不忘初心砥砺前行——遵义交旅投集团把党建优势转化为推动企业发展的核心竞争力

文_杨媛媛

遵义交旅投集团持之以恒地发挥好党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抓基层组织的全覆盖，强“根”固“魂”，为企业发展注入强劲动力。

遵义交旅投资（集团）有限公司（以下简称遵义交旅投集团）是遵义市政府按照“产业相近、主业相同、全产业链协同发展”的整合思路，在2017年重组的国有大型独资企业集团。在改革重组转型发展中，遵义交旅投集团如何应对复杂的经济形势，实现企业重组“一加一大于二”，在集团不断加强的党建工作中或许能找到答案。

“集团全面加强党的建设，健全完善党委议事规则、决策程序，切实履行党委把方向、管大局、作决策、保落实的职责，不断完善党风廉政建设工作机制，深入落实‘两个责任’，坚决反对‘四风’，坚持反腐倡廉，深化作风建设。”遵义交旅投集团党委书记、董事长唐小宇介绍。

“自改革重组以来，遵义交旅投集团始终牢牢把握新时代党的建设总要求，全面提高党的建设总体水平，着力抓思想教育，队伍建设，抓基层组织的全覆盖，强‘根’固‘魂’，为企业发展注入强劲动力。”遵义交旅投集团党委副书记吴士钢说。

筑牢思想根基

在筑牢思想建设过程中，坚定领导班子和领导干部这个“关键少数”的理想信念，是遵义交旅投集团思想武装的首要任务。通过坚定领导班子和领导干部的理想信念，有效提升了党组织的决策力，将党建融入到企业管理、生产经营等各方面，为企业的发展注入了活力。

自重组以来，集团严格按照党政齐抓共管的要求，落实党委书记、董事长“一肩挑”，党委班子成员双向进入、交叉任职，进入董事会和高级管理层，把党的领导融入公司管理各个环节，将党建工作要求纳入企业规章制度，明确党组织在法人治理结构中的法定地位、权责，为党组织的决策提供合法性依据。

通过领导班子和领导干部这个“关键少数”，辐射带动集团1565名党员及全体干部职工通过开展党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为遵义交旅投集团发展成为“立足遵义、面向全国、联动全球，具有核心竞争力的现代企业集团”提供强有力的思想、组织保证。

在加强思想建设的同时，遵义交旅投集团党委认真落实党建带工建团建、带民兵武装工作，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，加强对群团、民兵武装工作的领导，率先成为全省企业武装部建设试点单位，组建成立了人民武装部。

强化基层堡垒

自改革重组以来，遵义交旅投集团把党建工作的重心放在基层，成立并发展了企业党委11个（含总部党委和遵铁物流党委），党总支1个，党支部53个，实现了党的组织和工作全覆盖。涌现出一批优秀基层党组织，荣获遵义市“五好基层党组织”的遵义公交集团机务维修中心基层党组织便是其中之一。

在遵义公交机务维修中心内，没有印象中的污水横流、垃圾满地，只见污水朝着排污管道流走，工人在维修间隙将维修产生的垃圾进行处理。

“2012年6月，由7个部门重组而成的机务维修中心面临诸多困境，中心党支部秉承抓党建就是抓关键的理念，把党建工作和生产经营有机融合，在保障主营任务的同时，千方百计增强技能，拓展市场外修业务。”机务维修中心党支部书记陈啟家介绍，中心党支部有32名党员仍活跃在生产一线，重组至今主营维修车辆任务由380辆增至836辆，对外业务产值由34万元增至423万元，在岗职工由328人减少至265人，修理员工人均工资由2200元增至4300多元。

近年来，遵义交旅投集团大力提升基层党组织抓党建工作的水平，使党组织发挥作用制度化、具体化，在发展上发挥引领力、工作上强化执行力、文化上发挥感召力、纪律上成为约束力，从而“让党建工作变成看得见的生产力”。

值得一提的是，为发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋示范作用，2018年，遵义交旅投集团党委主动担责，率先在全市市属国有企业中启动内部巡察工作。对集团党组织重大决策部署的落实情况、党组织的重要事项决策贯彻民主集中制的情况、廉洁从业和“八项规定”精神的落实情况、重大项目和重大工程建设中执行各项规章制度的情况等进行巡察。

“遵义交旅投集团在改革重组发展过程中，重视抓基层组织的全覆盖，把党的建设覆盖到所有子公司、商圈、项目，探索出一条国企改革发展与党建共同促进的发展经验，值得借鉴学习。”2018年，贵州省委常委、省委组织部部长、省国企党建工作领导小组组长李邑飞到遵义交旅投集团调研时，对集团的党建工作给予肯定。

党员示范带动

充分发挥党员的先锋示范作用，是提升党建水平，推动国企改革发展的重要举措。在人才培养过程中，遵义交旅投集团坚持党管人才的原则，将企业优秀人才纳入党员队伍中，将党员培养成企业业务骨干，不断壮大党员队伍，为企业健康平稳发展提供人才保障。截至目前，集团共发展党员1565名，约占全体职工人数的20%。

年过五旬的黎启才便是其中之一，自1994年4月踏入公交客运行列，他在驾驶员岗位上已经工作了二十多年。自2005年5月入党以来，黎启才始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在平凡的岗位上，诠释和发扬一名共产党员的先锋模范带头作用，连续五年无违反交通法规的行车记录。

在一线服务岗位，黎启才总结出“五心”服务法，即对待老年人要关心、对待小孩要细心、对待外地人要热心、对待残疾人要有爱心、对待脾气不好的乘客要耐心，为乘客带来更优质的乘车体验。

在黎启才等优秀党员的示范带动下，遵义公交公司取得了乘客测评满意度80%以上的成绩。

近年来，遵义交旅投集团严格按照《中国共产党发展党员工作细则》《贵州省发展党员工作规程（试行）》有关要求，坚持标准，严把入口关，成熟一个发展一个，在专业技术人员、生产经营能手、青年职工中发展党员，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，不断壮大党员队伍。

遵义交旅投集团将党建工作融入到企业管理、生产经营等各方面，为企业发展注入活力。图为集团开展“不忘初心跟党走·青春建功交旅投”主题演讲比赛。（遵义交旅投集团供图）

此外，自重组以来，集团坚持“党管干部、党管人才”原则，严格集团核心层领导班子成员的选拔、任用、考核等工作，落实“凡提必核”，深化“双向约谈”制度；推动党管干部原则与市场化选聘相结合，有利加快培养选拔一批后备干部和优秀年轻干部，从而优化领导班子配备和干部队伍结构，为企业改革发展助力。

迈入新时代，站上新起点。遵义交旅投集团正处在创新发展的关键时期，企业上下将持之以恒地发挥好党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党建优势转化为推动企业发展的现实生产力和核心竞争力，实现企业重组“一加一大于二”。