打造服务型团代表队伍 发挥团代表经常性作用

2018年以来，天台县作为全市试点之一，将加强团代表履职工作作为纵深推进全县共青团系统改革的重要抓手，探索完善团代表作用发挥体系，打造“学习型、服务型、智慧型”的三型团代表，进一步发挥团代表紧密联系青年、参与团内事务决策监督等方面的作用，充分调动团代表履职的积极性和主动性，真正变“会议”代表为“实质”代表。

完善提升机制，加强团代表服务青年的精准度

通过完善团代表提升机制，打造特色鲜明的“精准服务”队伍。一是深化“三联三促”工作制度。下发《天台县团代表“三联三促”履职办法》，将团代表联系制度进一步细化。“三联三促”制度，即指一名县团代表在任期内要联系选区1-2个基层团组织，促进基础夯实；联系选区5-10名团员，促进作用发挥；联系1-2名重点青少年，促进健康成长。二是建立学习“三个一”制度。建立以届期内参加一次集中轮训、一次专题讲座、一次专题调研等为主要内容的“三个一”学习机制，确保届期内每名团代表学习有平台、有保障、有成效。2018年，完成全县216名团代表的全覆盖轮训，并组织团代表与镇街团委书记、部门团委书记开展团的业务知识培训和“一学一做”专题讲座。三是制定“团代表轮值”制度。设立县级团代表工作室，明确团代表轮值接待、团代表工作室回复等流程，规定每名团代表每年驻室不少于2次，每次不少于2小时，并根据实际情况发布季度轮值安排表。

打造履职平台，促进团代表作用发挥的多样化

通过搭建多样化履职平台，不断拓展团代表在闭会期间的作用发挥。一是建立团代表编组接待服务平台。设立创业创新、乡村振兴、帮扶关爱等多种形式的团代表专业小组，开展团代表接待活动，以建立“一月一接待一季一主题一年一特色”制度为抓手，通过“团团竞赛、组组PK”的模式，组织开展专题询问、接待青年、组团服务等活动。2018年以来，县团代表参与接待青年团员132次，解决问题56件。二是建立团代表参与青年工作决策平台。建立代表大会发言、乡镇团代会重大事项票决、团代表列席团内重要会议等制度，推动团委在研究重大事项和决策部署时，广泛听取代表意见建议。2018年邀请41名团代表参加团委党组扩大会议，共同参与讨论“青年助力乡村振兴”发展战略、“废品小哥”十百千行动等一系列重要决策。三是建立团代表民主监督平台。开展团代表专题询问工作，各选区每年组织召开2次以上专题询问会，及时反映青年团员呼声，督促团委抓好工作落实，提高青年满意度。截至目前，团代表通过询问反映乡村人居环境整治、青少年权益维护和青年创业就业帮扶等方面共62个问题，均在一周内就得到答复，受到广大青年的普遍赞

许。四是建立团代表项目领办平台。每年年初，在年会上通过实事项目票决，推出全县青年普遍关心的十大项目，团代表根据自身特点，主动参与其中一件实事项目。

强化动态管理，实现团代表服务青年的有效性

通过实施系统化动态管理，推动团代表增强角色意识，提高服務实效。一是加强履职管理。试行团代表履职积分制，将走访青年群众、调研视察、领办实事等事项纳入积分管理内容，年底经团代表自评、代表团审核后，根据积分确定履职等次。二是加强结果运用。结合积分制的情况，评定出优秀、称职、基本称职、不合格几个等级。在优秀行列里组织开展全县优秀团代表评选，目前已累计评选优秀县团代表10名。同时，对不合格团代表，进行约谈告诫；对群众满意度不高的团代表，不作为下届代表的建议人选推荐。目前，共约谈告诫团代表12人次。三是加强关心关爱。团天台县委在年初预算中设立团代表活动专项经费，为团代表履职提供经费保障。建立团代表走访制度；当团代表遇到特殊困难时，所在代表团视情开展上门走访、帮助解决困难。