新形势下加强企业党建思想政治工作

张长清

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-083-01

摘 要 现阶段，科学技术的发展迅速，建筑工程的发展也突飞猛进。党建思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用，已经成为了企业在发展大潮中核心竞争力的一部分。党的十九大对党建思想政治工作做出了新的部署与要求，确保党建思想政治工作在企业发展过程中的指导地位，充分发挥党建思想政治工作在企业经济建设方向方面的引导作用，只有这样，才能够保证企业与时代发展的新形势在步调上保持一致。做好党建思想政治工作才能够使我国企业顺应市场经济发展的新趋势，在党和国家的政策下提高经济效益，因此，我们要全面分析新形势下党建思想政治工作应该如何进行，为企业发展奠定思想基础。

关键词 新形势下 加强企业党建 思想政治工作

社会存在决定社会意识，社会意识反作用于社会存在。随着经济的发展和社会生产力结构的变化，国有企业思想政治工作的创新被提上日程，如何转变，运用怎样的方式，还应与企业本身的产业特点相适应。另一方面，经济基础与上层建筑之间的关系，也成为新常态下企业思想政治创新的一个重要的突破口。经济基础决定了思想政治法律等思想的导向，思想政治工作在一定程度也会促进经济的发展。在国有企业的发展进程中，应进行思想政治工作的探讨，促进企业的良性发展。

一、国有企业思想政治工作的现状分析

（一）思想政治工作的程式化

在国有企业思想政治工作推进的过程中，会暴露出以往企业在这一方面建设的弊端。企业文化是企业灵魂的一个重要的方面，比较容易形成一个固有的模式，例如传统的一些上下级的等级制度，或者是企业员工的标准制度，就会显得程式化，不适合国有企业发展过程的需要，刻板化、呆板化的模式，不利于企业的发展。

（二）企业的思想政治文化是否落实

思想的传播，需要全体员工及高层人员的配合，落到实处才能将这一思想的效果达到最大化。思想政治文化的转型，在新型态下刻不容缓，需要各个部门的配合。部门的党建工作小组，应起到积极的带头示范作用，应当将创新思想下达到每一位员工，全员共同带动这一新思想的传播，从而更加有利于企业的发展。思想凝固了，经济也会进一步的发展。但一些企业反映出的问题，部门结构之间的偏差，使得新的思想没有更好地传达出来，这些问题，都是在企业的实际工作操作中所暴露出来的。

二、新常态下国有企业思想政治工作优化措施

（一）坚持围绕中心，服务大局的原则

俗话说得好，没有规矩，不成方圆。在进行企业党建思想政治工作的时候，一定要抓住中心，以服务大局为原则，只有遵循这样的要求才能够充分发挥出党建工作的优势。那么，中心是什么呢？中心就是经济发展，而党建工作的开展是绝对不能离开这四个字的。脱离了这一中心的党建工作是无源之水、无本之木，是没有根基的。即使工作做的再好，也是空虚的，是没有价值的。企业各级党组织和党建思想政治工作者要明白自己的职责所在，在自己的本职岗位上尽职尽责，自觉的家兔到企业的生产经营中去，为企业的改革和发展出力。要牢记，企业科学发展不是一句口号，而是一件实事，要将这件事落到实处，就要着手去干，遇到困难不放弃，积极解决问题，加快转变发展的步伐。

（二）企业机制的转变与思想政治工作的创新

企业的发展离不开先进的生产设备和一系列的企业制度文化的支撑，不断提升争先创优工作的进一步开展，在全公司形成一种氛围，从而形成一种积极向上的价值观，推动整个企业向前发展。企业的主要的发展方向还在于生产关系和生产力的发展，进而是经济的一个推动，也是一个最终的落脚点。思想政治工作如果能够相辅相成，则更加推动了企业迈上了更进一步的台阶。企业可以从经济建设的角度出发，积极转变企业的机制，带动经济的发展，也会进一步推动思想的传播。另一方面，也应该加强与其他企业之间的交流，从多方面了解企业创新的模式，从而相互之间互相影响，取得更大的效益化。

（三）加强企业领导作风作风建设，开创企业管理新方法

企业领导，是企业风气的风向标。优秀的企业领导，要以身作则，严以律己，为企业员工作表率，充分发挥自身的模范带头作用，并且可以带动企业员工形成积极创新、团结奋进的良好风气，以此来迎接更多的挑战。同时，在党建工作具体实施的过程中，设立严格的监督机制，对党建的内容、责任和义务进行明确规定，进一步推进党建的工作进程，为企业的良好风气，和在企业领导的带领之下企业的稳步和谐发展，奠定良好的基础。同时，组织员工定期学习党建工作内容，拉近企业领导与员工的距离，增强员工对企业领导工作的信任感和认同感。企业领导在具体的企业管理中，应根据实际情况，实时改进、完善企业绩效考核制度，明确规划企业长期和短期的战略目标，并组织员工学习，使员工了解企业的发展进度，号召全员一起努力去开创新业绩，让员工产生主人翁意识。

三、结语

综上可知，在新形势下开展和創新企业党建工作需要考虑到许多问题，但是机遇伴随着挑战。如何抓住机遇，提高企业的核心竞争力，是每一个国企的思想政治工作所应思考和探索的一个课题。以上思考希望对国有企业党建工作，对新形势下企业发展有所启发，当然还存在不足和局限，在实践中还会深入关注此问题研究，提高现实针对性。

参考文献：

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