加快打造高品质新型主流媒体

文_孙建成

2019年12月1日，金华日报正式创刊70周年。70年来，金华日报围绕中心、服务大局，见证并记录了浙中大地波澜壮阔的历史进程；70年来，金华日报秉承“大家办报、润泽八婺”精神，历经风雨砥砺，成就最好年华，跻身“中国十大地市党报”榜单。展望未来，金报集团认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，倡导继承和弘扬优良传统，努力在更高起点上实现高质量发展，加快打造高品质新型主流媒体，着力擦亮“百年金报”品牌。

一、高举党的旗帜不能忘，积极抢占宣传思想阵地制高点

旗帜是方向、是信念，有了旗帜才能凝心聚力、正道前行。习近平总书记对宣传思想工作提出的使命任务，第一个就是“举旗帜”。金报举着党的旗帜创刊，《金华大众》于1949年12月1日就与解放不久的金华人民见面，宣传党的政策和主张；1960年3月14日，毛主席视察金华双龙水电站，在职工宿舍翻阅《金华日报》，留下非常珍贵的历史影像，被收录于中国记协网“新闻博物馆”，这是对办好地方党报的最大激励和鞭策；上世纪90年代“醒来，金华”“奋起，金华”等系列报道，振聋发聩，催人奋进；进入新世纪，孟祥斌等系列报道还原人物鲜活形象，引导社会道德建设，与百姓强烈共鸣；党的十八大以来，金报推出“走向富强——40个金华人的春天故事”“壮丽70年·和美婺江行”大型采访活动，都收获了良好新闻效果。70年来，金报始终高举党的旗帜，听党话、跟党走，与党和人民同向同行。70年后，金报更要坚定党报姓党，为大众办报矢志不渝，当好党和人民的喉舌，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向。要突出政治引领，自觉传播好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，大力宣传党的方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要坚持政治家办报，全面落实意识形态责任制，聚焦时代主题，传递党委声音，讲好金华故事，与新闻界同仁一道深耕主流舆论场、把好政治大方向。

二、艰苦创业精神不能丢，扎实推进新闻创优工作走前列

艰苦创业本质上就是担当干事，倡导的是拼搏实干、埋头苦干，反对的是形式主义、官僚主义。从铅与火、光与电到数与网，一代代金报人栉风沐雨，薪火相传，在新闻宣传主战场拼搏奋斗，在激烈的媒体竞争中脱颖而出、摘金夺冠。金报集团连续7年获中国新闻奖8个，其中一等奖3个；最近10年获浙江新闻奖一等奖54个，被中国报协授予“中国报业重大主题宣传研究基地”牌子。取得这样不俗业绩，靠的是一种不怕苦、不服输的斗争精神。当前，传媒生态发生了巨大变化，大力发扬艰苦创业精神，全面打牢“四力”根基，持续向读者提供独家、原创、优质的新闻产品既是金报记者的安身立命之本，也是金报集团在媒体竞争中立于不败之地的制胜法宝。要大力实施新闻创优提质工程，推出更多有思想、有温度、有品质的优秀新闻作品，继续保持新闻创优走在全国地市党报前列。要找回激情创业的感觉，组建由优秀采编人员领衔的团队，开展各种形式的专家研讨和实践交流活动，建好用好“中国报业重大主题宣传研究基地”，不断提升重大主题报道的策划、采写和编辑质量。要形成用心做事的导向，适时调整稿件版面等级考核机制，改变单纯以字数计算记者稿酬、以版面统计编辑工分的考核方式，根据稿件、版面质量进行等级评定，鼓励记者多写精品力作，激励编辑精心编排特色版面。要加大新闻创优奖励力度，坚持创新周评、月评、年评好新闻，加大对各类新闻奖及新闻专业荣誉的奖励力度，激励更多员工参与以中国新闻奖、浙江新闻奖为核心的新闻创优工作，着力提升金报新闻的传播力、引导力、影响力、公信力。

