新形势下加强企业基层党建工作的思考与探索

邱型波

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-062-01

摘 要 党建工作是我们党优良传统和永葆先进地位的必要保证，而基层的党建工作是基层党组织的基本组成部分，在充分落实各项制度和政策，密切联系群众和保障社会稳定等各个方面都起着至关重要的作用。以下探索如何在新形势下加强企业基层党建工作，以此推动企业基层党建工作的发展。

关键词 新形势 企业基层项目党建工作 认识

企业基层党建工作是企业长久发展的不竭动力，同时也是企业在行业竞争中得以立足的根本所在。随着经济全球化的不断深入，市场竞争加剧、市场变化快已成为新形势的代名词。在此背景下，如何对企业现有的党建工作进行改革与创新，以此提高企业基层党建工作的实效性，已成为当下党建工作的重要内容。

一、新形势下企业基层党建工作面临的挑战

随着电力体制改革的不断深入，电力市场化竞争逐渐加剧，电力企业必须切合实际，改变传统的发展思想和模式，树立和落实全面、协调、可持续的发展观，以提高电力发展的质量和效益为重点，优化电力结构，深化电力体制改革。在此形势下，企业黨建工作如何发挥自身作用，并以此推动企业发展也是企业基层党建工作面临的新课题。

二、电力企业创新基层党建工作的必要性

近年来，电力企业加大了基层党建工作力度，也取得了一定的成果，各项工作均有了长足的发展。但是在取得成绩的同时，也要看到电力企业在转型发展期间，其基层党建工作面临着更为严峻的挑战。供给侧改革背景下的经济，不再片面的强调经济发展的速度，而是转变为高质量的经济发展。在电力企业转型的过程中，基层党建工作也逐渐暴露出一些问题，诸如基层党建工作落实不到位、工作机制不健全等问题，都严重制约了基层党建战斗堡垒作用的发挥。因此必须要重点解决电力企业基层党建工作中所出现的问题，推动基层党建工作的有效开展。

三、电力企业基层党建工作存在的问题

目前来看，基层党建工作有些还不够重视，只是象征性的在喊口号，基层党组织没有发挥出应有的作用。进而造成基层党建工作跟不上时代步伐。 一些党务工作者在思想上重视党建基础工作的学习，但在实际生活中却不主动的参与学习；一些党务工作者是从其他岗位转过来的，对党建的工作内容不熟悉，虽然有好好干的决定但是缺乏系统的学习，无法满足党建工作的需要。

四、创新企业基层项目党建工作的思考

（一）优化党建管理模式，激发人员创新意识

对于基层党建工作的管理模式进行优化，主要的目的是培养党建人员的思维理念的创新意识，发挥出基层党建工作的重要性。一要大力开展争当“四个模范”活动，做敢闯敢试勇担当的模范；做勤政实干求实效的模范；做合作共事促和谐的模范；做淡泊名利保廉洁的模范。二要开展“四治三问”（治贪、治懒、治庸、治混，问效、问责、问纪）专项整治行动，坚决纠正不给好处不办事、给了好处乱办事的坏风气；坚决查处权力部门化、权力私利化等这样不良作风。三是要推行奖惩分明的激励机制，创造宽松和谐的人文环境。督促相关人员要相互沟通、交流，本着以人为本的原则，对成绩突出的人员进行奖励，始终都坚持党的原则，严格的按照规章制度办理。形成“干多干少、干好干坏不一样”的工作导向，激发广大党员干部干事创业的热情和活力。

（二）在党建工作中运用网络等先进技术

企业党建工作就是提高企业员工对党建内容等方面的认识，从而潜移默化地影响其思想观念，使政治领悟能力得到提升，为党建工作的落实奠定基础。为了使党建工作的作用得以发挥，企业基层党组织还可以运用当下网络技术、移动设备、社交平台等，以此作为党建内容宣传和交流渠道，以便更好地对党建工作进行宣传。同时还可以在企业官网中建立党建平台，方便员工对党建知识的自主学习。在党建平台中还可以专门设置一定的信息反馈模块，鼓励党员在此模块中发表自己关于党建工作的建议，使得企业党建工作不断完善，确保党建工作效果。

（三）完善党组织建设并设立科学的考核机制

想要走出当下企业基层党组织面临的困境，提高其实效性，还可以完善现有的党组织，并建立相应的考核机制。具体来说，企业要以自身实际为根据，建立科学合理的问责机制，以此来对企业党组织党建活动的开展起到一定的督促作用。同时针对企业党组织成员还要制定考核机制，以此调动党组织成员进行党建工作的积极性，并对其工作过程进行的监督与约束，确保其本职工作更好的完成。此外还要建立一定的奖惩机制，针对积极向上、工作认真的党员给予一定的物质奖励和精神奖励，针对消极工作、思想不端正的党员给予严厉批评与教育，并给予合理的惩罚措施，使得党组织人员队伍质量不断提升，推动党组织建设的不断完善。

五、结语

总而言之，企业想要获得长久稳定的发展，就必须重视企业党建工作对企业的指导、推动作用，并采取切实可行的党建工作完善策略，以此提升企业党建工作的实效性，使得党建工作对企业的积极作用得以充分发挥，提高企业的自身竞争力，从而更好地服务于社会，并且在不同的时期我们要采取不同的措施进行深化。

参考文献：

[1] 邹海.论加强文化企业党建工作的基本策略[J].企业科技与发展，2016（05）：189-191.

[2] 冯国伟.新形势下如何做好企业基层党务工作[J].企业改革与管理，2018（08）：207-208.