基于强化医院思想政治管理工作的措施分析

章文

摘 要：随着我国医疗体制改革的不断深入，市场竞争的日益激烈，为了促进医院管理工作的顺利开展，提高医院的服务水平和质量，促进医院健康可持续发展，做好思想政治管理工作是推动医院发展的关键。目前我国医院思想政治管理工作仍然存在着很多不足之处，因此，医院相关工作人员将根据医院设计的经营情况，制定出科学合理的解决措施，有效解决医院思想政治管理工作中存在的问题。

关键词：医院思想政治工作；措施；分析

思想政治工作是医院顺利发展的重要前提和基础，同时也是医院一切工作的出发点和落脚点。在新的发展形势下，做好医院思想政治管理工作具有十分重要的现实意义，它有利于帮助医院适应新时代的发展，满足新时代发展的需要，推动和谐医院建设的进程。受到市场经济的影响，各个医院的竞争越来越激烈，对于医院思想政治工作提出越来越高的要求。

一、我國医院思想政治管理工作中存在的问题

（一）医院领导对于思想政治管理工作的重视程度不够

为了完善医院思想政治工作管理体系，医院领导以及工作人员一定要认识到思想政治管理工作的重要性，不断探索和创新工作方法。目前，我国很多医疗领导在做出重大决策时仅仅关注医院医疗水平的提升，把更多的精力放在医院经济效益的提高上，忽视医院思想政治管理工作。在医院思想政治管理工作中，医院领导仍然在使用传统的灌输和说教的方式，不利于调动医疗人员学习思想政治的主动性和积极性，导致医院人员和医院领导人员的差距越来越大[1]。很多医务人员认为思想政治管理工作是领导应该做的，与自己没有任何关系，因此，不会主动的参与到日常的思想政治管理工作中。同时，医院领导忽视对医务人员的品德建设和职业道德建设，没有真正建立一支高水平的医疗队伍，不利于促进医院的长远、稳定、和谐发展。

（二）医疗服务于医院性质的矛盾日益激化

医院的本质是为人民服务，它是一种具有公益性的事业，而不是以盈利为目的社会组织。随着市场经济的发展，市场体制的不断深入，我国相关部门渐渐放松对于医院的管制，市场经济的弊端也不断出现。政府相关部门对于医院的人力、物力和财力支持不能够满足医院日常的运营和发展需要，很多医院开始出现的亏损的情况[2]。随着时代的进步，科技水平的提高，医院需要定期引进先进的医疗技术和设备，同时药物价格的上涨提高了医院的成本支出。为了维护医院的长远发展，医院会提升治疗的价格，这会在一定程度上加大患者的医疗负担，引起患者和社会对医院的不满。这种公益性的服务医疗制度与市场经济体制之间存在着对立的满足，并且随着时代的发展矛盾日益激烈，不利于医院思想政治工作的顺利开展。

（三）医护人员的价值取向发生转变

改革开放促进我国经济快速发展的同时，带来了一定的消极影响，例如西方国家的享乐主义、拜金主义、利己主义逐渐流传到我国社会中，并且影响着人们的工作行为和观念。医护人员应该具备无私奉献的精神，但是随着西方思想的传入，医护人员的奉献意识开始淡薄，滋生出了享乐主义思想，把金钱作为衡量自身价值的重要标准[3]。同时，医护人员之间的关系不再向以往那样单纯，在工作中开始出现经济和利益的牵扯，医生忽略了自身专业能力和研发水平的提升，价值取向发生较大的转变，认为衡量自己医术的标准是实现自身利益的最大化，严重偏离了医院思想政治管理工作的轨道，无法依靠自身工作能力和专业化水平为医院做出更多的贡献。这种错误的价值取向阻碍了医院医疗服务水平的提升，不利于医院打造一支高素质、高水平的医疗队伍，甚至会阻碍整个医疗事业的发展。

