新职业，新力量

林萍姗

近日，人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布了13个新职业信息。这些新职业很快就成了大众热议的话题。

此次公布的新职业是在向社会公开征集的基础上，经专家评审、公示征求意见后，按程序遴选确定的。它们大多集中在高新技术领域，反映我国国力与社会发展的需求。随着人工智能、物联网、大数据和云计算成为社会主流，这批新职业应运而生是时代的选择。而背负社会前进包袱的新职业自然不简单，它们对从业者提出了很高的要求，高新技术含量、专业知识与分工、高学识以及高素质是必备的修养，非高品质的复合型人才所不能驾驭。正因如此，新职业的门槛非大众皆能踏之，人才的择取受到一定的制约，人才的培养更有长远的路要走。

机遇与挑战共同摆在新职业的面前，国家与社会的扶持力度对新职业而言有着至关重要的影响。过去问世的职业并非都能扛住外界给予的压力而存在，职业的更替与社会的变迁变得更加自然，现实打压了部分行业的前进，也催生更多新鲜血液。新职业面临的考验是实践的考验、经济的问责，优胜劣汰在职业之间悄然进行着，有些传统职业在今天走向末路，这就是历史的选择。

人才与资源是新职业的“生命”。新职业从业者的培养无疑是今后社会的一项大工程，从可持续发展的角度来看，招揽高新人才，对部分企业进行政策倾斜，完善相关制度与福利，有利于将新职业推向大众化的阶段，使大众共同参与新职业的成长，汲取新的力量，为社会发展提供源源不断的智力支持。

新技术、新产业、新业态、新模式在当下为主流方向，劳动力需不断适应时代的需求。机器代替了大量劳动力，人才与机器的正面较量提上了日程，为了应对挑战，人才的职业技能与素质不能落后，正视方能证实，人与机器同步前行，方能带动产业转型升级与社会经济的发展进步。

新职业，新力量。我们在时代的进步中昂首向前，智能化带来智慧生活，人与社会的觉醒是变革的开始，酝酿一场拼搏的奋起，正是新职业带给人们的触动与期望。