陈繁 柯凯 熊水银
开展村(社区)副职
和后备干部全员轮训
应城
4月19日,应城市村(社区)副职暨后备干部培训班正式开班,第一期201名学员参加了培训。培训采取集中研学、分组讨论和现场教学等形式进行,实行封闭式管理,共设置政治理论教育、党纪党规教育、市情市策教育、能力素质教育4个板块,培训内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党支部工作条例解读、党的宗教政策解读、村干部违纪典型案例剖析、精准扶贫工作、平安建设、乡村振兴战略与现代农业发展、农村财务管理、发展壮大村级集体经济、农村人居环境整治等内容。此次培训班分6期进行,每期2天,对全市1358名村(社区)副职及后备干部进行封闭式全员轮训。 (陈繁)
开展履职评估检验换届成效
保康
近日,保康县制定印发《关于开展村党组织书记履职评估的实施方案》,对全县新一届257个村党组织书记履职情况进行了一次全面“体检”。评估专班由全县驻村“第一书记”组成,随机分组,评估工作采取入户座谈、随机走访、发放问卷等形式开展,将评估结果量化测算成满意度。此次评估,全县共有8名村党组织书记满意度不足60%,经专班核查,乡镇党委复查,县委对8名履职不力、群众认可度不高的村党组织书记进行免职处理,并责令乡镇党委重新选派合适人选到村任职。 (柯凯 熊水银)
抓好村(社区)换届“回头看”
随州市曾都区采取“三评两访一审”,认真开展村(社区)“两委”换届以来党组织和党组织书记评估。“三评”即,请党员和群众代表、镇直部门主要负责人、机关干部三类人员,对党组织政治建设、运行状况、廉洁自律、工作成效等情况,党组织书记政治素质、道德品质和治理、服务、协调能力等情况,分别进行民主测评。“两访”即,派出考察组,走访包村干部和第一书记、走访离任村干部和部分党员代表,详细了解班子运行和党组织书记表现等情况。“一审”即,镇级党(工)委召开会议,综合民主测评、走访以及平时掌握的情况,审定党组织和党组织书记履职等次,评估结果上报区级备案。目前,全区评定不合格党组织2个,不合格党组织书记2人;对不合格的党组织班子成员进行了集体约谈,调整党组织书记2人。 (盛畅)
“乡村学堂”振兴乡村人才
近日,来凤县委人才办投资50余万元,在大河镇大坟山村党员服务中心兴建人才培训基地。基地具备乡镇党校、村党组织书记培训学校、农村实用人才培训学校和乡镇人才工作站多项功能,邀请党校教师、县直机关干部和优秀乡土人才组建师资库,采取“土洋结合”的培训手段开班授课。“洋教授”“土专家”轮番授课,针对重难点问题通过现身说法、示范引领实施“靶向培训”,努力把基地变为发掘和培育乡村优秀干部和人才的“摇篮”。 (毛艳红 刘曲)
举办市管书记培训班
襄阳
近日,襄阳市围绕“增强忧患意识,勇于担难担险,以务实作风过硬实绩体现担当作为”主题,举办第二期党委(党组)书记专题读书班,对市管党委(党组)书记进行系统培训。此次培训坚持需求导向,围绕党员领导干部当前重点关注的互联网舆论引导和防范化解金融风险等现实课题,开展“推进依法治网用网,提升新媒体时代舆论引导能力”和“坚决打好防范化解金融风险攻坚战”专题辅导培训,通过抓实“关键少数”,着力营造大学习、防风险、强担当、抓落实的浓厚氛围。 (胡海鹏)
举办纪念
五四100年主题活动
武汉东湖高新区
聆听讲解员对革命历史的生动讲述,观看话剧对革命精神的精彩演绎……5月17日,来自武汉市东湖高新区的党员、青年创业者、高校大学生等近300人齐聚光谷创意基地,参加纪念5·18国际博物馆日暨五四100年主题活动。活动融合了专题展览、主题沙龙、红色话剧等多元形式,让红色文化在寓教于乐中传承,让爱国情怀和奋斗精神在传承中发扬。 (梁静茹)
宜都红花套镇
宜都市红花套镇以“三个建设”为要领,稳步推进乡村振兴工作。该镇以经济建设为主攻点,逐步形成以机械制造、光伏产业、康养休闲为主体的乡镇经济;以文化建设为支撑点,成立镇级文化中心,开展形式多样、内容丰富的文娱活动,并聘请相关专业人员进行指导;以保障建设为落脚点,纵向发挥村委会、驻村工作队、联村干部的上传下达作用,深入家家户户、坎坎沟沟,使医疗保障政策深入人心,并联合镇卫生院开展免費体检等活动,做到病前早知道、病后有报销,最大程度上减轻村民负担、缓解村民压力。 (梁仲哲)
鄂州花园头社区
鄂州市凤凰街道菜园头社区坚持贴近实际、贴近居民、贴近需求,实施“五民”工程,着力打造居民“五心”家园。社区通过实施“便民”工程,打造服务群众的“贴心家园”;实施“助民”工程,打造弱势群众的“暖心家园”;实施“娱民”工程,打造群众喜爱的“乐心家园”;实施“安民”工程,打造平安和谐的“安心家园”;实施“聚民”工程,打造志愿服务的“爱心家园”,努力打造规范化和特色化相结合、硬件和软件共提升的新型社区。 (杜玥)