党委“摆擂”支书“比武”

张根树

近年来，巴彦淖尔市临河区紧扣打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴战略的总目标，从全面加强党建、脱贫攻坚、产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效等六个方面，比发展、比变化、比担当、比作为，创新推行“大比武”活动，即区委每半年进行一次综合考评排队，年底梯次开展“大比武”活动，搭起了村党支部书记担当作为、干事创业的大舞台，形成了“人争一流、事争第一，有旗必扛、逢先必争”的浓厚氛围。

区级层面抓设计、重保障

在整体设计上：突出“抓乡促村，以村促乡，分级推进”思路，主要分乡镇和区级两个层面进行。区级主要是采取“淘汰制”，即首先依据乡镇“大比武”情況，按照村支部数的30%进行推荐，全区共45名;其次由区委组织部牵头，抽调六项工作涉及部门人员组成专门考核组，进行逐村集中联评打分，依据得分情况并结合资格审查，淘汰10名，取前35名参加区委集中擂台比武，通过“视频展示+比武演讲+现场互动”的办法，由区四大班子分管领导和相关部门负责人12人作为现场评委，按照得分情况，确定村党支部书记“大比武”综合竞赛优胜村10个、获胜村20个并进行表彰。

在保障上：区委为开展“大比武”活动安排专项资金390万元，其中乡镇层面150万元，用于乡镇层面村党组织书记“全覆盖”式的比武竞赛奖补资金;区级层面240万元，对区委擂台比武的10个优胜村分别给予村集体和村党支部书记10万元、2万元的奖励资金;对20个获胜村，分别给予村集体和个人5万元、1万元的奖励资金。从2019年起，临河区还将评选“大比武”进步竞赛优胜村10个，分别给予村集体和村党支部书记1万元、5000元的奖补资金。此外，优胜者、获胜者将在评先评优中优先考虑，优先进行外出培训学习，并积极推荐为各级党代表、人大代表、政协委员、劳动模范，实现物质奖励和政治激励同步兼顾。

乡镇党委抓统筹、强推进

乡镇党委把“大比武”擂台赛与基层党组织书记抓党建述职评议工作有机结合起来，按照“六项重点”科学设定年度工作目标，通过对标定位、现场点评和比（比武）、排（排队）、亮（亮出成绩）、兑（兑现奖罚），倒逼工作落实，强化责任担当，切实把各项工作融入到“大比武”活动中去谋划、去落实，并择优推荐30%的村党支部书记参与全区大比武集中联评考核，做到“好中选优、优中选强”，达到选树一个典型、带动一片的效应。

村党支部抓经常、促提升

各村党支部书记紧扣2018年度“大比武”六项重点工作任务，细化措施，作出承诺，列出清单，由乡镇党委定期进行点评考评，公示村党支部书记工作目标和具体进度，半年进行集中联评，年底进行总评，实现全程指导，把“大比武”活动抓在经常，融入经常，增强了村党支部书记履职尽责的使命感、责任感和荣誉感。

“大比武”活动激发了村党支部书记主动作为、创先争优的内在动力，从根本解决了“干与不干一个样、干好干赖一个样”的问题，找到了一把开启基层党建工作新格局的“金钥匙”。一是找准了农村工作的切入点，实现了党建与经济社会发展的良性互动。大比武紧扣抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴等中心工作，突出党建领航、正向激励、反向施压，实现了党建工作与经济社会发展各项工作的深度融合，成为推进农村脱贫攻坚和乡村振兴的“新引擎”。二是搭起了施展本领的大舞台，锻造了一支高素质的村党支部书记队伍。通过集中比武竞赛，既提升了一批基础好、能力强的“老典型”的示范效应，又比拼出了一批思路活、干劲足的“新标兵”，打造了一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质村书记队伍，成为推进农村各项工作任务的“排头兵”和“主力军”。三是提振了干事创业的“精气神”，营造了比学赶超的良好氛围。各村党支部主动找差距、查原因、立标杆、下战书、定措施、补短板、表决心，一方面，拓宽了视野，先进村不再坐井观天、自我满足，有了危机感，后进村知耻而后勇，纷纷自加压力、奋勇向前;另一方面，亮晒了成绩、展示了风采、树立了标杆，找出了短板、比出了压力，形成了你追我赶、竞相赶超的浓厚氛围，开启了基层党建“群雁高飞头雁领”的新气象。

（作者单位：巴彦淖尔市临河区委组织部）