单位中党群管理的必要性和相关途径

冯树义

摘要：我国正处在社会主义社会建设发展的关键时期，行政单位作为承担国民经济与社会基础建设职能的重要单位，有必要在工作中深入开展党群管理工作，加强单位内部行政管理能力，提高自身发展的稳定与和谐，从而为社会建设与时代发展做出应有的贡献。本文主要分析单位中党群管理的必要性，结合现阶段党群管理存在的问题，提出提高党群管理的相关措施。

关键词：行政单位   党群管理   必要性   相关途径

党群管理工作能够有效提高企业员工的思想觉悟，促使行政单位遵循“以人为本”的发展理念，体现单位较强的人文关怀，促进单位的稳定与和谐发展，形成良好的社会效益，宣传社会正能量。但是现阶段在单位党群管理工作开展并非一帆风顺，各单位应当深入研究党群管理在单位发展中的重要性，结合社会发展形势与党的指导思想积极进行改革创新，不断提升党群管理能力，切实提升行政单位的工作效率。

一、单位中党群管理的必要性

（一）是提高员工思想觉悟，塑造单位良好氛围的需要

行政单位内部党员群体分布较为广泛，无论是普通员工还是领导阶层都有党员。做好党群管理工作能够有效调动单位内部党员的影响力和号召力，让他们在各自的工作部门中起到模范带头作用，引导普通员工提高思想觉悟水平和政治政策理解学习能力，提升员工的工作效率与单位责任感，同时党群管理也可以强化员工与领导间的沟通交流，提高单位凝聚力，有利于单位良好氛围的形成。

（二）是促进单位稳定和谐，提高工作效率的需要

做好党群管理工作能够较好地促进单位在党的政策路线与方针指导下积极运用科学、先进的管理手段进行改革发展，充分调动员工的个人能动性以及工作积极性，促进各个环节的工作有序进行。另一方面良好的党群管理可以在单位内部积极协调维护党与群众的关系，帮助解决群众生活与工作中的问题，促进单位完善内部结构，保障单位员工的基本权益，从而提高行政单位服务质量，促进单位的和谐稳定发展。

（三）是建设和谐主义社会，传播正能量的需要

行政单位的工作内容主要是进行国家行政管理，组织经济、文化建设，维护社会公共秩序。由于行政单位承担了重要的社会职能，因此行政单位的稳定和谐是社会稳定和谐的基础，行政单位的工作效率决定了社会建设的质量与进程。在单位内进行党群管理能够较好地传达党中央社会主义社会建设的工作指示，明确单位工作目标与工作计划，更好地进行社会服务与社会建设，向普通市民传播党政思想，有利于现代社会的可持续发展。

二、单位中党群管理的现状分析

（一）观念偏差，党群管理工作重视程度不足

社会主义经济的不断发展与民主文明的建设进程不断加快促使行政单位进行改革创新，党群建设工作是单位革新中思想革新与管理革新的重要方式之一，然而在很多单位中并没有得到应有的重视。部分行政单位过分注重工作效益忽视思想建设工作，导致党群管理工作形式化严重，管理活动缺乏资金与人力支持，单位内部党群建设意识淡薄，党员的指导作用无法有效发挥，党群工作进度十分有限。

（二）人才缺乏，党群管理人员专业素质偏低

党群建设工作的目的之一就是根据时代的发展特点与单位工作开展进程，结合党中央指导思想，为单位的工作目的与计划做出规划。这就要求党群管理人员需要具有敏锐的政治意识与较强的市场洞察力和管理能力，还需要一定的政治知识基础与沟通协调能力。然而现阶段行政单位中严重缺乏这样的人才，平时对党群管理人员的培训教育力度也不足，导致工作团队整体素质较低，思想觉悟水平不高，甚至出现贪污腐化现象。

（三）方法守旧，党群管理工作创新意识淡薄

现阶段大多数单位的党群活动基本是每年都一样，内容变化不大，这样很难激发单位内部党员与员工的参与热情，使得活动收效甚微，党组织的地位与作用就无法有效地凸显出来。另外管理工作依旧采用人工管理记录的方式，不仅效率低下，失误率也居高不下，这种缺乏智能科技支持的管理方法使得单位与现代化建设严重脱轨，也不利于党群建设工作的革新与发展。

三、单位中加强党群管理的相关途径

（一）革新思想观念，提升重视程度

要保證党群管理工作顺利开展，充分发挥党性建设工作的职能，就要转变思想观念，充分认识到党群管理的必要性，创新改革工作理念，推动行政单位党群工作不断完善，保证单位良好的政治工作氛围。要保证单位领导对党群管理工作的重视，建立有效的管理机制，强化党员干部的带头作用，深化党群关系，为党建工作顺利开展提供有力保障。党组织也要时刻关心基层员工的工作生活，加强员工归属感。

（二）加强培训教育，打造专业团队

党群工作者在党群管理中有重要作用，其综合素质的高低决定了党群管理工作开展的有效性和整体水平。现阶段单位中缺乏高素质的管理人才，单位应当针对这一现象拓宽人才引进渠道，并对在职工作人员定期开展培训教育工作，培训内容要包括思想理论、道德素质等方面。党群管理人员既要熟悉理解党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本政策，还应对时事政治有一定的了解，尤其需要具备实事求是、廉洁奉公的职业操守，这样才能更好地完成单位党群管理工作。

（三）创新党群观念，引入高新技术

行政单位要充分认识新时期市场与社会的需求与转变，及时调整党群观念，积极接受新的思想与事物，顺应新时代的发展潮流。在党群管理工作中，需要摒弃固有的工作理念，积极开拓创新，采用多元化的发展方式，充分调动党员与普通员工参与到党群管理工作中的热情与欲望，创建和谐的发展氛围。在管理工作中引入先进的统计分析系统，推动管理工作的智能化、职业化、规范化。

四、结语

总上所述，党群管理工作不仅对单位员工、单位自身还是社会发展都有着重要的意义，新时期要做好行政单位的党群管理工作就要充分认识到党群管理工作的重要性，建设高素质的管理团队，以创新发展的理念积极引进智能化的管理技术手段，促进社会的可持续发展与国家经济实力的增长。

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（作者单位：唐山市住房和城乡建设局北新西道房管所）