提问“懂”书记

本期嘉宾书记

高学工

名片：天通控股股份有限公司党委副书记、工会主席，其团队曾荣获浙江省领军型创业创新团队，本人曾荣获第四批嘉兴市“南湖百杰”南湖伯乐奖。

@夏小天：您好，我是一名科技创业公司党支部书记，我想请教一下，一家科技型企业党组织可以通过哪些方面去提升党员技术人才的创新能力和研发能力，不断推动企业创新发展？

高学工：创新驱动，人才引领，在科技创业公司起步阶段，能否依靠技术攻关啃下产品创新这块硬骨头是推动企业生存发展的头等大事，而党员技术人才则是攻坚克难的主力军，因此党组织要充分调动党员技术骨干的积极性、主动性和创造性，设计切合企业实际的活动载体，不断激励党员带头担当，勇挑重担，攻坚克难，创新前行。我们天通党委通过开展特色实践“先锋履诺、分层破难”活动，要求所属各党组织和全体党员要充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，把公司年度的重大项目和重点工作任务作为课题，通过组织推荐和党员干部带头担当，攻坚克难，成效显著。另一方面，要坚持党管人才的原则，着力培育企业技术研发队伍，采取“请进来”和“走出去”相结合的培训方式，不断提升技术骨干的创新能力和研发水平。在企业稳步发展的过程中，要以国际化的视野引育海外高端领军人才，形成了民营资本与海外智力融合发展的市场化引才模式。作为一家科技型企业，一定要大力弘扬“工匠精神”，通过项目攻关、岗位练兵、技术比武等活动，选树先进典型，对科技创新类项目和人才加大奖励力度，营造学技术、善专研、勇创新的“比学赶帮超”的浓厚氛围。

@一枚小熊软糖：我是一家上市公司的党委委员，最近区里给我们下达了助力乡村振兴的任务，党组织该从何处入手，帮助村庄找到可持续发展的路径，能否分享一下您的经验？

高学工：实施乡村振兴战略是以习近平总书记为核心的党中央，着眼于党和国家事业发展全局，顺应广大农民对美好生活的期望，实现“两个一百年”的奋斗目标而作出的重大决策部署，意义深远。作为一家有社会责任感的上市公司，必须积极响应党的号召，主动履行社会责任，自觉作为，精准施策，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。要真正帮到结对的乡村，企业党组织首先要深入结对帮扶村庄进行调查研究，与村干部和村民广泛交流，找准村集体经济薄弱的主要根源，把准脉、开好方，定思路、立举措，共同制定出乡村振兴的发展规划。2018年，我们公司响应浙江省委省政府的号召，与丽水市青田县祯旺乡吴畲村签署了村企结对暨党建共建协议，充分发挥企业在资金、人才、市场等方面的优势，与吴畲村共同注册成立了青田吴畲旅游发展有限公司，并就如何实现村集体经济零的突破、促进村集体和群众增产增收、打造吴畲红色动力品牌、做好红色旅游产业等方面提出了建设性的意见和建议。同时，授人以鱼不如授人以渔，要与帮扶村庄进行多渠道、多形式、全方位、深层次的合作，从解决根本问题入手，通过村企共建真正起到“造血”“活血”的功能，进而激发帮扶村庄发展的内生动力。更重要的是，要坚持党建引领、互惠共赢的原则，积极探索建立长效机制，切实发挥党组织和党员在帮扶工作中的核心和带头作用，助力乡村振兴战略，助推农村集体经济发展壮大，走出一条可持续发展的路径。