全面落实“党员责任区”精准靶向“最后一公里”

孟滕

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-067-01

摘 要 要想让基层党支部与生产经营这种融合真正产生“质”上的化学反应，达到二者相互作用、相互提升的目标，就必须坚持将上级各级组织的政策、精神、工作落实，而如何将这些内容全面落实，就必须用好“党员责任区”的坚实利器，以创新式的“党员责任区”活动，精准靶向一线車间“最后一公里”。充分挖掘和调动广大群众的积极性、创造性，加强基层支部建设，丰富和完善基层党支部的内涵和外延。

关键词 责任区 党建 落实

一、主要做法

（一）制定活动方案，明确“党员责任区”深刻内涵

1.坚持以党员为一个中心。将支部39名党员按照不同岗位、业务素质、能力水平、知识结构、年龄层次等多方面进行有效划分，实行一带一、一带多的组合模式，确保党员成为车间的“主心骨”。

2.坚持守好两片区域。实行责任区域个人负责、公共区域集体担当相结合。抓好谈话交心，主动收集群众意见和建议，正面引导，及时疏导，及时化解群众矛盾，有效排解群众疑惑，帮助群众共同进步。

3.坚持群体三个统一。持续彰显党员的中枢纽带作用，确实抓住“关键少数”这个要因，实现绝大多数的高度统一，实现党、团、群的深度融合。

4.坚持做好四个促进。促进政治建设，与厂党委保持高度一致；促进思想建设，提高政治站位，提升使命担当；促进作风建设，务实重行，埋头苦干；促进纪律建设，强化劳动规范。

5.坚持实现五个转变。党员要从自身出发，带动责任区群众进行自我剖析，激发全体员工自觉追求积极进取、脚踏实地、真抓实干、勇于担当、高效优质的工作氛围和精神，实现五个转变。

（二）创新宣传机制，推行“一上二诺三进”全覆盖

1.“一上”宣传策略。将方案上墙面，以极其显眼的方式时刻提醒党员要铭记“党员责任区”活动目的、意义、内涵、做好、要求以及预期想要达到的目标。

2.“二诺”担当策略。制作支部书记、全体党员党员责任区活动承诺书，主要涵盖应尽的义务和职责，支部书记承诺书要求亲笔签名配书记照片，党员承诺书设计为全民签名墙，凸显责任意识。

3.“三进”贯彻策略。党员责任区活动进车间、进班组、进机台。制作专用的党员责任区公示牌：内容包含主要职责，粘贴个人照片，本人亲笔签名，并附带服务口号。并个人性的设计为相关岗位维修工、挡车工承包连带，实行思行和技术的协同进步。

（三）基于“党员责任区”的员工个人成长积分

将党员责任区进行良性嫁接，实现支部员工个人成长积分创新新突破，优化申报流程，党员围绕责任区群众对个人进行帮扶，每月将汇总结果在主题党日+活动上进行民主公开，经支部通过后方在车间进行集体公示，确保形成闭环管理，全程公正公开公平，不断激励员工朝着正确的方向进步。

二、工作成效

（一）开创了党建工作的新局面

把党建工作变被动为主动，突破了党建虚化的定位，实现“具体化”的有效推进。并立足实际抓住工作的重点和关键，工作责任更加明确，工作任务更加具体，使得党员管理走上了目标化、规范化、标准化轨道。

（二）建立了党员“旗帜”的新“三念”

形成以信念为引领、以理念为纲要、以概念为标准的“三念”理念：不断坚定共产主义信念，对相关理论、路线、方针、政策真懂真信；不断强化理念教育，将个人的发展与企业的定位形成良好共鸣，有一种认同和融入的理念；不断强化概念执行，以支部规范化建设的概念形成党务的标准化建设。

（三）营造了党群共进的新氛围

发挥了党员的传帮带作用，营造比学赶帮超的良好氛围。特别是党员责任区公示牌试点能够让表现突出的优秀党员成为发挥传帮带作用的导师，对身边员工进行帮带，对后进职工多加帮扶不断提升技术素养，以点带面很好地发挥了示范带头作用。

（四）拓宽了员工成长的新路径

能够指明和帮助身边员工应该朝哪些方面努力，始终与企业、车间走在一条道路上，能够时刻紧跟时代、紧跟企业步伐，潜移默化中不断优化自身知识结构，不断提升个人综合素养，将企业“人人都是人才，人人皆可成才”的人才观进一步压实。

三、工作启示

1.“三念”教育体系能够让基层党员的先锋模范作用更加凸显。通过党员责任区活动将三者串联在一起，才能产生融合反应。

2.创新机制才能让党员责任区活动更接地气。将创新思维全面融入到各种具体活动中来，才便于将上级各项文件精神在“最后一公里”精准落地。

3.员工成长才能让党员责任区活动更有活力。责任区党员与群众联系的更加密切，同时对于支部攻坚克难课题党小组与班组建设深度融合起到了很好的推动作用。

参考文献：

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