张宬 青岛西海岸公用事业集团能源供热有限公司
思想政治工作是怎样引导人、教育人、塑造人以及培养人的一项工作,它是企业的生命,也是企业的向心力和发展的灵魂。因此,在社会市场经济不断变化的今天,如何更好的创新思想政治工作成为了企业中每一个青年职工不得不面对的问题。为此,我们应该深化自己的认知,积极的在企业中开展思想政治工作,更好的提高企业的凝聚力,从而提高每一个职工的工作积极性。
(一)保证企业的发展方向。社会主义市场经济体系的确立,使得企业员工以及管理者的思想发生了变化,这一变化的产生使企业的发展呈现出了不良的发展趋势。思想政治工作的开展是企业发挥根和魂的重要手段。在企业思想政治的工作中,最重要最基础的任务就是思想动态的分析,只有充分了解员工的思想动态,才能更好的去做员工的思想工作,让员工意识到企业的发展对我国经济发展起着至关重要的作用,让每一位青年职工都可以树立正确的价值观,从而使自身更好的投入到企业的发展中,为企业的发展贡献自己的一份力量。
(二)为企业的发展提供精神动力。伴随着我国经济的不断改革,企业的市场竞争也变得越来越激烈。在这种情况下,如果企业想要在竞争中脱颖而出,就需要统一企业职工的思想,让员工和企业共同奋斗[2]。从企业角度上讲,思想政治工作不但可以帮助职工树立正确的价值观,而且它还可以让职工形成统一的精神。在实践中更好的保证职工可以围绕着共同的目标去奋斗,从而为企业的发展提供精神动力。
(三)企业联系员工的纽带。对于一个企业来说,思想政治工作应该是一个思想沟通的过程。在开展思想政治工作的过程中,企业应该和不同的职工进行沟通,从而更好的把握职工的各项需求,以此来更好的解决职工遇到的种种的问题。这样做可以让职工更认可企业,激发他们的工作积极性,推动企业的发展,针对以上情况,我们不难看出:思想政治工作是企业和职工更好的联系到一起的重要纽带。
(一)重视企业文化的建设,培养职工的政治文化觉悟。良好的企业文化精神是一个企业的精髓,同时它也是政治思想工作的核心。良好的文化精神可以培养职工积极向上的价值观,可以更好的激发职工的工作热情,让每一个青年职工都可以找到适合自己发展的方向,从而让职工更好的投身到企业的发展中。
(二)加强民主,创新建设。实践的前提是需要理论作指导的,在新形势下,企业的思想政治工作应该具有超前的观念。大多数的企业看起来工作非常的有序,但实际上它们的内部并不民主,这在一定程度上阻碍了职工的发展,抑制了他们的创新意识[3]。因此在企业的政治思想工作中,务必要保证民主性,让职工感受到自由,感受到平等。作为企业的思想政治工作者来说,在开展此工作前务必对其进行正确的分析,积极采取有效的措施,在思想政治工作开展中,务必树立新的理念,勇于创新的精神,从而让每一个企业的思想政治工作变得越来越完善。
(三)建设高效完善的管理机制。作为企业的管理者,应该重视思想政治工作,一个完善的管理机制是企业是否可以做到公平公正的基础,促进企业建设积极的思想政治。此外,思想政治的建设可以更好的反馈企业的管理机制,从而更好的促进企业的发展。
(四)加强企业内部的联系。在经济不断发展的今天,企业不仅要重视机制的建设,而且也应该关注职工的生活方式以及信息化等等。在企业的内部可以设立相应的工作或聊天的模块,让职工通过这样的模块可以更好的工作和交流,从而也可以宣传一些积极向上的事情。增强部分职工的模范作用,让其以自身影响到周围的人,从而使职工之间建立良好的合作关系。对于企业中的高管来说,可以通过一定的方式去了解每一位职工的思想政治情况,并在了解后用正面积极的思想去感染他,让职工感受到企业的关心。因此加强企业内部联系,迫在眉睫。作为思想政治工作者来说,可以通过灵活的手段进行思想政治工作,可以采用多种形式,如:群聊或者是一些投票等,以此让职工之前相互了解,让企业内部更加的团结。
(五)树立新理念,增强思想政治工作的原则性。在新形势下,企业应该转变自身的观念,树立新的适应自身发展的理念,加强思想政治工作的原则性。第一,应该将企业管理作为中心,紧密结合自身的发展需求,用科学的理论来武装,用正确的舆论作为指导,以先进的文化来塑造,为企业提供强有力的思想保证;第二,从企业的实际出发,正确处理理论和实践、发扬和创新、加强和改进之间的关系,在思想政治工作开展的同时应该通过建立良好的规章制度来达到教育的目的,从而更好的增强思想政治工作的针对性以及它的实效性;第三,坚持教育引导,将思想道德科学有效的融入到企业的管理中,让职工可以树立正确的价值观;第四,把解决问题作为导向,将解决思想问题和实际问题进行有效的结合,及时有效的掌握每一位职工的思想动态,从而进行正确的疏导,以此维护企业的稳定性;第五,以德服人,以情感人。坚持以人为本,切身的关心职工的利益,用真诚的心去感化每一位职工。
结束语:思想政治工作是一切工作的生命线,是企业健康快速发展的源泉,同时它也是企业深化改革创新的重要保障[1]。在企业的经营活动中,青年职工是它的主力军,青年职工的发展将直接影响到企业的发展。因此在新形势下应该做好青年职工的思想政治工作,让其更适应企业的发展,从而为企业的发展保驾护航。