关于企业党建和企业文化建设的融合分析

胡元威

摘 要：新的历史条件下，企业实现党务建设与文化建设的统一，可有效提升自身文化软实力和市场竞争力，是企业发展经济的必然选择。基于此，本文主要分析了企业在促进党务和文化融合建设中面临的主要问题，并结合企业生产和经营的实际特点，深入探究了企业促进党建工作和文化建设工作相融合的合理对策。

关键词：企业党建；企业文化；法律制度

一、企业在促进党建和文化建设融合中的主要问题

新的历史时期，企业在促进党建工作与文化建设融合发展的过程中主要面临两方面的阻碍，一方面，企业相关人员对党建工作以及文化建设工作的思想重视程度不够，其中包括企业的领导和基层职工。针对于企业的领导层而言，领导过多关注企业的生产和发展，对党建工作的内涵认识不够深刻，使得企业在促进党建工作和文化建设工作进行融合时，缺乏合适的指导思想，进而影响实际的融合效果。而针对企业的基层职工而言，由于企业发展模式的限制，加之缺乏合适的引导，使员工对党建工作在文化建设领域中的融合发展，缺乏足够的关注力度，进而影响了实际的工作效率。

另一方面，党务和文化融合建设中缺乏完善的制度体系作为保障。由于企业内部缺乏促进党建和文化建设相融合的具体措施和制度依据，使得相关工作在开展时，受到的阻力极大。现如今，我国经济发展步入了全新的阶段，互联网技术高度发达，在促进企业间的合作交流的同时，也加大数据泄露的风险，倘若缺乏对党建工作和文化建设的融合策略和制度保障，会使企业职工的违规成本显著降低，进而增加企业的经营风险[1]。

二、促进党建工作与文化建设高度融合的有效对策

（一）强化领导和职工的思想认识水平

为保证党建工作和企业文化建设的高度融合，充分发挥企业的社会影响力，应提高管理人员以及基层员工对相关工作的重视程度，将共产党领导建设社会主义的伟大思想理论和企业的核心文化有机融合，以此保证企业文化建设的政治方向正确。此外，为保持企业领导层先进的思想理论，企业方面应强化相应的思想培训工作，定期组织相关人员开展党建理论的学习会议，以此增加党员干部的领导能力，强化其思想的先进性。

针对企业员工而言。基层职工应逐渐提高对党建工作的重视力度，在日常的工作中，促进党建工作与文化建设的高度统一，进而增加自身对企业的归属感和荣誉感，发挥党建和文化融合建设对实际工作的指导意义，进而提高工作效率，为企业的经济发展做出突出贡献。为进一步强化基层职工对党建工作融合文化建设中的认识水平，企业管理人员应发挥模范带头作用，通过有效的措施指导基层员工开展具体的建设工作。与此同时，企业应坚持与时俱进、实事求是的理论原则，积极吸收国外先进的建设经验，改进自身的文化建设水平，通过党务工作中先进的指导方针，完善企业的文化建设工作。

（二）健全党建工作的法律制度体系

为保证企业在新的市场竞争环境下获得稳健发展，提升企业市场影响力，管理人员应重点关注企业党建工作的制度体系建设，将文化建设的具体内容融入到制度体系中，以此保证党建工作对企业文化的引导作用，同时也丰富了企业文化建设工作的内涵，进而增强综合实力和内部凝聚力。文化建设工作和党建活动具有融合共生的关系，为此，相关人员应注重二者之间在制度体系内的相互促进作用，进而增加企业党务融合文化建设工作的有效性。

在制度体系的具体建设环节，企业应将文化党务融合建设责任落实到个人，增加企业各阶层员工的积极性，进而发挥党建工作与文化建设的最大效应。此外，在落实责任体制时，应建立相应的奖赏机制，对文化党建融合工作中表现突出的员工给予一定的物质奖励，进而形成企业内部的工作积极性，有效发挥融合建设工作的实际意义。为保证企业健康稳定发展，管理人员应建立健全惩罚制度，对党建工作和文化建设工作表现懈怠的员工给予相应的惩罚。进而强化制度体系的保障效应，增加企业的文化软实力和社会影响力。

针对企业的发展而言，企业的党建活动和文化建设工作具有重要的引导作用，先进的党务建设理论基础和完善的企业文化制度体系，可为企业的生产和经营提供内生动力，使企业在激烈的市场竞争中，获得促进自身发展的优势条件。除此之外，企业的员工和管理阶层在促进党建工作和文化建设相融合的具体实践中，也有效提高了自身的工作能力，進而为企业发展经济和保持市场竞争优势贡献重要的力量[2]。

三、结论

综上所述，企业在促进党务建设工作与文化建设相融合的具体实践中，通过强化企业领导和基层职工的思想认识水平，建立健全党建工作的法律制度体系的策略方法的应用，可有效解决目前企业党建工作存在的问题，进而保证了企业党建工作的科学性和有效性，使企业在新的历史时期能够勇于面对外部挑战。

参考文献：

[1]闫文军.浅议企业党建与企业文化建设的关系[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2018（10）：130-131.

[2]李剑飞.党建思政工作与企业文化融合发展的探究[J].决策探索（下），2018（07）：26.