厚植匠心文化 创造中国品牌

寇嘉伦

中铁高新工业股份有限公司（以下简称“中铁工业”）是中国中铁重组整合工业板块成立的A股上市公司，业务范围涵盖隧道掘进设备、铁路道岔、钢桥梁、大型铁路施工机械以及新型轨道交通的研发设计、制造安装和技术服务等，主营业务市场占有率和综合实力位居“国内第一”乃至“世界第一”。企业在发展过程中涌现出了全国劳模11人、省部级以上劳模60余人，培养了党的十九大代表、“大国焊将”王中美，中央企業团工委副书记、“桥梁焊接艺术家”曲岩，宝鸡市总工会副主席、全国劳模王汝运，“大国工匠”李刚等一大批体现工匠精神和劳模精神的代表性人物。

在百年发展历程中传承匠心文化

中铁工业最早可追溯至1894年洋务运动时期设立的山海关造桥厂，从百年前修建滦河大桥开始，工匠精神就注入企业的血脉之中。在中国装备制造业领域，中铁工业历史文化底蕴深厚，既是中共一大代表王尽美领导工人运动的根据地，传承着红色基因；也参与过上世纪60年代的三线建设，坚持和发扬“艰苦奋斗、拼搏奉献”的“大三线”精神。2014年5月10日，习近平总书记在公司所属中铁装备考察时做出了“中国制造向中国创造转变，中国速度向中国质量转变，中国产品向中国品牌转变”的重要指示，为中国工业转型升级、创新发展指明了方向。2017年4月，国务院将每年的5月10日确立为“中国品牌日”，中铁工业也成为了“中国品牌日”的源流企业。近年来，中铁工业深入践行“三个转变”重要精神，秉承“传承超越，创新发展”的理念，以品牌为引领，以构建“匠心文化”为基础，宏扬工匠精神和劳模精神，积极打造产品品牌、技术品牌、服务品牌、人物品牌，努力为中国工业贡献一个有价值的企业品牌。

全方位构建技能人才成长的制度体系

中铁工业注重顶层设计，相继出台《特级技师、工匠技师职业资格评审暂行办法》《高技能人才评价管理办法》等20余项高技能人才培训、考核、激励制度，构建出了一个科学管理体系。在培训机制方面，除了导师带徒外，公司还积极投资搭建网络大学、委培教育等平台，充分调动企业内外部教育资源，每年组织开展技师以上高技能人才聘期内培训、新型工班长培训、关键工种技能提升培训等各类技能培训数十次，达到全员、全面、全过程、全覆盖。在激励机制方面，将职工“德、能、勤、绩、廉”考核与职工薪酬分配紧密挂钩，与企业提质增效紧密挂钩，形成了高技能“有钱途”、高技术“很吃香”、高质量“高收入”、高水平“高收益”的积极导向，激发了广大职工的热情和干劲。截至目前，公司技能人才已占操作员工总数的80%以上，特殊工种操作员工持证上岗率达到100%。

多层次技能比武让优秀工匠脱颖而出

中铁工业重视通过实战检验和选拔优秀工匠，各单位每年举办的各工种职业技能系列赛事超过20场，公司对成绩突出的选手给予重奖，个人累计最高奖励达到30万元，对技能比武单项成绩位于前5名的劳务派遣工给予破格转录为正式合同工。“85后”农民工王保利通过公司电气技师技能大赛脱颖而出，不仅从一名劳务工转为正式工，还获得了“全国青年岗位能手”等荣誉，成长为享受国务院特殊津贴人才。为弘扬其示范作用，公司推出了以他名字命名的盾构机——“王保利号”。青年焊工技师王安永从2013年入职以来，就被安排参与国内外重点盾构项目的焊接工作，在2017年国际焊工大赛上一举斩获二等奖，打破了建筑业央企连续8年在电焊工国际赛事与奖牌无缘的局面，被评为“郑州市劳动模范”，被授予“河南省青年岗位能手”“全国青年岗位能手”等荣誉称号。这一系列举措不仅使企业中的高技能人才有了实现理想的平台，公司也在秦皇岛、宝鸡、郑州等地获得了政府颁发的“劳动竞赛示范单位”荣誉。

