“三步走”建成“司机之家”

湖北大道集团武汉楚运通运输有限公司

2015年，湖北大道集团把原本在编的司机队伍剥离出来，成立了武汉楚运通运输有限公司，他们的身份随之转变为合同司机。尽管司机们的收入增加了，但他们感到自己被边缘化了，没有过去那种家的感觉，因为公司原本成立的工会主要针对编制内员工。被选定为交通道路货运物流企业组建工会试点，解决了我们的燃眉之急。我们坚持“三步走”战略，从大处着眼、小处着手，把工会办成名副其实的“司机之家”。

摸底调查是建会的第一步。在省、市、区总工会和行业部门的强力支持推进下，集团工会委员深入司机群体，一方面宣传相关政策，一方面了解他们的想法和需求。我们先后完成了个别交谈25人次，小范围座谈会5次。去年底，工会建设工作更是被列入了集团2019年度关键绩效事件，并交付高级总监赵霞督导完成。

经过两个多月的精心准备，2018年12月21日，楚运通工会正式成立，当选的7名委员现场进行了就职演说。参会的每一位司机脸上都洋溢着笑容，他们说自己终于有了组织，有了家。集团总经理梅海涛捐献了近4万元物品，用于工会建设，工会委员们也纷纷捐献健身娱乐设施和器材。楚运通工会的建立，让司机们打开了心结，找到了连接组织的纽带。

要建成名副其实的“司机之家”，关键在于第三步——让工会运转起来。做好服务，就是要做实事，要有具体数据。为此，工会拟定出2019年要办的十件实事，如每年安排司机会员吃一次团年饭，每年组织1-2次技能专业比武，利用每月为司机会员过集体生日的时机举行老总见面会，安排到20—30名老司机会员家里慰问走访，每月安排一次安全培训和主题演讲。截止目前，工会已完成5件实事，尤其是主题演讲，深受司机们的欢迎，其它实事也在有序推进中。

如今，楚运通公司司机入会149人，入会率达到92%以上；零散流动的配送司机也正在登记造册，公司正动员他们加入工会。