扶贫攻坚的“铁军团队”

文/矫 海 周 丽 笑 研

常言道：金杯银杯，不如老百姓口碑。至今，先后6次荣获黑龙江省扶贫开发工作先进集体、扶贫开发系统先进集体和齐齐哈尔市劳模大会先进集体等殊荣的富裕县扶贫中心，连续两年荣获齐齐哈尔市劳动模范表彰大会先进集体称号，被人们广为传颂为“扶贫攻坚铁军团队”。

“4年来，他们在全县脱贫攻坚的主战场上，特别能吃苦、特别能奉献、特别能攻坚。”有的县领导不无感慨地说，为2018年全县在全省率先实现县“摘帽”的扶贫攻坚目标，这个扶贫中心的所有领导和同志都自动放弃节假日休息，有的对家中患病住院的老人、孩子都无暇照顾，“白加黑”“5+2”地加班加点地战斗在扶贫攻坚第一线，任劳任怨、无怨无悔。

积极发挥主观能动性，坚持打造扶贫攻坚创新型团队，是他们工作中一大亮点。几年来，他们精心谋划，为不断完善《打赢“六大脱贫”攻坚战实施方案》尽心尽力、尽职尽责，研究制定了“6+2”脱贫攻坚政策体系，并在实施中取得显著成效，被国家和省市多家新闻媒体竞相报道，也吸引了不少外地组团考察学习。

脱贫攻坚难，巩固脱贫攻坚成果更难。为了解决好这个难字，他们积极创新“四关审定”动态管理，得到了全县普遍重视和推广。对照“两不愁三保障”标准，用一把尺子衡量，并采取“一二三四五”工作法，严格执行“两评议、两公示、一比对、一公告”的动态管理程序，严把村级选定关、“第一书记”核查关、乡镇审核关、县级审定关。这“四关”确保了贫困人口识别、退出据实精准。同时，成立5个检查组，对全县90个行政村精准识别、退出工作开展交叉互检。2018年，据实识别贫困人口19户、47人，精准退出498户、1072人。

与此同时，他们主动建议在全县建立健全了“五位一体”精准帮扶机制，形成巩固扩大脱贫攻坚成果的合力。全县20名县级领导包扶10乡镇，90个县直部门工作队帮扶90个行政村，下派300余名乡镇干部包屯，组织3000多名干部与1.5万户贫困户结对帮扶，实现全覆盖。同时，组织社会爱心企业、群团组织开展了爱心救助社会扶贫活动，积极动员社会力量参与脱贫攻坚工作，仅仅2018年统计，全县募集社会捐款500余万元，用于精准扶贫。

“脱贫攻坚重在落实，贵在精准施策。”扶贫中心主任徐阳介绍说，几年来他们积极落实县委、县政府制定“六大战役”扶贫政策，真正实现了靶向到村、精准到户、直接到人。比如，通过抓好“七大”扶贫产业，2018年实现效益1400万元，实现村集体受益、贫困户持续增收。还有坚决打赢基础设施和公共服务脱贫攻坚战。