加强国企基层党支部书记队伍建设探索

谭正朝

【摘 要】党支部书记是基层党建工作的主要核心人物，因此在国企中想要加强对基层党支部书记队伍的建设，就一定要全方位的认清企业党支部书记的重要性，只有真正的去了解了，才能进行下一步的实施和队伍的建设，本文就以基层党支部书记的队伍建设来给大家具体分析一下国企基层党支部书记队伍建设存在的问题及解决措施。

【关键词】国企；基层党支部书记；队伍建设

当今社会都提倡以人为本，树立起党风廉政功能是国企正在进行改革的一项重要政策，因此加强国企基层党支部书记的队伍也是企业所应重视的问题，但现在国企中还没有全部落实到基层党支部书记队伍的建设工作中，这主要是对党支部书记不够了解，因此想要加强党支部书记的队伍建设，就要落实好基层党支部书记工作要求。

一、国企党支部书记队伍建设的重要性

当下我国的党支部书记工作是非常重要的，国家重视党支部的政治功能，因此在思想政治方面还有群众的工作都要落实到党支部工作中，使党支部能够真正的落实到社会以及学校当中去。在国企当中，基层党支部书记是占有非常重要的地位，也就是说基层的党支部书记在企业中是一线员工和上级党组织之间的沟通纽带，因此所担负着任务比较重大。国企中的党支部书记可以带动企业内部所有员工执行党组织的政策，也可以宣传上级党组织下发的要求，定期对党员进行管理和教育，同时也要进行对新党员的培养等一系列的相关工作。所以国企的党支部书记工作是非常重要的，只有完善的党支部书记队伍才能更好的落实党建工作。因此加强落实企业党支部书记队伍的建设，也是为企业的经营管理和组织协调提供平台，使员工的综合素质和工作能力在党支部书记的严治下，更能为企业创造出有利的价值。

二、国企党支部书记队伍建设存在的问题

（一）国有企业对党支部书记的人员不够重视

加强国企党支部书记队伍的建设不仅能够提高企业的党建工作，同时也能提高企业的经济效益，但是现在很多国企单位对党支部书记这个职位不够重视，往往让没有党务工作基础的人员来担任党支部书记职务，可想而知，这些临近退休的人员多数都是由其他岗位而转下来的，因此对党务的组织能力以及党务的工作并不了解，所以让不是专业的临近退休人员做企业的党支部书记，肯定对企业是没有什么太大帮助的，而且有些企业还把行政部门和党务部门区分开来，认为党支部书记的工作没有行政部门重要，在待遇方面也是低于行政部门，因此使企业中党支部书记工作不够积极。所以想要落实企业的党支部书记工作，一定要重视对党支部书记的人员配备才行。

（二）企业中的党支部书记的角色定位

加强国企党支部书记的队伍建设，使其发挥出党风廉政的作用。但有些企业，虽然有党支部书记的职位存在，但是对政治方面的意识不够重视，尤其是，不是专业从事的党支部书记的人员，缺乏对党务工作的落实。就比如说企业领导把生产业务的岗位人员直接转岗到党务工作上，这样就会导致党务人员分不清自己的工作任务是什么，出现党务工作的偏差。还有就是企业对党支部书记工作的不重视，致使党支部书记认为，企业的生产经营理念中，党支部书记的岗位可有可无，从而忽略了对党务工作的动力。企业主抓的还是生产经营的业绩，所以一些党务人员也会把自己的职责放到行政工作上，也影響了党支部的发挥，因此想要加强企业的党支部书记的建设工作，首先要意识到党支部书记的这个角色及义务。

（三）缺乏党务工作经验

现在很多企业的党支部书记都是由其他岗位转的，由于岗位的跨越性比较大，转岗后又对党务工作不够了解，就会出现党支部书记对党务工作缺乏了解，因此想要做好企业员工的思想工作及加强企业的基层党建工作，就会因为缺乏党建工作经验，使其他员工不能信服。再者即使对党务工作的性质有一定的了解，但并没有实际的工作经验，出现遇事不知道怎么管理，这也会给转岗后的党务人员造成一定的负担。因此想要落实党支部书记队伍的建设工作，一定要对选拔党支部书记的重视。

三、国企党支部书记队伍建设的有效措施

（一）加强对党支部书记的人员的培养，引进人才，提高党支部书记政治面貌

加强基层党支部书记队伍的建设，需要加强企业党务工作的理论学习，只有专业的党务意识，才能更好的发挥出党风廉政政策，因此我们从三个方面来分析，首先，要加强国企基层的党组织建设，严格落实党内的政治面貌要求，落实党的十九大政策。其次要以党建的工作重点具体分析出有针对性的培训。通过专家授课的方式进行对党支部书记的辅导，提高党支部书记的专业素质和能力。最后就是要通过组织开展党支部书记的经验交流会，以讨论的方式进行分享学习，使之加强企业党支部书记的理论学习，让党支部书记队伍的建设更利于企业的发展。同时也可能在企业内容选拨出优秀的党员作为党支部书记的候选人，使之党支部书记的岗位能够成为企业领导的选拨平台。

（二）加强党支部书记的自律意识

企业的党支部书记的工作是起着带头作用的，也就是说在企业上下，要全面落实党风廉政政策，以贯彻上级领导的精神，起到带头执行民主集中制的政策，严格按照三会一课标准，进行按时缴纳党费，以双重的组织生活而生活，更要落实党风廉政的信念和加强企业党支部书记的自律意识，更要重视党支部书记的业务技能和工作方法。在企业进行新知识的培训时，更要帮助党支部书记明确职责的任务，因此想要改善国企党支部书记队伍建设，一定要加强党支部书记的自律意识。

（三）不定期的进行基层党支部书记的考核检查

国企党支部书记队伍建设的有效措施还包括对党支部书记工作的监督考核。通过不定期的进行基层党支部书记的考核检查，才能更好的开展党风廉政建设的工作，因此一定要加强对基层党支部书记的考核，只有不定的进行考核检查，才能从中发现问题的不足，并对不足的问题进行改进，为了能够更好的开展考核检查工作，可以把考核成绩作为绩效标准，这样更利于党支部书记工作的有效性。

四、结束语

通过上述内容的介绍，我们能够清楚的了解，想要加强企业党支部书记队伍的建设，首先就是需要企业要认清党支部书记工作的重要性，只有认清了价值，才能发挥出更好的效益。其次要从根本问题出发，现在很多企业并不是很重的基层的党支部书记工作，所以要加强企业落实党务工作的需求，更进行对党务人员的培训，这样才能更好的发挥出党支部书记队伍建设在企业中的存在的价值。