推动机关党建“形神”兼备

文／大连市中山区委常委、组织部部长 吴兴彬

大连市中山区围绕落实、落细《中国共产党支部工作条例（试行）》 （以下简称《条例》），在把握“四个突出”上发力，推动机关党建内外兼修、“形神”兼备，为区域高质量发展提供了强有力的组织保障。

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突出政治站位，让机关党建更有“思想”。坚持以党的政治建设为统领，促使机关党建“纲举”而“目张”。中山区把学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神作为首要政治任务去落实，在融入思想教育中推进；广泛开展书记讲党课、专家讲理论、先进典型讲事迹、党员干部讲体会的“四讲”活动，举办知识竞赛，注重把思想政治工作作为党政机构改革前置“关口”；积极开展中心组前期理论研讨、“我为改革建言”等活动，做到谈心谈话和党员思想状况分析报告制度落实相同步、岗位设置和人员配备相吻合，把思想政治工作贯穿机构改革的全过程。

突出服务中心，让机关党建更有“温度”。坚持以真诚服务为“传导”，促使机关党建由“偏凉”而“回暖”。坚持重点工作始终围绕中心任务开展。持续开展“在职党员进社区”和“机关干部入百企进千家”等活动，把惠企政策和便民举措送到企业和居民家中，用贴心服务为密切党群干群关系加温。在“解放思想推动高质量发展大讨论大实践”活动中，广泛开展“我为发展献良策”等活动，点燃机关干部创新干事激情。坚持日常工作始终围绕中心任务进行。以“日日有歌声、周周有活动、月月有主题”常态化方式，组织开展一系列实践活动，推动机关干部深入街巷参与全国文明城市创建工作。组织机关干部志愿者开展结对共建、结对帮扶等活动，让群众感受到机关党建由内而外的“温暖”。

突出支部建设，让机关党建更有“力量”。坚持以支部建设为核心，促使机关党建“心强”而“体壮”。优化机关党组织设置。对照《条例》要求，结合党政机构改革实际，按照“便于指导、便于管理”原则，进一步理顺党组织隶属关系，全面推行行政一把手与党组织书记“一肩挑”，确保“小部门落实大职能”“小组织承载大功能、发挥大作用”。细化规范化建设标准。在全区实施“支部培根行动”，制定《中山区机关党建工作基本规范（试行）》等系列规章制度，明确了机关党组织责任、组织、工作等六个方面规范，健全“一头牵多点”的机关大党建体系，实现机关党组织上下贯通、左右联动、“同频共振”。强化全方位工作落实。注重发挥考核“指挥棒”作用，将机关党建工作纳入各部门年度实绩考核，突出机构设置、人员配备、按期换届、制度落实、作用发挥等重点项目的考核权重，用科学的考核测评体系加重机关领导干部抓好党建的责任意识“砝码”。

突出作风转变，让机关党建更有“动力”。坚持以作风建设为“缰绳”，促使机关党建“蹄疾”而“步稳”。抓紧“马上就办、办就办好”的工作机制不松手。优化提升服务大厅“一站式”功能，积极推进合法合规的事项“马上办”，面向个人的事项“就近办”，审批服务事项“一次办”，实现“只进一扇门、最多跑一次”。抓牢廉洁从政的风险点不松扣。启动“10012”工程，聘请100名党风政风监督员，对破坏营商环境的问题开展了专项检查。抓住典型示范引领不松劲。先后培树了社保一线的“老黄牛”、大连市优秀共产党员牛维元，全国公安战线二级英雄模范王广祥等一大批先进典型，激发了全区机关干部担当干事的热情。