浅谈加强基层供电企业党建与精神文明建设工作

邢乾

【摘 要】随着时代的发展，基层供电企业党建工作也有了很新的变化，为了进一步提高企业经营管理水平，重视基层供电企业党建与精神文明建设，能够提高企业市场竞争力，是推动供电企业长久稳定发展的必经之路。

【关键词】基层供电；供电企业；企业党建；精神文明

基层供电党建工作是企业长久发展的不竭动力， 同时也是企业在行业竞争中得以立足的根本所在。随着经济全球化的不断深入， 市场经济竞争加剧、市场变化快已成为新形势的代名词。在此背景下， 如何对企业现有的党建工作进行改革与创新， 以此提高基层供电党建工作的实效性， 已成为当下党建工作的重点内容。

一、基层供电企业党建与精神文明建设的重要性

当前供电企业在市场运作中，能够通过供配电工作为用户提供所需的供电资源，所以为了进一步增强供电工作的安全性、可靠性，需要供电企业对于精神文明建设时开展的党建工作进行深入的探索与学习，确定供电企业适用的党建模式，有效提升员工的工作战斗力、执行力以及凝聚性，坚决贯彻党建的工作路线，引导企业员工逐渐转变错误、陈旧的价值观与理念，促进企业生产工作效率与质量的提升，企业精神文明建设工作可以有条不紊的进行。在企业精神文明建设中，党建工作地位主要包括两个方面：其一为核心地位，即党建工作的有效开展可以对各项处于中心的工作任务进行明确，除了要进行生产经营活动外，还需要在此项活动之内融合党建的相关内容，以便进行先进精神文明理念、思想的渗透教育，逐渐改变员工固有的以利益为核心的生产经营理念，提升员工的工作热情，改变员工的工作状态，在增加企业收益的同时可以在企业内部营造一个积极向上的工作环境，确保企业可以朝着又好又快的方向稳步发展。其二为灵魂地位，企业的精神文明建设工作包含的内容较多，其中一个关键性的工作内容为党建工作，属于精神文明建设的灵魂，可以在具体建设过程中遇到问题时，采取党建手段进行有效处理，以便让企业适应当前社会经济发展的大环境，净化党政干部队伍以及全体员工的思想意识，使其可以在實际工作中将党建开展时所学的企业运营规章制度、先进思想以及道德规范等内容牢记心中，以此构建一支高水平、高能力以及高道德素养的企业运营团队，显著提升企业发展期间的经济效益与社会效益，继而提高社会总体的精神文明建设的质量和效果。因此这两方面的党建地位需要供电企业充分把握与应用，以此为后续党建工作作用的良好发挥提供有效指导。

二、新形势下基层供电党建工作面临的挑战

（一）市场经济外部环境较为复杂

随着社会主义市场经济的不断发展，市场经济逐渐复杂化，在此背景影响下，企业中无论是领导还是员工，其思想方面也都呈现了多元化的发展趋势，企业人员的思想逐渐开始丰富起来。也正是由于此，使得基层供电党建工作人员在纠正员工错误思想以及解决思想盲点等方面工作难度也有了较大的提升。

（二）党建工作管理方式不够丰富，信息技术利用不充分

某些供电企业党建工作开展受到传统观念、重视程度等因素的影响，使得这项工作管理方式不够丰富，且信息技术利用不充分。这些问题的发生，会影响供电企业党建工作落实效果。由于一些供电企业党建工作管理中未能充分地考虑企业的长远发展要求，且对党建工作管理方式的优化考虑不够全面，使得企业党建工作管理中所需的管理方式不够丰富，可能会使党建工作水平有所下降。在供电企业党建工作管理中，由于某些管理人员的信息化意识薄弱，使得信息技术在党建工作管理中利用不充分，从而减少了其管理中的技术含量。

（三）基层供电党组织工作人员素质有待提升

党组织在基层的代表是众人选出的基层党员干部，企业的工作和管理层面的建设以及党建工作都必须要有明确的把握。但是由于部分党员在工作中不能做到高度的思想觉悟，不愿意在企业的工作中努力工作，不能完成自己的本职工作，造成了企业党组织工作人员的不稳定调离，导致了党建工作的可持续性发展受到了巨大的阻碍，更没法做到工作的有效推进。而更重要的是，党政基础的调动工作虽然属于党政内部的安排，但是却在企业的内部造成了巨大的不良影响。

三、加强基层供电党建与精神文明建设的有效途径

（一）建立完善的党建考核体系

过程考核围绕党建工作和党风廉政建设工作开展。过程考核由党群工作部协同各党支部负责组织开展。按照构建大党建格局的要求，党建工作考核内容分为党支部建设、企业文化、团青、工会四部分。党支部建设包括发挥战斗堡垒作用情况和党员队伍建设、思想政治宣传工作。企业文化建设包括班组文化建设、幸福建设。团青工作包括思想引领、服务企业、服务青年、组织建设。工会工作包括民主管理、职工维权、素质提升、职工文化、自身建设。党风廉政建设工作考核内容包括遵纪守法、作风建设、纪检监察等。

（二）重视党员队伍建设，注重工作机制创新

新形势下供电企业应该从企业的基层开始，鼓励基层人员入党，加强供电企业党员队伍建设，提高基层工作人员的思想觉悟，不断强化这些人员的思想意识，给予供电企业党建工作有效开展相应的支持。在进行供电企业党员队伍建设时要注意党员结构的优化，不能只看重人员数量的增加，而忽视党员结构的优化，尽量做到以人为本，加强党员积极带头领导的作用。同时，供电企业应通过对形势变化的有效分析及创新理念的科学运用，不断创新党建工作机制，从而为这项工作落实效果增强提供保障。

（三）以社会主义核心价值体系重塑企业文化内核

企业的发展过程中，不仅要充分发挥党建工作的特色，还要将党建与文化创新进行融合，使其产生共生效应。这里可以利用各种文化设施的功能与作用开展相应的企业活动，从而推动企业的党建与文化建设。对于传统的旧文化，我们要弃其糟粕，取其精华。能够充分的调动员工的积极性，积极的探索和学习先进的思想文化，党建工作人员也可以起到一定的示范作用。在企业的经营和领导过程中，党建工作与文化建设作为企业内部的核心，需要结合多方面共同努力来实现，以社会主义核心价值体系重塑企业文化的内核。

（四）在党建工作中运用网络等先进技术

企业党建工作存在的意义就是提高企业员工对党建内容等方面的认识，从而潜移默化地影响其自身思想观念，使其政治领悟能力得到提升，为后期党建工作的落实奠定基础。为了使党建工作的作用得以发挥，基层供电党组织还可以运用当下网络技术、移动设备、社交平台等，以此作为党建内容宣传和交流渠道，以便更好的对党建工作进行宣传。同时还可以在企业官网中建立党建平台，方便员工对党建知识的自主学习。在党建平台中还可以专门设置一定的信息反馈模块，鼓励党员在此模块中发表自己关于党建工作改革的建议，使得企业党建工作不断完善，确保党建工作效果。

四、结语

综上所述，党建工作的建设对于企业的发展有着极其关键的意义，伴随社会主义市场经济的持续推进，市场框架逐渐成熟，企业的基层建设工作要完成与时俱进顺应时代的发展，要在公有制企业内强调基层工作的可持续性，充分发挥的党建与精神文明建设的作用，提高基层供电党建服务的整体水平。还要其他非公有制和其他类型企业中发展壮大，进一步的突出党组织在经济层面实行中的关键性。

【参考文献】

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