坚定理想信念 勇于担当作为——专访中盐安徽红四方股份有限公司党委书记、董事长程同海

秋风送爽，丹桂飘香。在全党上下扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、全国人民喜迎中华人民共和国70 周年华诞之际，深化改革、推进高质量发展的关键时期，中国共产党中盐安徽红四方股份有限公司第二次代表大会胜利召开，这次大会的召开对中盐红四方做强做优具有十分重要的意义。本期，我们邀请中盐安徽红四方股份有限公司党委书记、董事长程同海，就党的建设、创新发展、前景展望等方面与读者进行交流。

记者：过去的四年，中盐红四方公司都取得了哪些成绩？

程同海：过去的四年，在集团公司党委的正确领导下，中盐红四方公司完成了“二次创业”第一阶段的目标，夯实了高质量发展的基础，营造了干事的氛围、创业的氛围、发展的氛围，锻造了一支想干事、能干事、干成事的干部职工队伍，培育了艰苦奋斗、爱岗敬业、勇于创新的精神，形成了用心想事、用智谋事、用力干事的良好风气。二期乙二醇项目顺利建成投产，中盐红四方与中盐常化实施联合重组，红四方股份和红四方肥业两公司分立，四方磷复肥公司顺利关停，“三项制度”改革不断深化。几年来，我们分别荣获“中央企业先进基层党组织”“全国思想政治工作先进单位”“中国石化行业党建思想政治工作先进单位”，集团公司“先进基层党组织”“党建工作责任制考核优秀单位”等殊荣。集团公司党委书记、董事长李耀强在参加2019年中盐红四方领导班子专题民主生活会时，对公司改革创新的各项举措和取得的成效给予充分肯定。

记者：企业效益的提升，离不开党的建设与生产经营的深度融合，中盐红四方公司取得如此瞩目的成绩，在党的建设方面都做了哪些工作？

程同海：首先，我们充分认识到2017年10月党的十九大召开的重大意义，系统组织广大党员学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习全国国有企业党的建设工作会议精神，集团公司第三次党代会精神、年度工作会议和党风廉政建设与反腐败工作会议精神等，做到党员群众学习宣贯的全覆盖，坚定干事创业的理想信念，党的理论学习得到升华。

第二，强化责任担当，不断提升党的建设质量。公司党委研究制定了党建工作三年规划，建立完善了《党建工作责任制实施细则》《党建工作责任制指标落实体系》等党建工作各项制度共20 余项。推动全面落实党建工作内容进章程，全面落实“三重一大”决策制度。建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，干部队伍建设制度化、规范化水平逐步提高。持续优化调整基层党组织设置，使党建工作与公司行政工作做到同谋划、同部署、同推进、同考核。不断加强思想政治工作和对内对外的新闻宣传，扩大新闻宣传着力点。

第三，落实“两个责任”，党的政治生态得到净化。四年来，公司党委、纪委切实履行党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”，党委班子成员认真履行“一岗双责”，形成了责任明确、齐抓共管的格局。

第四，发挥桥梁纽带作用，党的群团管理水平得到提高。加强党对群团组织的领导，围绕公司二次创业、二期项目建设等生产经营中心任务，发挥工会联系职工的桥梁和纽带作用。坚持以“服务企业、服务青年”为宗旨，围绕企业改革发展大局，团结带领广大团员青年积极投身红四方的二次创业。

第五，围绕中心服务大局，企业改革发展取得显著成效。一是企业综合实力不断增强。公司资产总额（不含肥业）由2015年的95.91 亿元，上升到2019年的129.06 亿元，增长了34.56%；营业收入（不含肥业）由2015年的39.13 亿元上升到2019年的65.39亿元，增长了67.11%，公司目前初步形成了煤化工、盐化工、精细化工、新型建材及新能源等系列产业布局。二是二期乙二醇项目顺利投产。2015年7月30日，总投资49 亿元的二期30 万吨/年乙二醇联产5 万吨/年碳酸二甲酯项目奠基开工，2018年9月顺利建成投产。三是安全生产管理水平稳步提升。积极开展安全标准化工作，全面实施精益安全管理，严格落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理体制机制，强化风险管控。四是技术优势得到充分发挥。公司目前拥有国家级技术中心、省级技术中心、中盐盐化工技术中心、博士后科研工作站，成为国家级高新技术企业、第三批省知识产权优势企业培育工程单位、安徽省创新型试点企业，并首批通过了全国“两化融合”管理体系认定。五是股权结构和组织机构实现重大变革。相继完成对安化医院、四方磷复肥“三供一业”等辅业的有效剥离，持续清理员工因历史原因存在的持股现象。2019年元月，集团公司将红四方肥业从中盐红四方分立出来，升级为二级企业进行管理。目前，中盐红四方拥有10 家全资、控股子公司，已成为一个装备初具规模的综合型化工企业。

