发挥党工共建机制优势 推进“两新组织”工会建设

冯慧婷

摘 要：在新的经济社会条件下，“两新组织”的党工工作开始越来越得到重视。在新的发展形势下，通过把基层党建工作与工会建设充分结合，可以更为有效地发挥其在带领群众、促进和谐方面的重要作用，全面增进“两新组织”工会建设效果。本文根据工作中的实际情况，系统分析影响“两新组织”工会建设的因素，并进行思考、总结，在此基础上，提出改进该项工作的基本策略。

关键词：党工共建机制;“两新组织”工会建设;探讨

随着经济的发展，“两新组织”在吸纳就业方面发挥愈益重要的作用，“两新组织”的员工已经成为职工队伍中非常重要的一个部分。这在客观上要求充分重视“两新组织”工会工作，在此过程中，党工共建机制是一个有效的方法，在开展党工共建相关工作时，不仅要做到党的建设带领工会建设，工会建设服务于党建，同时要对党工共建的各项相关工作统筹管理，这样才能有效地借助于党工共建机制，充分地推进在“两新组织”中的工会建设[1]。

一、推进“两新组织”工会建设的意义

在改革开放的过程中，随着“两新组织”的发展，其工会工作也取得了很大成效，例如在维护员工经济权益等方面发挥了很大作用。但相对于实际工作需要，在“两新组织”中的工会建设还有一定差距，特别是就基层的情况来说，不仅很多机构工会组织不健全、工会的人员经费欠缺，而且工会工作的开展缺乏相关支持、在机构中发挥的影响力弱等。在十九大报告中多次提到，在新的经济社会条件下，必须切实增强开展群众工作的本领，改进在群众工作中采用的机制、方法，让群团组织充分发挥其政治性和群众性。在这个意义上，必须不断应用新的方法，全面推进“两新组织”工会建设[2]。

二、“党工共建”机制在工会建设中的作用

从工作试点情况来看，在开展“两新组织”工会建设的过程中采用“党工共建”机制，可以及时让同级党组织了解到“两新组织”工会的发展情况，便于在各方面资源上得到党组织的支持，克服各种困难，进而让“两新组织”推进工会建设的工作在党组织领导下快速发展;还可以有效提高在“两新组织”中所建工会的凝聚力，把员工中的优秀人才充分吸纳进工会，让其参与到工会建设中来[3]。可以借助于党组织的影响力，不断完善工会机构建设，对于适宜单独建会的情况，可以支持其单独建会;对于职工人员少、机构规模小的情况，可以协调所在园区，通过联合会的工作形式进行工会建设。“两新组织”中的工会工作开展情况关系到执政基础问题，是将群众路线贯彻进“两新组织”的关键举措，在这个意义上，“党工共建”机制有助于“两新组织”工会工作充分发挥其基本职责。

三、发挥改进“两新组织”工会建设的方法

（一）找准工作重点

在探索党工共建机制的过程中，需要不断深化各项改革，妥善处理工作中的重点问题。首先是要有效提高“两新组织”所属工会干部在业务方面的能力，根据工作需要进行各种培训，让工会干部具备较高的政治水平以及业务能力，使其为新时代条件下的工运事业作出更大贡献。其次是厘清工作方法。在关于加强“两新组织”建设所出台的文件中，要求党组织作为战斗堡垒，不仅要发挥其政治核心方面的作用，而且要发挥其在政治引领方面的作用。所以工会建设必须围绕党建工作，根据这个定性、定位，来开展相关工作。再次是乘势而上。无论是十九大会议精神，还是“两学一做”等学习教育，都是推进党工共建、推进“两新组织”工会建设的环境和条件。通过在思想、组织、作风、纪律等相关方面打牢基础，教育“两新组织”广大职工全面形成核心意识、看齐意识，才能在“两新组织”中建立坚强有力的工会组织，形成战斗力[4]。

（二）紧扣基层服务

无论是党委的工作，还是工会的工作，其重点都应该放在关心群众日常的生产生活上面，帮助群众切实解决各项困难，所以在推进“两新组织”工会建设的过程中，必须坚持贯彻“以人为本”的工作理念，将其落实到工会工作的方方面面，不断健全对于困难职工的帮扶机制，通过全面细致的服务，充分团结基层群众、赢得基层群众，通过丰富多彩的工作内容，让广大职工群众了解到工会组织带来的温暖，从而有效巩固工会建设的群众基础。在开展具体工作的过程中，要着力培养具有服务意识、服务水平的工会领导班子，使其在党委带领下，不断完善日常的便捷服务，打造不仅贴近基层，而且贴近工作实际、贴近广大群众的工作阵地，借助于更为规范、更为长效的相关服务制度，达到职工群众欢迎、认可的工作成效[5]。

（三）勇于开拓创新

无论是党工共建的工作制度，还是将其应用于“两新组织”的工会实践，都需要广大工作人员不局囿于以往的程序模式，勇于跳出既有做法，不断探索创新，切实做到在工作中坚持问题导向、符合群众意愿，让各项工作成果接受实践检验。要更多地从改进工作机制方面考虑问题，拓展工作措施的落实效果和适用范围，着眼综合统筹，协调不同部门、不同层级形成工作合力，切实解决基层“两新组织”工会实践过程中存在的问题，如在资源、人才等方面的短板，探索出富于实际特色、适应工作需要的工会建设策略。

四、结语

综上所述，基层党建工作不仅任务繁重，而且前景广阔，需要着力探索。特别是在新经济组织以及新社会组织等“两新”组织中，为了充分增强工会工作开展的活力、有效发挥工会多方面的作用，可以有效应用党工共建等新要求、新举措，打造以党的建设带动工会建设、以工会建设为党的建设服务的新格局，通过把“两新”组织工会组织建设成效纳入党建考核等做法，推动相关工作的快速发展。本文对于党工共建、“两新”组织建设的意义以及方法、机制开展系统阐述，在分析中突出问题导向，力图增强相关工作的实际成效。

参考文献：

[1]党建带工建提升工会组织凝聚力战斗力[J].中国工运，2017（07）： 19-27.

[2]张翎均.党建带工建工建促党建党工共建效果好[J].城市公共交通，2017（06）：13-14.

[3]翟剑.“五个注重”同步推进党工共建提升外企工会影响力[J].中国工运，2016（08）：33-35.

[4]探索雙向互动党工共建新途径——江苏省苏州市外资企业党工共建对策分析[J].工会信息，2016（16）：22-23+25.

[5]和玉昌.“党群工作一体化”工会组织要有所作为[J].现代国企研究，2016（10）：261-262.