打造劳模创新工作室攀登质量高峰

立足产业发展和技术创新的重难点项目，公司建立了以全国劳模为带头人的10多个劳模创新工作室。公司统筹工作室创建、运行整体工作，搭建起“党政支持、部门配合、先进挂帅、职工参与”的良好工作格局和“专项资金供应、专门办公场所和活动场地、专业仪器设备、专门人员、专门考核”的“五专”运转体系。劳模创新工作室在工作中目标明确、计划具体，解决产品设计、研发、制造中的技术难题，创造了可观的经济效益和人才效益。“曲岩创新工作室”参与过苏通大桥、香港昂船洲大桥等10余个国家重点工程和国外高难度技术标准的桥梁焊接工作，他们优选钢箱梁焊接工艺参数，焊缝外观成形美观、质量稳定，内部质量一次探伤合格率100%。“王汝运劳模工作室”培养出国家“百千万人才”2人、中国中铁十大专家型工人1人；多人荣获茅以升工程师奖、詹天佑青年奖、火车头奖章及省部级专家称号。拥有19名道岔专业技术人才的“张莉劳模创新工作室”，每年拟定出生产研发重难点研讨课题4个以上，工作室先后取得了可动心轨客专及高速单开道岔整体技术优化研究、高铁广深港系列道岔的研制等多项成果。通过劳模创新团队的努力，公司质量工作水平持续提高，有效提升了市场信誉。公司所属中铁山桥曾获“全国质量创新大赛一等奖”并蝉联“全国质量奖鼓励奖”；中铁宝桥先后5次被认定为“全国交通设备制造行业质量领先品牌”，荣获“全国质量工作先进单位”，并作为陕西省质量标杆企业深入到省内主要地市宣讲；中铁装备是全国“质量标杆示范企业”，先后获得“河南省省长质量奖”“中国质量奖提名奖”“中国工业大奖表彰奖”等荣誉。

以大国工匠工作室创树大国重器品牌

在打造“劳模创新工作室”的基础上，中铁工业还建立了以王中美、李刚等“大国工匠”命名的“工匠工作室”。与“劳模创新工作室”不同的是，“大国工匠工作室”在传承技艺、开展技术攻关的同时还参与企业重大项目的科研工作，直接接触世界前沿技术，对新产品研发和工种提升起着示范带动作用。党的十九大代表王中美挂帅的“王中美工匠工作室”先后负责完成了国内外40多座知名钢桥梁制造的前期焊接试验任务；参与研制的“全球最大空中造桥机”——1 800吨专用架梁起重机、800吨桅杆起重机、改装的万吨级中心架梁起重船“天一号”等造桥重器在沪通长江大桥、孟加拉帕德玛大桥等超级工程的建设中发挥了重要作用，在全球范围内创出了一批中国钢桥品牌。“李刚工匠工作室”汇聚了国内顶尖的盾构机电气技师，团队最早介入了“盾构机模拟实验平台”863计划，参与研制出具有自主知识产权的世界最大矩形盾构机、世界最小直径TBM、世界首台马蹄形盾构等产品，为中铁盾构的发展奠定了坚实的基础。他们参与研发的国内最大直径9.03米全断面岩石隧道掘进机——“彩云号”入选央企“十大国之重器”。最近，他们还将“变频系统”国产化作为新的研发课题，课题已经写入《公司五年科技规划》，若能研制成功，将使变频系统从进口变为国产，每台将节省几十万元的费用，一年将节省近1 000万元。

用工匠精神劳模精神滋养员工精神

为进一步巩固工匠精神和劳模精神，发挥滋养员工心灵、推动企业发展的作用，公司将学习先进人物与学习宣传贯彻党的十九大精神紧密结合，先后组织开展了“向王中美同志学习，做新时代工业标兵”等一系列主题教育活动，通过活动教育引导广大党员干部职工弘扬工匠精神，并使之升华为共同遵循的价值理念。在活动中，公司引导员工将“学”与“思”相结合，全面学习、深刻感悟大国工匠和劳动模范的先进事迹；“学”与“议”相结合，通过研讨交流，探寻传承工匠精神的有效路径；“学”与“练”相结合，通过练兵比武，创造工匠辈出的环境和平台；“学”与“进”相结合，通过对标先进，查找不足，提高技能；“学”与“做”相结合，向先进看齐，争做新时代工业标兵。活动使大国工匠带来的精神财富融入企业文化建设而得到发扬光大，并使之在企业经营生产实际中得到验证和释放。

下一步，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想和国资委关于弘扬劳模工匠精神推进企业高质量发展要求为指导，在对标先进企业、加强制度建设上下功夫，在思想教育和文化传承方面下功夫，引导越来越多的技能人才在本职岗位上创新创效、建功立业，为中国工业发展壮大做出更多更大的贡献。