提高企业统计信息管理水平的策略探析

徐梅红

【摘 要】随着近年来我国经济和社会的高速发展，企业的市场竞争压力越来越大，这对企业现阶段的管理运营手段提出了新的挑战。企业的统计信息作为企业发展和未来目标制定的重要依据之一，对统计信息的管理工作也越来越重要。在现代企业中，统计工作贯穿整个企业的运营，通过数据收集和筛选为企业未来政策制定提供重要依据。本文将首先分析统计信息管理工作对企业发展的重要作用，然后着重阐述现阶段我国企业统计信息管理中易出现的问题，最后重点提出一些提高企业统计信息管理水平的策略方法。希望能够给相关的企业提供一定的借鉴。

【关键词】统计信息；管理；问题；策略分析

企业的信息统计工作主要是通过收集，筛选，处理得到所需的数据，以此来反映企业的营运发展状况。然后根据统计的信息进行科学的分析，调查，为企业未来发展计划的制定提供依据。统计工作完成情况的好坏，将在很大程度上影响企业的未来发展走向，因此要想企业得到持久的高速发展，必须完善企业统计信息的制度，提高企业信息管理水平。下面将具体阐释一下企业信息统计工作的重要意义。

一、企业信息统计工作的重要意义

企业信息统计一般包括了企业生产成本，人员分配，收益，产品销量和库存等数据，通过对这些数据的分析研究，能够帮助企业管理层及时掌握企业整体营运情况，了解企业现阶段收支情况并预测未来一段时间内企业的发展情况，这对企业的持续发展具有重要的作用。准确，有效，及时的信息数据反馈是企业制定发展目标和计划的重要依据。除此之外，通过统计信息的有效管理，还能够有效反映产品和市场的变化情况，便于企业做出合适的战略调整和计划更改，有助于企业及时发现现阶段存在的问题，避免企业产生更大的损失。信息统计工作的管理水平还是整个企业管理体系中的重要一环，提高企业信息统计工作的准确性，及时性和有效性，能够有效地提升整个企业的管理决策水平，提高企业的核心竞争力，促进企业持续不断高速发展。因此提高企业的信息统计管理工作对企业发展具有重要的意义。

二、现阶段企业信息统计工作中存在的问题

随着我企业现代化进程的加快，企业的管理制度和管理水平对企业发展占据着越来越重要的位置。但是由于我国的企业发展起步较晚，与国际一流企业之间仍存在着不小的差距，尤其是在企业信息统计管理中，由于缺乏科学有效的管理方法和体系，导致了企业统计信息存在着不同程度的遗漏，错误。这也成为了现代企业持续高速发展的绊脚石，下面将着重分析一下我国现阶段企业信息统计工作中存在的问题。

（一）企业管理层对信息统计工作的重视程度不够

在现阶段很多企业的实际运营过程中，企业的管理决策层都缺乏对于信息统计工作的高度重视。很多的管理人员认为企业数据统计只是简单的物資人员核算和汇总，而忽略了统计本身的重要功能。过度的看中了企业现阶段的收支数据，只是根据表面的数据统计信息，想办法来降低支出，提高收益。这大大降低了信息统计工作的实际作用，弱化了信息统计管理的功能，没有将统计信息与企业发展状况和发展趋势和未来政策制定有机结合在一起，这也是现阶段企业信息统计管理能力低下的重要原因之一。

（二）企业信息统计体系不完善

随着我国经济的高速发展，企业越来越强调效率和精简，这是现代企业持续高速发展的关键。但是在精简机构，提高效率的同时却忽略了管理体系的建设。在信息统计方面而言，很多的企业都缺乏一个科学有效的信息统计体系。企业信息统计的标准指标，信息统计的范围类型，统计信息的处理方法等方面都有很大的不足之处。而且由于对信息统计工作缺乏必要的重视，也使得在信息统计中存在着很大的随意性和省略性。企业中不同部门不同车间的统计标准不一致，统计工作不到位，这不仅给信息处理人员造成了重大的麻烦也大大降低了统计信息的准确性和有效性。

（三）信息统计人员的综合素质不够

现阶段我国企业在提高信息统计管理水平的时候，常常因为缺乏专业人才和必要知识而导致信息统计管理水平难以提高。在企业的发展中，很多的信息统计管理人员是由会计兼任，他们在资金核算方面具有很强的能力，但是缺乏必要的企业信息统计能力。对企业信息统计工作的重要意义缺乏科学的认识，而且平时会计本身的核算资金工作量大，这常常会导致在企业信息统计工作中对数据的汇总，筛选，处理不够细致和全面，会使得信息统计工作的功能大大折扣。

三、提高企业统计信息管理水平的策略

（一）建立健全企业的信息统计管理体系

企业要想真正发挥信息统计工作对企业未来发展的重要作用，首先应该提高对于信息统计工作的重视程度。建立独立的综合统计部门，并与会计部门的工作进行明确的区分。从企业整体管理体系的角度来说，建立独立的综合统计部门，也有利于工作的分化、细化和执行。安排专门的人员负责对企业信息的收集，信息的汇总统计和信息的处理分析，这样分工明确的体系，能够大大加快信息统计工作的效率，也有助于企业内部权责的划分和整体管理水平的提高。

（二）提高信息统计人员的综合素质

在现代企业竞争如此激烈的大环境下，人才对于一个企业的发展具有至关重要的作用，对于企业信息统计工作来说也是如此。在企业进行招聘时，不能只注重人员的专业水平和能力，对于人员的性格和责任意识的考察也尤为关键。尤其是在现代企业中，员工责任意识的高低，能够在很大程度上发现企业运营中存在的问题，并能够帮助企业科学的解决问题，有助于企业的高速发展。在信息统计工作中，有良好专业基础并且具有责任感的人员，能够很大程度上确保统计信息的准确性和有效性。除此之外，现行企业还应该定期的为已经从业的人员进行专业的技术培训和责任意识教育，鼓励员工能够及时发现并提出问题，这样将能够大大提高企业的处理错误能力，有助于企业的长期发展。

（三）合理运用新型网络技术

随着近年来互联网和软件工程的高速发展，越来越多的企业明白了科技能够为企业发展带来的巨大推动作用。在企业的信息统计工作中合理的运用信息技术，为企业开发合理的数据收集和处理软件，能够大大提高企业统计信息搜集的准确性和高效性。除此之外，利用网络科技科学的分析统计数据也能够更加清晰有效的反映数据反馈的信息，有利于管理人员更加清晰方便的观测数据。

四、结语

通过前面的分析了解到我国现阶段企业在信息统计管理中仍然存在着不小的问题，这严重制约并限制了企业的持续高速发展。为此，企业的管理决策层应该牢牢把握企业的发展规律，明白信息统计工作的重要意义，并制定合理的方案来有效提高企业的信息管理水平。

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