基层矿产资源统计工作现状分析及对策建议

王 涛

山西省吕梁市方山县自然资源局 山西 吕梁 033100

矿产资源是有限的，因此在使用时候，必须合理的计划，这样才可以使得资源可以得到最大化利用，因此矿产资源的统计工作就显得尤为重要，通过这一工作，可以明确市场的基本情况、资源的使用情况。

一、基层矿产资源统计工作中存在的问题

通过对矿产资源的统计工作进行调查发现，其统计工作中存在一些问题，首先，就是基层管理人员不能足够稳定，一直频繁的进行调整，会影响正常的工作，而且一些企业也缺乏专业的技术性人才，不能按照要求进行工作，还有就是资源统计中所使用的管理软件可能有待进一步优化，会出现数据填报错误的情况。下面就这些问题集体展开阐述。

1.1 管理人员的缺乏 基层管理人员在工作中会出现频繁调整的现象，这一现象使得人才有一定的缺失，相关的工作也不能得到落实。首先，就是工作中的一些制度以及流程不能熟练的掌握，工作中一些程序执行时候不能符合相关的统计要求，也不能理解该工作的意义。其次，在工作中相关的工作人员没有严格的履行相关的程序，造成工作中的数据不正确，专业性差。同时，由于资料的归档方式不够规范，造成工作时候，查阅资料比较麻烦，导致相关工作人员的工作效率低。

1.2 企业诚信度有待提高，培训工作也不到位 矿山企业在进行工作时候，有时候没有将真实的数据上报给部门。首先可能是因为企业诚信度低，对于实际的数据情况有所隐瞒，而企业之所以隐瞒这些数据，可能就是因为这些数据与其利益是息息相关的。这些数据可能包括年初保有，开采消耗价格，收入等。其次，就是在实际工作中会缺乏专业性人才，人才的缺乏与企业不重视专业培训工作是有一定的关系的，由于企业没有对员工进行专业的培训，因此就导致员工在工作中不懂计算机知识，对相关的软件不会使用，进而导致其工作推进，延迟。

1.3 软件存在一定的问题 为了使得矿产资源的工作更加的有效，国家部门开发了相关的统计系统，利用计算机知识开展相关工作，以期提高工作的效率，但是，在填报过程中，发现存在以下问题：首先，就是在填报中可能会出现单位的转换问题，储量的单位与实际的报告中的度量单位有一定的区别。其次就是储量数据中年初储量数据经常出现问题，导致其与实际的情况有一定的差距，同时，矿山的中心点不好获取，而且矿山的经济指标也不能通过中心点坐标计算。最后，就是矿山中的一些经济指标不能很好地把握，相关的数据可能不够准确。

二、矿产资源中的工作建议

矿产资源统计工作是对相关的资源进行管理的一个重要方式。通过开展这项工作，可以了解矿产资源的状况，也可以对市场的发展状况有一个基本的认识，然后使用正确的方法将资源转换成经济的优势，使得其可以服务当地的发展。为了做好这项工作，需要相关的工作人员严格按照制度进行工作，同时也需要他们履行原本的义务。当然，一套科学的管理软件也是必要的，这项工作的重要性不言而喻。基于目前存在的一些问题，提出了下列建议：

2.1 招收相关的管理人才 矿产资源的管理工作对技术性要求较高，因此，要想使得这项工作可以顺利开展，就需要安排专业的管理人员进行工作。因此，相关的管理部门需要采取相关的策略对人才进行招收，首先，可以使用一些优惠政策吸引相关的人才，然后在工作中不能够随意的对岗位进行调整。应该保证工作人员的稳定性，其次就是应该严格按照相关的制度进行工作，保证工作中的数据足够稳定，足够真实，各个流程的工作都可以有一个专门的负责人，进而保证工作的有序性与规范性。

2.2 加强管理工作，促使相关的企业诚信工作 矿产资源的工作需要有一定的数据支持，这些数据包括保有资源量，矿产品销量，价格，收入等。在实际的工作中，有的企业为了自己的利益，而将一些重要的数据隐瞒，不报给矿政管理部门。因此，在平常的工作中，相关的企业必须加强管理，督促企业依法履行相关的任务，对他们的工作进行时时的监督，同时在工作中必须确保数据的真实性，尤其是一些重要的数据指标，必须严格记录，而不能进行篡改，修改等。

2.3 对软件进行一定的优化 目前是一个信息化时代，计算机技术也运用到了各行各业对于矿产资源的统计工作，运用计算机技术，可以更加高效的开展工作，提高相关人员的工作效率。因此，在工作中，需要对软件进行一定的优化，例如对于换算单位容易出错的问题，就可以提供正确的数据修正方式，然后避免换算中出错。同时也可以设置一个优秀的算法，使得矿山中心的坐标可以精准的算出，然后根据这一指标开展相关的填报工作。最后，使用一个好的软件进行相关的工作，可以避免工作中出现一些低级的问题，也能够使得工作更加简洁。

2.4 建立一个有效的培训机制，对员工进行新技术的培训

对于矿政管理工作，需要的是专业的技术人才。只有专业性极强，才可以及时解决工作中的问题。因此，对工作人员进行不定期的培训工作也是必要的，也就是说，公司需要建立一个培训机制。然后通过相关的培训工作，可以让员工学到更加专业的知识，也可以让基层员工掌握工作的流程，然后依法履行自己的义务，最终提高自己的业务水平与工作能力，为自己今后的发展打下基础，同时也是为了促进企业的发展。

结束语

本文主要对基层矿产资源统计工作现状进行了相关的分析，并且提出了相关的对策建议。可能还存在一些问题，但是相信在相关工作人员的努力下，这些问题一定会慢慢地得到解决，最终使得矿产资源可以得到最大化利用。