融合改革创新精神推进建筑企业党建思想政治工作发展

王璐薇

摘 要：建筑企业实施党建以及思想政治相关工作是其发展中的关键工作环节，其是建筑企业在市场竞争中实现生存与发展前提基础，是思想、政治、文化以及人才的保障，建筑企业中的思想政治指导工作，要面临诸多工作考验，需要不断累积更多的工作经验，以在现实工作中进行合理有效的落实，融合改革创新精神促进建筑企业党建、思想政治指导工作的发展。

关键词：改革创新精神；建筑企业；党建工作；思想政治；发展

中国特色的社会主义建设正在循序渐进地进行着，当前形势对建筑企业中的党建、思想政治等工作提出更多的挑战，为了能够将建筑企业的党建工作落实好，就一定要融合改革创新的精神，坚持人本理念以及群众路线，紧随时代发展的步伐，综合企业自身现实情况，基于艰苦奋斗的传统风格，做好建筑企业的党建思想指导工作，为企业发展贡献力量。文中基于建筑企业开展党建工作的关键作用，以及现代建筑企业实施党建思想指导工作中存在的问题，提出对应有效的解决措施，希望能够为建筑企业的实际发展奠定基础。

一、建筑企业开展党组织建设以及思想政治指导工作的关键作用

建筑企业中的领导工作者、职工人员对党组织建设与思想政治指导工作的重视程度严重不足，其未认知到党组织建设与思想政治指导工作的关键性，党建工作实际落实过程中存在很多问题，产生严重的人、物、财力浪费，更影响企业的运营效益，严重制约了建筑企业的健康发展。建筑企业中的党组织建设工作属于党群工作中的关键组成部分，其关联着企业未来的健康持续发展。也就是说建筑企业做好党组织建设与思想政治指导工作，能够提升建筑企业的运营能力，提升其社会声誉，是企业实现经济、社会、文化等效益提升的有效措施。建筑企业的党组织建设工作，是企业综合实力的一种体现，其能够促进企业的健康发展。强化建筑企业中的党组织建设工作与思想政治指导工作对企业的生存与发展来讲是极为关键的，是建筑企业实现发展的生命力，建筑企业科学有效地开展党组织建设与思想政治指導工作，要求建筑企业中的党建部门协同努力，积极探究，强化自身的建设，对体制创新进行深化，提升自身的职业素养，促进建筑企业的健康、持续发展。

二、建筑企业开展党组织建设与思想政治指导工作中存在的问题

（一）欠缺合理的工作措施

现代属于社会主义市场经济，所有工作的实施都需要跟随大环境与大方向，建筑企业中的党组织建设与思想政治部门尚未做好对应的准备工作，未对企业体制实施深化改革，建筑企业在应对社会主义市场经济发展过程中还存在很多问题，导致建筑企业中的党建工作内部结构较为繁复，工作成效也较低，工作方式较为固化死板，相对来讲较为落后，在建筑企业中难以建立起微信，难以被企业与职工人员所注重，难以科学有效地展开党建工作，工作成效更是不甚理想。

（二）建筑企业内部的注重程度严重不足，未能实现有效配合

现代建筑企业中党建工作中存在很多问题，存在外部环境因素。建筑企业中的相关领域与职工都未意识到党建思想政治相关工作的关键性，觉得党组织建设与思想政治工作并不是不可或缺的，甚至有的建筑企业认为党建工作已经不符合现代的市场经济体制发展要求了，可以将其取消，还把企业经济效益收入低的责任归咎在党建部门中，认为其对于企业运营发展是毫无帮助的，知识徒增了成本资金的支出。错误的思想意识会严重影响建筑企业的党建工作，需要及时予以重视与纠正。

