浅谈如何做一名合格的组工干部

朱磊

[关键词]合格;组工干部;从严治党

在2018年7月初召开的全国组织工作会议上，习近平总书记明确提出新时代党的组织路线，并对组工干部提出殷切期望和具体要求，作为组工干部必须按照党中央和习总书记要求，努力做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，具备过硬的专业能力和专业精神。文章结合自身基层组工工作实际，浅谈如何做一名合格的组织干部。

一、深化认识，切实练好“五项基本功”

（一）要严格自律

组工干部肩负着管党治党的重任，要有严格自律的意识，无论八小时内外，时时事事处处都要注意自己规范言行举止，对照党章党规用更高标准要求自己，恪守住内心的一片净土，培养积极健康向上的情趣爱好，为党员干部做表率。

（二）要坚持学习

“能力源于学，是非明于学”，组工干部要在思想上保持与时俱进，就要克服懈怠思想和本领恐慌，锲而不舍加强对党的理论、路线、方针、政策和各项党章党规学习领会，对党的发展历程、党的经典著作与理论、《党章》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党内监督条例》等“手边书”要熟稔于心，吃透弄懂实质，掌握相应的理论和专业知识，达到能干、善说、会写，更好地满足岗位需求。

（三）要政治敏锐

组工干部必须在政治上敏锐，时刻保持清醒的头脑，牢固树立“四个意识”，自觉抵制“四风”，不断矫正人生观、世界观、价值观，警惕“失之毫厘谬以千里”，做政治上的明白人，以一言一行体现党员政治操守。

（四）要奮发进取

组织工作涉及面广、专业性强、事务性多，作为组工干部必须端正工作态度，带头践行实干精神，以积极进取的阳光心态投入工作中，遇到问题不推诿，碰到难题肯钻研，充分发挥“钉钉子”精神，不达目的不轻言放弃。

（五）要甘于奉献

组工岗位是服务性岗位，服务党委、服务党员、服务群众，必须从思想深处强化宗旨意识，发扬特别能吃苦、特别能攻坚、特别能吃亏的奉献精神，达到甘当人梯和铺路石的境界，不争权、不争利、不争名，积极构建团结和睦愉悦的人际氛围，以实际行动诠释组工干部的祟高情怀。

二、立足大局，履职尽责做好“四类服务”

（一）为服务党委科学决策做参谋

组工干部要有服务党委决策的主观意识、责任意识，始终保持敏锐的观察力，及时学习把握党中央的大政方针，为党委科学决策提供理论依据，要善于在调查研究、基层报送材料、新闻报道、领导关注的问题和群众反映的舆情中研究提出有价值、有见地的建议。

（二）为服务党员健康成长做园丁

组织部门担当着培养教育的重要职责，组工干部堪称

“园丁”。在具体工作中，要通过坚持开展“两学一做”学习教育制度化常态化等载体活动，不断丰富学习教育内容，利用“互联网+”平台，拓展学习教育阵地，使党员学习教育抓在经常，融入日常，逐渐强化党员初心和使命，打造作风党性过硬、能力突出的党员队伍。

（三）为服务人民群众做勤务员

民生无小事，一枝一叶总关情。组工干部要在扑下身子全心全意为人民服务上做表率，既要提高服务意识，从根子上解决好“我是谁、来自谁、为了谁”的关系，增强服务人民的主动性和责任感，还要提高服务本领，善于调查研究，倾听百姓呼声，及时梳理、思考、研究、解决矛盾和问题，知民情、解民忧、帮民困、助民富，在实践中总结提升自身的能力，用真心、诚心、爱心换来人民群众的满意。

（四）为服务推动发展做领航员

组工干部作为开展基层党建工作的“推进器”，要注重发挥党建的服务、联络、协调职能，将基层党建与日常工作深度融合，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为推进企业深化改革和经济社会健康发展领航。同时，组工干部也要不断拓展能力，在转方式调结构、实施产业项目、扶贫攻坚等生产一线当好“排头兵”和“领头雁”，为区域经济社会发展贡献力量。

三、找准定位，妥善解决好“三个认识”

（一）对“务实”与“务虚”的认识

组工干部是党的组织路线的执行者，工作重要性不言而喻。从表面上来看，组工干部所从事的大多数是开展学习教育、考察检查、谈话交流等“虚功”。但是，我们要深刻认识到，组织工作是由表及里、由浅人深、量变到质变，“久久为功”的过程，只有不断创新工作载体，狠抓各项基本制度落实，才能在抓基层党组织建设、党员干部培养教育等方面起到成效。因此，必须坚持“三严三实”，抛弃走过场、搞场面、重仪式的面子工程，把虚功做实、做优、做强。

（二）对“特殊”与“普通”的认识

在一些外人看来，组工干部往往自带“光环”，常在领导身边走动，身处近水楼台。有的组工干部也会形成错误的认识，自命不凡飘飘然。这是极其特殊的认识，必须摆正“特殊”与“普通”关系。正因为岗位特殊，更要对自己的政治品质、党性作风、人格力量有更高要求，要有扛红旗当标杆的意识。在工作岗位之外，组工干部也是普通党员，要耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，多一些书卷味，多品一些清欢，多一些淡泊情怀，成为一名让组织放心、干部信任、群众满意的组工干部。

（三）对“有为”与“无为”的认识

有人认为组工干部的业务难以具体量化，熬夜加班体现不出成果，偷奸耍滑也能勉强过关，干多干少没差别，干好干坏一个样。其实，这种认识大谬不然。“有为者”敢于创新，自我加压，工作有声有色;“无为者”思想消极僵化，跟在后面疲于应付，答卷暗淡无光。作为新时代的组工干部，要以永不满足的进取精神，在“学”中“做”，在“做”中“学”，“学”与“做”两手抓两手硬，互相促进良性循环，实现理论水平与实践能力双提升。同时，要树立创新意识和务实精神，积极探索新形势下组织工作的新思路、新机制、新方法，立足实际，抓住特色，破解难题，抓出亮点，注意发掘、培育和推广典型，创造更多新鲜做法和经验，努力开创本单位组织工作新局面。