。

2、不断壮大党组织力量，努力提高党员的整体素质

要想全面提高企业党政建设的质量和效率，企业必须要充分发挥党组织的带头作用，通过引进新鲜的血液来提高党组织的战斗力和影响力，从而推动党政建设的快速发展。一方面，企业需要加强对党员的培训工作，引导党员准确掌握党的指导方针，并根据党的实际要求制定科学、合理的管理方案，从而不断提高党政建设的科学性和创新性。另一方面，企业还需要加强与党组成员的有效沟通，即时掌握党组成员的工作进度和管理情况，针对表现优异的成员，企业应给予一定的肯定和奖励，以此调动党组成员的积极性；针对表现不足的成员，企业需要为其提供自我完善和改進的机会，从而全面提高党组成员的政治素养和管理水平，进一步为实现党政建设的全面发展创造有利的条件。

3、坚持以人为本的理念，切实解决员工的基本问题

企业员工是促进企业发展的关键因素，为了实现党政建设的根本目标，企业必须要坚持以人为本管理理念，切实解决员工的基本问题，以此增强员工对企业的归属感，从而促进企业员工责任意识和全局意识的提升。为此，在企业党政建设的过程中，企业要将员工作为管理工作的核心，主动关心员工的工作与生活，针对员工遇到的问题，企业需要尽量予以帮助，从而减轻企业员工的负担和压力。此外，党组人员还需要加强与企业员工的沟通与交流，以便更好的赢得员工的信任和支持，在缩短党组织与人民群众距离的同时，也能贯彻落实党的方针政策，这对提高党政建设的整体质量是十分有利的。

四、结语

综上所述，强化企业思想政治工作及党政建设对于实现企业的健康发展至关重要，企业只有加强对这两方面工作的重视程度，才能促进企业综合实力的显著提升，从而为推动企业的深化改革提供有利的条件。鉴于此，在新时期中，企业必须要将强化思想政治工作及党政建设作为企业发展的核心战略目标，坚持党的方针政策和群众路线，积极为企业员工营造公平、公正的竞争环境，促使企业员工能够直观的感受到党的先进性和优越性，让企业员工在党的方针政策下实现更好的实现个人目标，从而引导员工始终信任党、拥护党，进一步为强化党的执政能力打下坚实的群众基础。与此同时，企业领导人员还需要充分发挥自身的榜样作用，通过自己的言行举止去感染员工、影响员工，鼓励员工积极参与到党政建设的活动中来，从而最大限度的发挥出员工的个人价值。只有这样，才能全面推动企业的快速发展，从而为落实社会主义现代化建设的基本要求创造有利的条件。

【参考文献】

[1]李乐.加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略[J].企业文化，2018（07）.