三、改革创新步伐不能停，加快搭建媒体融合发展新平台

当前，媒体生态正面临百年未有之大变局，移动优先、融合发展、智能媒体等新概念层出不穷，“纸媒没有未来”的论调甚嚣尘上，唯有守正创新、融合发展才能找到出路、开拓新路。金华日报从1994年开始市场化改革之路，到2012年复刊30周年时组建报业传媒集团，改革步伐逐步加快，创新力度不断加大。正因为改革步子走在了前面，所以很多矛盾、问题和困难就暴露得早、反映得多，在巡视巡查中发现的一些问题，有的就是因为节奏比较快、步子比较大，算大账没有算小账，制度规范没有及时跟上。但不能因为这些问题，就否定一些同志的工作。抓整改落实，不是要走回头路；改革创新还要继续，不要因此束手束脚；慎重考虑是对的，但停停看看不是选项。“鞋子只有穿在自己脚上才知道适合不适合”。金报集团根据移动互联网时代传播趋势和自身发展现状，强化移动优先战略，突出党媒核心使命，稳步推进供给侧结构性改革，大力实施媒体融合提升和业务拓展提效工程，着力构建“全媒体、多业态、集团化”的高质量发展格局。“全媒体”就是要牢固树立习近平总书记强调的“四全”理念，以“金华新闻”客户端升级和“浙中云”项目建设为引领，加快报、网、端、微、频等媒体平台的全面深度融合。“多业态”就是要探索纸媒、新媒体、第三产业等“多条腿走路”发展模式，积极开拓全新经营领域，做好“新闻＋服务”及新闻延伸产业相关文章，加快构建多元经营和多业态发展格局，推动金报集团采编和经营工作健康均衡发展。“集团化”就是要站在全局谋划未来和战略布局，以开放、合作、共赢的理念和思维，完善内部机构设置，推动资源要素整合，着力搭建一个没有陈规陋习、相互比学争先的创业创新平台，不断提升金报集团综合竞争力。

四、人才为本实践不能虚，充分激发新闻工作人员创造力

新闻报道工作，坚持内容为王、渠道为要、人才为本。金报集团是人才集聚度较高的单位，也是员工流动性不强的单位。目前金报集团拥有高级人才54人，其中正高职称7人，但中层正职年龄都在42周岁以上。如何培养适用人才、调动人才动能、发挥人才作用，解决队伍年龄老化问题，是现实而紧迫的课题。人才培养的投入，对师带徒、传帮带传统的传承，不能虚化，要抓实。我们坚持把人才队伍建设放在优先发展的战略地位，大力实施人才培养提速工程，着力培养造就一批在全省乃至全国有一定影响力和知名度的名记者、名编辑，为集团发展提供强有力的智力支持。我们开设了“周一夜学·金报课堂”，坚持“请进来”与“走出去”相结合，有计划有步骤有层次地开展大规模干部培训，争取三年内完成专业领域知识技能轮训一遍的目标。注重创新人才培养方式，通过评选“十佳青年记者”、首席记者（编辑）、年度新闻标兵和突出贡献奖等多种形式，着力培养一批专业领域的拔尖人才，成为推动新闻事业发展的中坚力量。要大胆改革薪酬制度、考核办法和选人用人机制，突出抓好年轻干部培养选拔工作，给予基层一线员工更多的人文关怀，营造能上能下、能进能出的人才成长环境。深入推进“走转改”活动，练好脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的新闻工作者队伍。

五、从严治党要求不能松，全面营造风清气正干事好环境

严明的纪律和规矩是中国共产党的优良传统和政治优势。金报是党报党媒，抓好党的建设，严肃党的纪律，天经地义、责无旁贷。前期抓巡察整改，最近在推进主题教育，党员干部纪律和规矩意识得到强化，党性观念、组织观念得到增强。但队伍建设时刻都不能放松，全面从严治党必须常抓不懈。要正确处理好严管与厚爱的关系，始终把纪律和规矩挺在前面，对违反政治纪律和政治规矩的人和事“零容忍”，自觉遵守党纪国法以及新闻工作纪律，坚决抵制有偿新闻、有偿不闻等不良行为，保证新闻工作队伍的纯洁性。要正确处理好治标与治本的关系，更加注重用制度管事、靠制度管人，针对财务管理、项目工程建设方面容易出现的一些问题，多做一些制度上的探索和完善。同时，要强化制度执行的刚性，制度搞变通就会形同虚设、成为“稻草人”。要正确处理“亲”“清”关系，严肃党内政治生活，认真落实“一岗双责”“三会一课”和个人有关事项报告等制度，让“最多跑一次”改革进报社，“亲”不逾矩，“清”不远疏，让风清气正的生态成为常态。干事创业要有钉钉子精神，抓巡察整改和主题教育也是如此。要按照“高标准、严要求，紧起来、强起来”的要求，把队伍建设牢牢抓在手上，不断强化“四力”教育，不断优化队伍结构，不断提高每位同志的综合素质，进而凝聚成强大的合力，推动金报集团持续健康发展。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。身处这样一个变革的时代，金报集团全体员工将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定扛起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，规划引领、守正创新、融合发展、铸就品牌，办好报纸、建好平台、搞好经营、带好队伍，为加快打造高品质新型主流媒体不懈奋斗。