新时期企业思政工作的创新机制初探

摘要：新时期企业要想适应新形势，提高其竞争力，保障其健康稳定发展，就必须做好思想政治工作，探索、改革创新思想政治工作内容、方式以及竞争方法，才能处理好企业面临的各种新问题。本文分析了新时期企业思想政治工作创新原则以及方法。

关键词：新时期;企业思政工作;创新;机制

一、新时期企业思想政治工作创新原则

企业思想政治工作的创新必须要适合我国的国情，以我党的政策方针和思想为依据来创新工作机制。尤其是处于新时期，企业更需要用思想政治来武装自己，提高自身的竞争力，这就必须要坚持正确的政治方向，才能真正的实现其价值。

1.方向性原则

思想政治工作能够有效的推动企业发展。企业在开展思想政治工作的时候首先要坚持正确的政治方向，体现我党的政策。始终坚持“以人为本”的发展理念，明确发展目标，才能使企业进行科学管理，最终推动企业快速发展。新时期的思想政治工作在创新的时候需要在方向性、科学性的基础上进行，才能真正使企业的思想政治工作实现较高的水平。

2.坚持主导性原则

新时期企业思想政治工作创新还必须坚持主导性与多样性相互结合的原则，才能丰富思想政治工作内容和形式，强化思想政治工作在企业中的主导性，根据具体情况，采取行之有效的措施，促进思想政治工作与时俱进满足新时期企业发展的需求。

3.坚持榜样模范原则

榜样示范指的是把先进典型作为企业榜样，通过先进任务的先进思想和事迹为事例来教育企业职工，以此提升他们的思想觉悟，影响他们的日常行为。榜样能够有效的推动思想政治工作的发展，因此新时期企业在宣传思想政治工作的时候，要把握好榜样发挥的规律，通过抓典型，树立榜样来教育广大职工，使企业职工的思想得到解放，进而推动企业思想政治工作水平得以提升。

二、企业思想政治工作创新措施

1.树立新的思想政治工作观念

首先，树立全新的思想政治工作的观念新时期思想政治工作创新措施的重要表现。只有树立新思政工作观念，才能使思政工作和企业的实际发展情况相适应，进而促使职工总体素养不断提升，以便于快速适应新时期市场的变化。新的思想政治工作观念，需要在坚持以人为本的原则上进行，通过企业职工的思想情况和工作状态有针对性的进行思想政治工作。其次，开展思想政治工作的时候还需要企业做好引导者角色，提高职工的兴趣，促使职工积极参与，才能实现有效的思想政治工作效果。最后，加大市场经济理论教育、市场经济知识以及法制教育等方面的知识教育力度，增强企业干部职工的综合心理素质，同时定期开展思想解放、树立新观念以及改革创新方面的讲座，提高企业职工的主动投身到创新改革浪潮中，为企业实现现代化管理奠定基础。

2.构建多样化的思想政治工作形式

新时期企业思想政治工作形式要多样化才能满足企业和职工发展的需求。企业思想政治工作应该改变传统的“一起召开会议”或者“执行文件任务”的模式，企业思想政治工作人员应该深入到职工队伍当中，了解职工的具体需求，解决职工生活以及工作中存在的实际难题。新时期各种不同类型知识体系的形成和发展为企业开展思想政治工作提供了新的方法，使思想政治工作内容更加丰富，企业可以运用这些新的理论知识来创新思想政治工作。新时期新形式的思政工作必须和职工的实际生活相互结合，从职工的立场出发，时刻关注职工的生活以及利益，才能实现良好的工作效果。最后，坚持企业的核心价值观，促使思政工作朝着科学化、规范化方向发展。从企业职工的具体需求出发，制定和企业发展相符合的教育方法，进而促使理论和实践相结合，这样以来能够使企业职工意识到思想政治工作的重要性，保证思政工作顺利开展。

3.丰富思想政治工作内容

新时期企业应该建立现代化的制度才能跟上社会发展的步伐，而企业全体职工树立现代化意识是实现现代化制度的基础，因此，企业思政工作的内容必须要从人的现代化观念出发，重点强调人的道德和信念。思想政治工作应该和企业干部职工在思想认识以及工作中产生的一些新问题达成统一思想，才能团结一心，共同发展。此外，企业思政工作人员应该引导企业职工积极为企业奉献力量的同时树立正确的人生观、价值观以及职业道德观，使职工的整体素养得以提升。

4.改革思想政治工作竞争方法

思想政治工作是企业稳定发展的基石，能够提高企业的发展动力和竞争力。处于竞争激烈的新时期，企业要充分发挥思想政治工作的职能，创新思想政治工作竞争方法，才能增强自身的力量。首先，企业的竞争本质是人的竞争，因此，思想政治工作应该使用新的竞争方法，改革用人体制和考核制度，以此来激发职工的工作熱情和积极性，使企业充满活力，快速发展。

总之，企业的发展离不开思想政治工作的强有力支持，因此，企业树立新的思想政治工作观念，根据实际情况不断改革创新思想政治工作方法，丰富思想政治工作内容，改革思想政治工作竞争方法，以此来增强思想政治工作的科学性、针对性和有效性，推动企业健康快速发展。

参考文献：

[1]郭江鹏.浅谈新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的认识[J].决策与信息旬刊，2016.3

[2]杨锡勇.浅析新形势下企业思想政治工作的难点与策略[J].城市建设理论研究：电子版，2015.22

作者简介：孙吴（1990.9）男，汉族，安徽省淮南市寿县，本科，助理政工师，研究方向：党政工方面工作，现从事工会工作。