丹巴：落实党风廉政建设主体责任

李建华

2019年，丹巴县纪委监委紧紧牵住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，不断创新工作举措，完善工作支撑，积极推动全县各级党组织切实担负起管党治党的政治责任，初步形成层层抓落实、上下“一盘棋”的良好工作格局。

“明责纪实”，确保责任落细落实。制发《丹巴县履行党风廉政建设“主体责任”纪实手册》500余本，采取“纪廉”方式，将主体责任细化为研究部署、督促检查、听取汇报、分析调研、廉政谈话、带头守纪等14个方面，督促各级党组织主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”职责。要求各责任主体在抓好责任落实同时，做到一事一记、完整真实，做到工作有依托，效果有体现。县纪委监委通过不定期抽查、半年分批检查、年底集中检查等形式对党员领导干部纪实情况进行督促检查，并将其作为考核履行主体责任情况的重要依据。对检查中发现的履责不力、记录不规范、责任落实不到位问题视情况进行问责。

“勤廉雙述”，切实推动担责尽责。认真落实“四个亲自”和“一岗双责”要求，强化党风廉政建设责任制考核，将全县各级党组织主要负责人勤政、廉政情况、个人有关事项报告等作为述责述廉工作的重要内容，对大会述责述廉情况，由县纪委委员当面质询，红脸出汗，督促问题整改。县纪委监委按季度向县级领导通报分管领域（单位）落实党风廉政建设和干部发案情况，加强重点领域、关键环节、重要岗位廉政风险防控，注重事前防范，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏。对落实“一岗双责”不到位、问题不整改、发案率高的单位及其负责人，将严格实行“一案双查”，倒逼责任落实。

“三色管理”，从严从紧压实责任。丹巴县纪委监委实践运用监督执纪“四种形态”，切实将纪律规矩挺在前面，针对重点岗位、关键环节、重要领域干部以及干部作风、廉洁方面存在的苗头性、倾向性、轻微违纪等问题以绿、黄、红“三色预警卡”予以提醒、警示和纠错。通过对新任领导干部的廉政谈话和问题易发多发环节的绿色提醒，让干部职工清晰认识自己身上的责任重大，在今后的工作中严格要求自己，认真履职尽责，保持廉洁自律。监督检查发现的贯彻执行上级决策部署不力，推动工作迟缓的6个单位及时跟进“亮黄灯”，及时开展提醒谈话，早提醒，早预警，让干部小问题及时得以纠正。对素质能力和现实表现与履行岗位职责不适应、不胜任，不如实报告个人有关事项，在生活中存在道德失范、行为失态等问题，但又达不到党纪政务处分的干部，建立红色诫勉卡，开展诫勉谈话，限期整改，适时跟踪管理监督，常敲警钟。（作者系中共丹巴县委常委、县纪委书记、县监委主任） （责编/王兆伟）