（三）工作方向存在偏差无法对企业发展提供有效帮助

建筑企业的党建工作在其发展壮大过程中具有极为关键的指导性作用，很多实现创新改革的建筑企业已经证明，建筑企业中的党建、思想政治指导工作有助于促进企业的未来发展。但是在建筑企业党建工作的实际落实过程中，因为工作方向上存在的错误，未能将党建工作与建筑运营管理等关键工作环节合理有效的关联，未能融合到企业反战的总体结构中去，也尚未清晰认知到企业发展的总体环境。现代化的建筑企业想要实现发展，就一定要及时调整自身的工作方向，对企业总体战略与国家整体局势具有清晰的认知。

三、让改革创新精神促进建筑企业党建思想政治工作有效措施

（一）强化建筑企业的党建工作相关的宣传力度

由于建筑企业的党建相关工作落实情况不甚理想，究其根本原因是因为建筑企业对党建相关工作的忽视，企业与职工对建筑企业党建思想相关工作的关键作用存在严重的认知不足。对于这个问题要使用对应有效的解决措施，就是要强化建筑企业有关党建工作关键作用的宣传力度，让企业与职工人员都能够认知到党建相关工作在建筑企业中具有的关键性作用，倘若缺少了党建相关工作的有力支持，建筑企业在精神文明以及企业文化的协调方面就会产生严重的问题，不仅会影响建筑企业的生存根本，更会严重经影响企业的未来发展。鉴于此。宣传力度一定要打，并且要拓展宣传范围，积极深化走出去战略，将建筑企业的房间思想工作落实下去，深入当党组织建设部门的内部，在企业的各个职能部门、层级上都建立起党建工作的威信力。

（二）强化建筑企业党建工作相关的人才队伍构建

建筑企业开展的党建思想政治工作，属于综合性的工作内容，其是由党建相关工作的关键性所决定的。所以，建筑企业党组织建设、思想政治工作开展的好坏，重点在于人才，组建高素养的建筑企业党建思想政治工作队伍，于建筑企业的党建职能部门来讲具有重大意义。建筑企业的党建工作，要为整个建筑企业做出正确的思想、方法论指导工作，欠缺良好的文化知识储备支持的难以实现的。因此，建筑企业中的党组织建设智能部门，不但要强化基于人才队伍的内部工作，并且要及时提升相关工作者的工作素养，并且积极吸收社会上的优秀人才，共同组建起建筑企业的党组织建设工作队伍，为建筑企业的未来发展奠定夯实的基础。

（三）对建筑企业的党组织建设结构进行优化

建设企业自身的党组织建设思想政治工作部门要及时进行内部结构优化，这是建筑企业体制创新改革不够深入导致的，党组织建设部门还有很多历史时期遗留至今的工作风格、方式等，内部结构老化也是较为突显的问题，这些都会对建筑企业的党组织建设相关工作产生严重的影响。基于此，亟需进行党组织建设部门的深化创新改革，对管理方式、组织形式以及工作方式实施合理有效的创新，使建筑企业中的党组织建设相关工作能够彰显出全新的活力与生机。此外，建筑企业的党组织建设工作也积极参与到企业内部的各项工作当中，对企业存在的问题要发现并给予及时有效的分析与解决，对企业建筑施工各个环节中烙上党建思想政治工作的烙印，使建筑企业的党组织建设相关工作融入到施工一线中，融入到各个监管部门中，变成建筑企业实际建筑中的关键部门，获得更多职工的认可与支持。

四、结束语

建筑企业实施党组织建设思想政治指导工作，是建筑企业实现健康、稳定发展过程中必不可少的一项内容。在建筑企业的实际发展中，党建、思想政治指导工作具有极为关键的作用，需要建筑企业在实际发展中不断进行创新探究，以确保企业未来的持续发展。

参考文献：

[1]曹小莉.以改革创新精神推进建筑企业党建思想政治工作[J].低碳世界，2016（07）：231-232.

[2]庄立福.以改革创新精神推进建筑企业党建思想政治工作[J].现代国企研究，2015（22）：191.

[3]王志生.以改革创新精神推进建筑企业党建思想政治工作[J].东方企业文化，2015（16）：94+96.

[4]常艳.新世纪、新阶段我国建筑企业党建工作理论与实践研究[D].西华大学，2014.