宋朝皇帝善用人

建国319年的宋王朝，在漫长的中华历史上占有重要的一席之地，无论是政治、经济、文化还是社会发展都空前繁荣，很多方面都达到了历代封建王朝发展的巅峰。

一个被公认对外极弱的赵宋王朝，为何能创造出登峰造极的文化盛世呢？原因当然有很多，不过其中有一点，就是与宋朝皇帝的用人原则和用人态度有关。

宋太祖善用旧人

历史上素有“一朝天子一朝臣”之说，历代开国皇帝也习惯用杀戮清洗的方式对待前朝旧臣，以肃清旧势力、重建新秩序、巩固新政权。宋太祖赵匡胤陈桥兵变黄袍加身之后，对后周的一班旧臣却没有以流血的方式斩除，而是想方设法留住他们，为己所用。

赵匡胤从陈桥驿回到京城后，他让人把前朝宰相范质等大臣请到殿前，商议国家事务。范质当面质问赵匡胤说：“先帝（后周世宗）对你有知遇之恩，如今他尸骨未寒，你为何这般无耻，欺负孤儿寡母，窃取周朝江山？”赵匡胤痛哭流涕地说：“我受世宗厚恩，感激不尽，但我被六军所迫，实属无奈。”此时赵匡胤身边的大将罗彦环拔剑厉声道：“三军无主，众将议立钦点为天子，再有异言者斩。”范质等人毕竟是文弱书生，吓得面如土色，只得接受事实。但是范质又向赵匡胤提出要他善待柴氏后人等要求，赵匡胤都一一答应。于是，范质率一班旧臣跪拜新主。

公元960年正月，赵匡胤正式登基，对范质等人不但未给予罢黜，反而加以重用：范质以司徒、平章事、昭文馆大学士加官侍中，仍为宰相;王溥加司空，魏仁浦加右仆射，两人仍为副相。赵匡胤新政府的班底，大部分仍是后周旧臣。这种温和的、延续的、富有建设性的举措不仅稳定了人心，也赢得了人心，使得后周至宋的王朝更迭十分平稳，后周的大批人才也得以选拔任用。

宋仁宗好提携新人

宋仁宗用人不看背景、不讲资历、不论家世、不念旧恶、不怕张狂、不禁言语，只讲学识、才华、人品，不问来路。正因为他内心有这样一把用人尺度，新人在这一时期便如雨后春笋一般涌现，而且君子多、小人少，才子多、呆子少，直臣多、弄臣少。他提携的大臣中，堪称君子者有范仲淹、韩琦、司马光、狄青等;堪称才子者有欧阳修、曾巩、柳永、晏殊、梅尧臣、苏洵、苏轼、苏辙等;堪称直臣者有包拯、蔡襄等。同时，唐宋八大家的宋朝六人全部出现在他这一朝，全都得到过他的关注和提携。其他如周敦颐、邵庸、程颐、程颢等，也皆是名留千古的人物。故明朝李贽由衷感叹道：“（宋仁宗一朝）钜公辈出，尤千载一时也！”

宋神宗大胆用狂人

宋神宗用人之大胆，单他任用王安石这个天下第一狂人为宰相便可见一斑。

宋朝到了宋神宗时，机构臃肿、财政薄弱、开支庞大、边事紧张，官僚大地主大肆兼并土地，减少了税收，阻碍了生产，可谓积弊丛生。年轻的宋神宗继位后不久，就重用王安石進行全方位改革，希望改变朝廷的面貌。

王安石推行了一系列改革措施，但是触犯了士大夫、地主阶级的利益。士大夫集团向宋神宗告御状，想要置王安石于死地。宋神宗没有听信谗言，反而支持王安石，使改革如火如荼地在全国推行。

据史料记载，宋神宗打算任命王安石为相时，御史唐介说王安石不堪大任，又说：“王安石好学而泥古，议论迂阔，若他当上宰相，恐怕会大改祖宗法度。”侍读学士孙固说：“王安石文章德行俱佳，侍从之职颇能胜任，若任宰相，则狭隘有余，宽容不够。”神宗不以为然，随即任命王安石为宰相。可见，在不同意见面前，宋神宗重用王安石的态度非常坚定。

后来宋神宗两次罢免王安石的宰相职务，但是他直到去世前，都一直在推行王安石提出的改革政策。这也从一个侧面反映了宋神宗在用人上的一个习惯。

吏治清明，则人才辈出，路无遗贤，一派欣欣向荣;吏治腐败，则礼崩乐坏，积弊丛生，徒留末世之叹。宋朝讲究以才取仕，以德服人，又能用人所长，容人所迫，不拘一格。还有严格的规避制度和推荐人才的责任追究制度，确保了用人的公正公平。所以，两宋之际，人才荟萃，灿若繁星，正是哲人圣贤和博学鸿儒，把中国文化推向了历史的巅峰和世界的巅峰。▲宋太祖赵匡胤画像