构建实施企业可视化党建体系

兰太实业公司制钠二厂党支部

党的十八大以来，兰太实业公司制钠二厂党支部在中国盐业集团有限公司党委、兰太实业公司党委、钠业公司党总支的坚强领导下，认真落实党支部党建工作责任，以全面从严治党为核心，以基本组织、基本队伍、基本制度建设为抓手，以构建可视化党建体系为主要内容，做到四个结合、争当四个先锋，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而增强党组织的凝聚力和战斗力，促进企业改革发展。

一、我们是怎样想的

制钠二厂生产的主要产品是金属钠和液氯，属于高危行业，金属钠产品远销欧洲、美洲及东南亚等多个国家，产品质量控制和品牌形象维护工作难度较大。近年来，各级政府在安全生产和环境保护方面的监管力度不断加大，安全环保压力陡增，加之，当地用工紧张，员工流动性较大，使得管理难度进一步加大，新形势下党支部能否发挥战斗堡垒作用，党员能否发挥先锋模范作用显得尤为重要，党支部的工作如何开展也是我们一直思考的问题。

党支部是党的基础组织，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。为了将党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，我们始终坚持紧紧围绕生产管理工作不偏离，结合安全生产、环境保护、技术创新、质量提升四个方面，不断创新活动载体，坚持做到重要的地方有党员把着，关键的环节有党员盯着，危急的时刻有党员护着的原则，让党员平时看得见，关键时刻站得出来，危急时刻豁得出去，切实把党支部建设成为锤炼党性的“大熔炉”，聚拢群众的“吸铁石”，攻坚克难的“桥头堡”。

二、我们是怎样做的

制钠二厂党支部在抓党建工作中，遵循兰太公司党委“规定动作不走样，自选动作有特色”的要求，以“一核、三基、五显”为主线，做到四个结合、争当四个先锋，将党建工作责任压紧压实，为分厂健康有序发展提供坚强的政治保证、组织保证和思想保证。

（一）以全面从严治党为核心，凝聚党支部发展合力

为了把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，我们紧紧围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，列出了《制钠二厂党支部全面从严治党责任清单》和《制钠二厂党支部全面从严治党问题清单》，并将两个清单与党员积分管理相结合，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

（二）强化党支部“三基”建设，夯实党建工作基础

制钠二厂党支部不断探索党建工作机制，促进党建工作与安全生产、环境保护、技术创新、质量提升四个方面深度融合，将党的政治优势转化为发展优势。

加强基本组织建设，突出政治功能。严格落实组织生活，坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会和组织生活会，认真做好民主评议党员、组织发展、换届选举工作，执行民主集中制原则，规范做好“三重一大”事项管理工作，并结合实际开展“讲党课”、学习研讨、主题党日等系列活动，突出支部政治功能。

加强基本队伍建设，争当四个先锋。首先，发挥示范引领作用，争当增产增效先锋。在金属钠市场回暖，需求不断攀升之际，为扩大产能，党支部“我先行”党员突击队从八个方面入手解决了制约产能提升的瓶颈问题，为抢占金属钠市场先机赢得了宝贵的时间；在2 万吨金属钠、3.1 万吨液氯项目和1.2 万吨高品质液态钠项目试生产过程中，“我先行”党员突击队与技术骨干密切配合，克服困难，利用13 天时间高效稳定开启36 台电解槽，创造了建设投产史上运行平稳、效率高新纪录，1.2 万吨高品质液态钠项目的成功投产，填补了国内行业空白，进一步提升了行业竞争能力。其次，党支部克服重重困难，争当挖潜降耗先锋。公司为了快速拓展金属钠国际市场，低价从美国科慕公司购进旧液钠罐129 台，部分旧液钠罐受损严重，为满足国际市场需求，“1+N”党员先锋岗主动作为，提前完成129 台ISO 液钠罐的修复任务，确保了国际大客户的供货需求；党支部以四个党小组为单位，以公司管理提升为契机，从生产实际出发开展“党建促发展、发展促党建”活动，活动中“优化检测、回收方式，降低氟利昂费用”和 “修旧利废，降低成本”等多个管理提升项目达到预期效果。第三，共筑安全格局，争当按章作业先锋。为充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，开展了安全生产‘1+1’党员身边无隐患活动，通过安全培训、隐患排查、应急演练等工作的开展，强化了党员安全责任意识和安全生产技能。第四，坚持党建引领科技创新，争当德优技强先锋。紧紧围绕生产运行实际，以提高质量、降低成本、增加效益作为活动内容，开展了将党员培养成技术骨干、将技术骨干培养成党员的“双向培养”活动，解决了生产过程中的重点、难点问题，提高了产品质量，降低生产成本。同时获得了国家发明专利2 项，新型实用专利6 项，内蒙古科学技术进步二等奖1 项。