二、强化医院思想政治管理工作的具体措施

目前，从我国社会经济发展趋势来看，各行各业的发展都已经进入了全新的阶段。因此，在新的社会背景下，医院领导要明确思想政治管理工作的方向，保证形成正确的思想政治管理工作思路。针对医院思想政治管理中存在的问题，制定几下具体解决措施：

（一）重视思想政治管理工作

医院领导及各职能部门要充分认识到医院思想政治管理工作的重要性，将良好的思想传达到每个职能部门的医护人员的心中，遵循以人为本的原则，坚持科学发展观的正确引导。同时在思想政治管理工作中要从实际出发，准确把握群众路线，把群众融入到思想建设中。在新的发展形势和背景下，医院领导及各职能部门要密切关注和深入了解党和国家对于医疗行业的相关规定，在医院内部开展政治思想培训工作，对医护人员进行科学、有效的培养，并且制定完善的学习方案与策略，制定具有可行性的思想政治管理工作计划[4]。除此之外，思想政治管理工作不仅仅是医院领导的工作职责，医院的各个科室，各个医护人员也要积极参与到管理中，相互配合、相互协作，将医院思想政治工作的总体目标与社会发展的总体目标有效的结合在一起，树立以人为本的工作理念，满足新时期思想政治管理工作的需求，促进医院思想政治管理工作顺利开展。

（二）帮助医护人员形成正确的价值取向

建设医院的医德和医风是医院思想政治工作的重点，医院的全体医护人员应该积极接受思想政治管理，树立爱岗敬业、无私奉献的工作观念和价值理念[5]。同时医护人员要时刻记住医院是具有公益性的服务组织，全心全意为人民服务是医护人员工作的宗旨，医护人员要对自己的工作有更加全面、深刻的认识，进而有效的改变医院不良的思想风气，促使医护人员为病人着想、为医院的发展奉献出自己的一份力量。随着市场经济体制改革的不断深入，对医护人员的价值取向产生的不良影响[6]，促使某些医护人员丢弃了传统的医德和医风。在此种情况下，医院职能部门应该通过多种形式、多种渠道来加强思想政治管理工作，如在医院张贴思想宣传语，同时促进各个科室医护人员之间的交流和沟通，鼓励医护人员不断提升自身的专业水平和综合素养，从实际出发，有效的解决工作中遇到的问题，防止资本主义腐败的思想腐蚀医护人员的价值取向，真正落实思想政治管理工作的正确措施。

（三）灵活运用思想政治管理手段

随着互联网技术飞速发展和广泛应用，医院管理人员可以在思想政治管理工作中加入一些网络化的手段。为了有效满足年轻医护人员对思想政治工作开展的需求，思想政治管理工作者可以建立相关的信息平台，例如建立公众微信号、医院网站等等。并且在上面发布党和国家对于医疗体制的全新规定和政策，让医院医护人员了解到最前沿的信息和知识。同时，相关管理人员要不断探索和创新思想政治工作管理办法，缩小思想政治管理部门和医护人员的距离。

三、结语

加强医院思想政治管理工作是医疗体制改革的必然要求，在医患事件频频发生的今天具有重要的现实意义。医院相关管理部门要强化思想政治管理工作，帮助医护人员指明工作方向，形成正确的价值取向，重视医德医风的建设，促进医院现代化建设和发展。

参考文献：

[1]田培.医院思想政治工作面临的问题与对策研究[J].智库时代，2019（06）：279+283.

[2]蒋淑君.强化医院思想政治管理工作的措施研究[J].办公室业务，2018（17）：28.

[3]程思.现阶段做好医院思想政治管理工作的方式探讨[J].智库时代，2018（30）：47+55.

[4]钱米勤.新时期加强医院思想政治管理工作的具体措施[J].科技资讯，2017，15（35）：228-229.

[5]韩方.现阶段强化医院思想政治管理工作的措施分析[J].中国卫生产业，2017，14（31）：147-148.

[6]缪红英.浅谈如何做好医院思想政治管理工作[J].现代国企研究，2017（10）：239.