坚持“四个强化”以工会工作助推国企高质量发展

赵红霞

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。新形势下，做好职工思想政治工作，切实用党的十九大精神引领新时代工会工作，形成工会工作的生动实践，是每一名工会工作者必须要思考的问题。

强化思想理论武装为企业改革发展壮大凝心聚力

要不断强化思想理论武装，加强职工群众思想政治引领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，团结引导职工群众听党话、跟党走。一是强化“四个自信”。始终把统一思想、凝聚职工力量作为一项重要任务常抓不懈，教育引导广大职工增强“四个自信”；二是强化政治认同。通过内涵引领、典型引领，创新载体、丰富形式，引导职工不断增强对党的政治认同、思想认同、情感认同，引导广大职工在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；三是强化用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。凝心聚力集合群众优势转化为企业的竞争优势、创新优势，以高质量工会工作引领推动公司高质量发展。

强化职工归属感为企业改革发展壮大同心协力

新时代，企业的思想政治工作要从点滴做起，给员工物质和精神上的关心，让员工有幸福感、获得感，从而产生归属感，形成企业凝聚力，促进各项工作开展。一是强化企业向心力。要通过树立良好的企业形象，激发职工的工作热情，培养职工的荣誉感、自豪感。二是强化创优争先意识。要组织广大职工开展劳动竞赛、岗位练兵、技术创新等活动，以适应不断发展变化的新形势需要，让有真才实学、德才兼备的职工得到提拔和重用。三是强化企业文化建设。加大宣传指导工作，及时宣传报道企业动态、工作中涌现的好人好事，使职工产生认同感；创建职工书屋，鼓励职工多读书、读好书，并有针对性地组织职工学习时事政治，用好“学习强国”平台；加强职工民主管理，让职工了解本单位现状，使职工产生责任感；组织形式多样、健康向上的文体活动，陶冶情操的同时占领职工业余生活阵地。四是强化服务意识。了解困难职工的疾苦，利用好三级困难职工帮扶机制，解决职工的实际困难。

强化职工价值观为企业改革发展壮大建功立业

培育企业和职工共同的价值观是指企业在经营过程中所推崇的基本信念、奉行的目标与职工价值取向相一致。只有树立正确的企业价值观，才能让企业的发展与个人的事业发展紧密联系起来，使职工感到个人的工作、学习、生活等任何事都离不开企业这个集体，增强职工对企业的忠诚度，有效整合职工的价值取向，使大家的价值观逐渐趋同，最终与企业的经营目标融合在一起。一是培养职工的创新能力。要不断强调合作、创新对组织及个人的重要性，在技术、管理、市场、产品等多方面培养职工合作、创新的观念。二是重视职工的合理化建议。为职工提供平等沟通和充分表达观点的机会。在现代企业中，不能过于强调等级关系，而是需要更多的专业分工。要想获得绩效，团队内部的充分沟通尤为重要，这就要求职工乐于表达自己的观点。而工会作为职工组织，应定期安排相关的综合讨论和分析。企业遇到决策性问题时，要组织职工召开合理化建议征集会，以开放的心态尊重职工提出的每一个新的想法和建议，让职工切身感受到自己的新思想能引起公司重视，受到同事尊重。即使建议最终并未被采纳，也是公司广泛征求民意，全面探讨、认真考虑后决定的，而不是被忽视或盲目轻率地拒绝。这样，职工才有兴趣和激情，创新思维才能真正活跃起来，合作精神才能真正培养起来。

强化典型示范引领为企业改革发展壮大积极奋进

“榜样的力量是无穷的”，抓典型是启发、引导、激励职工奋发进取的有效方法之一。典型是一面旗帜，一旦树立，就会有强烈的号召力和感染力。这就要求我们一方面要因势利导，不失时机地在本单位宣传社会上涌现的模范人物的先进事迹，以榜样的力量来鞭策和鼓舞广大职工。另一方面要审时度势、掌握技巧，花力气、下功夫宣传身边的好榜样，这些典型“土生土长”、亲切感人，望得见、摸得着、赶得上。我们要注重观察，抓住生活中的感人事件，采取以小见大的方式弘扬时代精神、工匠精神、劳模精神，形成激励奋进的良好氛围。一是发挥先进人物的先锋引领作用。要大力弘扬新时代企业涌现出来的先进人物和事迹，使广大职工学有目标、赶有方向，强化职工的荣誉感和自豪感。二是以多种形式加强劳模教育。工会组织要通过劳模座谈会、形势报告、家访谈心、参观红色基地等方式对劳模进行共产主义理想信念教育，让他们时刻牢记党和人民的重托，积极发挥先锋模范带头作用。

新时代赋予工人阶级新使命，新征程召唤工会组织新作为。工会组织要通过思想政治引领凝聚职工力量，就必须坚持党的群众路线，坚持以人民为中心的发展理念，把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，以竭诚服务职工为己任，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为，在做实维权服务中赢得职工信赖，在深化改革创新中激发动力，为建设美丽北疆、实现中华民族伟大复兴的中国梦奋力书写工会工作新篇章。