完善基本制度建设，抓好党员日常管理。为了将思想教育的“软约束”和制度规范的“硬约束”结合起来，制钠二厂党支部先后建立和完善了十三项党支部党建工作制度，通过建立一套明确具体、科学规范的管理制度，使党建工作和党员行为做到了有章可循。

（三）从五个方面构建可视化党建工作体系，实现基层党建工作规范化、透明化

党员身份识别和党员作用发挥“可视化”。制钠二厂党支部通过制作党员分布图、党员胸牌、桌牌，亮出党员承诺，实现党员身份和行动的可视化，并积极开展“我承诺、我服务”“我亮牌、我示范”“我履职、我奉献”等主题实践活动，促进党员改进工作作风，发挥先锋模范作用。

党建工作目标、工作制度、工作流程、工作标准“可视化”。制钠二厂党支部将上级党委、党总支和支部内部的党建工作目标、重点工作安排及时间节点制作成可视化手册、图表，明确党建的主要任务、职责分工、考核内容和标准，实现基层党建工作“过程可控，结果可知”的目标；将正式党员、重点培养对象、入党积极分子、调动党员、流动党员“五个名册”进行规范管理， 同时设计具有色彩识别的党员大会、党小组会、支部委员会、组织生活会、廉政约谈“五个记录”，建立党组织活动和党员信息“影像档案”，推进党建档案资料管理规范化。

党建品牌活动“可视化”。制钠二厂党支部通过开展生产所需、职工所想、组织期待、各具特色的党建品牌活动，有效发挥党建品牌活动改变人、塑造人、激励人、影响人的作用，并将开展的“事故事件反思—安全故事会”“青年安全示范岗创建评比”“我先行—党员突击队”“党员带群众1+N 党员先锋岗”“建设廉洁文化 弘扬清风正气”“技能比武”“威风锣鼓”等形式多样的党建品牌活动展示出来，使广大职工清楚的看到旗帜在哪里，组织在哪里，榜样在哪里。

党风廉政建设工作“可视化”。向广大员工公示制钠二厂纪检监察小组成员，明确小组重点工作及小组成员工作职责，同时将举报电话公示在厂区醒目位置，并将文化引领、约谈提醒、警示教育等党风廉政建设工作及时在微信公众平台、党务公开栏、支部阵地进行公开公示。通过开展党风廉政建设工作可视化，确保广大职工群众能够充分监督管理技术人员和共产党员，打造风清气正的工作格局。

党员评价结果和党建工作成果“可视化”。制钠二厂党支部每年对全体党员采取群众评议、党员互评以及党小组组长对党员践诺工作评议的方式统计评议结果，并公示在党员微信群内，促进每名党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。此外，党支部在党员活动室展示党支部获得的各类荣誉成果，使党建工作成果“有画面”“有亮点”“有成效”，真正焕发党组织的生机与活力。

三、坚持党建引领，全力推动党建与业务双提升

在上级党组织的指导和帮助下，制钠二厂党支部被国资委党委命名为“中央企业基层示范党支部”，但我们也清醒的认识到，在许多方面，与新时代党支部党建工作要求还有一定的差距和不足，今后，制纳二厂党支部将坚持党建引领，全力推动党建与业务双提升。

在中盐集团“创新、变革、竞争、共赢”的战略方针指引下，以“中盐党建质量提升年”各项任务为目标，在强化政治引领力、组织覆盖力、群众动员力、发展推动力、自我锻造力上下功夫，切实推动制钠二厂党支部党建工作再上新台阶、实现新提升，为中盐集团实现世界一流的“国家盐业公司+优秀化工企业”的战略目标贡献力量。

持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”制度，切实推动党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走，结合新形势下党建工作新任务和新要求，不断完善制度措施，筑牢党员理想信念，切实加强党的政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”。

按照中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》和公司标准化党支部建设的相关要求，持续做好“中央企业基层示范党支部”的建设和维护工作；继续为党员发挥作用搭建平台，在重大危险源、关键装置、重点部位的生产装置区设立“红旗责任区”“党员创先争优示范岗”等，使党员发挥作用常态化。