马东硕 史佳媛 苑汪洋 秦亚芝 袁英歌
【摘 要】国有经济是一种按照各国经济发展方向和水平而发展起来的经济,它并不是任何一种社会形态和经济制度下所特有的产物,而是普遍存在于世界各国之中的经济现象。在中国的范围之内,我们必须充分认识到国有经济在发展社会主义市场经济中的巨大作用。在国内经济发展过程中,随着经济理论逐渐深化,实践经验更加丰富,只有充分加强国有企业的经济管理,充分运用国有经济的优势,才能有效地发展国有企业,增强国有经济对国民经济的调控能力。
【关键词】国有企业;经济管理;问题;对策
国有企业为了达到自身的经营目的,就必须加强国有企业的经济管理。国有企业经济管理是指管理者对国企内部进行目标制定、人力资源与生产管理等生产因素,进行一系列经营活动上的有效调配。这一系列的过程,就是国有企业的经济管理过程。国有企业加强经济管理,有利于实现国企利润最大化,提高国企自身的竞争能力,是在新时期对国有企业保值增值的重要手段。那么在改革开放的新时期,国有企业应当如何进行创新管理,如何更有效地在市場竞争中占据有利地位,就成了国有企业在发展过程中急需攻克的难题。对此,笔者将从我国国有企业目前普遍存在的问题的基础上,分析如何加强自身的经济管理能力,并对这些内容进行探讨。
1.国有企业经济管理存在的问题
1.1国有企业自身盈利能力不强,普遍获得的利润偏低
多数国有企业在并入市场经济轨道成为竞争性企业之后,依旧存在着计划经济下的垄断行业情况和官方性质。这些特殊企业的发展不是依靠降低成本、扩大市场等方式,而是通过特权垄断,获取高效益及资本的快速扩大。这就使得国家财政经济负担沉重,在市场经济体制之下与其他企业竞争时并不占据优势。随着市场经济体制的逐步确立和深化,国有企业自身存在的弊端逐渐凸显出来。这部分国有企业的生产利润较低,生产和销售的行情每况愈下。最终,饮鸩止渴不利于自身提高竞争力和进一步发展的空间,造成了企业各方面的经营不善的情况,阻碍了市场经济下企业的发展。
1.2国有企业社会保障支出过大,自身竞争力受到限制
由于国有企业自身离退休职工数量巨大,加之社会保障体系不健全,使得国有企业自身的退休职工保障费用成为了一个巨大的黑洞。国有企业在同其他经济成分的企业进行市场竞争时,往往会因为其自身所背负的沉重社会包袱而难以展翅翱翔。比如:退休人员的门诊医药费用,占到了企业保障费用的三分之二,使得企业没有过多的资金用来投入到市场的拓展和企业的研发过程中,在起跑线上就输给了竞争对手。这种情况使得国有企业自身发展受到限制,市场占有率可能逐年减少,进一步减慢了资本的积累过程,拖累了经济的快速发展,不利于国有企业的保值增值。
1.3国有企业财务状况不透明,财政信息统计失真
国有企业自身的财务状况不够透明,受人为因素的影响比较严重。在国有企业进行财务核算时,往往会通过合并报表等方式来掩饰国企内部自身的实际经营状况。这样的报表在真实性上有很大的问题,会计在核算过程中随意性很大。这些人为因素使得财务信息不透明、盈亏不实,造成在年末进行资产总结时,看似在账面上存在着不少收入,但实际情况是由于长期挂账,使得资金运作极为困难,难以如期支付企业所欠下的债务,造成了恶劣的影响和经济后果。所以,国有企业内部必须要有一个高效、透明、合理的经济管理秩序,否则不利于国有企业的维持和进一步发展。
2.国有企业加强经济管理的对策
2.1企业管理者创新管理理念
加强企业竞争能力企业如果想在多变的市场竞争中获得长期的生存,就必须提高自己的核心竞争能力。紧紧跟随在市场的发展步伐之后,甚至提前预测市场的走向,构建完善的创新理念体系。在市场竞争中,企业要随着市场的改变而改变。如果企业只是一味地被动接受,就会落后于积极创新的企业之后。所以企业应当紧跟时代步伐,在与其他竞争对手竞争时要形成比较强的竞争力,不断更新企业管理者的管理理念。在管理理念的创新上,主要从以下两个方面进行。一方面,是危机管理的理念和能力的创新,就是不断保持着企业的风险意识,不能沉醉于过去的功劳簿和发展形式上。另一方面,就是只要有大局意识和长远意识,建立战略创新观念。可以根据市场的变化、根据实际情况,加快改革步伐。对企业内部的经营和管理进行创新,建立起现代的企业管理制度。
2.2逐步深化经济管理体制改革,建立现在企业制度
党和政府根据当前的市场状况,确立我国国企应当实行现代的企业管理体制。现在企业管理体制的基本特点就是政企分开、自负盈亏。这是我国为适应市场经济的需求,也为了同国际进行接轨的重要突破。在我国加入世界贸易组织之后,这种国际上的经济市场竞争风险大增。所以在这种新的环境下,改革就变得越来越重要。但在管控的同时,政府也要进行企业上的宏观调控行业管理,要拥有对国有资产的处置权,做好政策上的引导和资产经营上的监督。防止一部分居心叵测者利用各种关系和权利做出危害国家财产的事情来,提前对这类事情做好准备,未雨绸缪。
3.结语
随着市场经济体制的逐渐确立和深入,我国国有资产面临着巨大的保值增值压力。这就要求国有企业需要不断加强自身的经济管理能力,要从多种方面,全方位、立体式的加强对自身企业的文化、观念和竞争力的建设。以此才能适应市场经济体制下对企业的严格要求,才能促进国有企业在新的历史时期内能够继续快速发展。最终实现我国新时期经济的平稳着陆,促进我国经济朝着更好更快、绿色开放的方向继续发展。
【参考文献】
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