记者：公司生产经营和党的建设取得的成绩有目共睹。请问您有哪些体会？有哪些好的经验和做法可以与我们分享？

程同海：中盐红四方在党的建设、安全生产、改革创新的成效有目共睹，得到了员工的认可和上级党组织的肯定。主要有六点体会：一是必须坚持党的领导重大政治原则不动摇。坚持党的领导是事业取得胜利的根本保证，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。二是必须坚持服务和保障企业中心工作不动摇。抓好安全生产、经营管理是企业各级党组织的重大任务，必须在服务和保障中心工作上做文章、下功夫。三是必须坚持把强化干部队伍建设作为企业党组织的重大责任不动摇。只有坚定不移地建设一个政治坚定、作风过硬、求真务实、团结和谐的领导班子，培养一支忠于党的事业、致力于企业发展的高素质干部队伍，才能引领企业持续健康发展。四是必须坚持深化改革推动发展信念不动摇。中盐红四方改革发展历程充分表明，每一次改革都是企业快速发展的“发动机”。五是必须坚持把保持廉洁政治本色作为企业党组织的坚强保障不动摇。把纪律和规矩挺在前面，旗帜鲜明地推进党风廉政建设和反腐败斗争，督促全体党员干部绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变之堤，才能不断涵养企业发展的浩然正气。六是必须坚持全心全意依靠职工办企业方针不动摇。只有坚持以职工为中心，把职工群众诉求当作各项工作的追求，才能达到促进职工与企业共同发展的目标。

记者：请您介绍一下未来一段时间中盐红四方公司发展总的目标是什么？都有哪些重点工作？

程同海：站在新的起点，面对新的局势，我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻落实党的十九大精神，“不忘初心、牢记使命”，自觉践行新发展理念，按照集团公司“创新、变革、竞争、共赢”的发展战略，充分发挥党组织的领导作用，把方向、管大局、保落实，以“聚焦主业、优化结构、改革创新、做强做优”为方针，脚踏实地、攻坚克难，为全面建成优秀化工企业、构筑幸福红四方而努力奋斗。分“两步走”全面完成各项指标任务，力争到2022年实现营业收入（不含肥业）80 亿元，利润总额（不含肥业）3.5 亿元，总资产报酬率、人均销售收入等指标达到优秀化工企业标准，确保公司发展战略和奋斗目标初步落实；到2024年，实现营业收入（不含肥业）90 亿元，利润总额（不含肥业）5 亿元，总资产报酬率、人均销售收入等指标高于优秀化工企业标准，将公司建成市场竞争力强、行业影响力大的优秀化工企业。

具体来说，主要有七项重点工作：第一，坚持党对国有企业领导不动摇，充分体现国有企业独特优势。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实增强政治意识、大局意识和中盐意识，进一步统一思想、坚定信心，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，尊崇和维护党章，严肃党内政治生活，始终旗帜鲜明地讲政治，营造风清气正的良好政治生态。

第二，坚持聚焦主业不偏离，在党建引领下，创造经济效益新发展。一是随着中盐红四方退城入园工作的全面完成，企业发展迈入到一个新的发展阶段，从公司的实际出发，我们确定了未来五年的战略方针：“聚焦主业、优化结构、改革创新、做强做优”。煤化工、盐化工、精细化工等产业是我们的主业和根本，必须毫不动摇地予以巩固和发展，通过深耕细作、挖潜增效，推动企业由粗放型向集约型、低附加值向高附加值、单一品种向多品种、高能耗向低能耗转变，逐步实现从行业跟跑、并跑到领跑。坚持“有所为、有所不为”，不断调整产业和优化产品结构，做到有进有退，充分利用技术和区域优势，打造主导产品，提高企业核心竞争力。

二是聚焦主业是关键，优化结构是基础，改革创新是动力，做强做优是目标，这四者之间相互依存、相互依赖、相互支撑，缺一不可。通过认真贯彻这十六字方针，我们要集中精力、千方百计地止住“出血点”、控住“亏损点”、挖掘“增长点”，围绕企业发展目标，在抓好安全环保工作上出实招，坚决依靠“科技兴企”，坚决打赢“处僵治困”攻坚战，在推动管理创新上见成效，在深化三项制度改革上下功夫。进一步把创新创效工作做细做实，坚决做好高质量发展这篇大文章。

三是通过自身努力，使中盐红四方达到“两精两优”，即管理精益、业绩优秀、装备精良、环境优美的新局面。一期装置要实现“安、稳、长、满、优”运行，二期乙二醇装置要尽快实现常态化达产达标增效，要用三年的时间，达到甚至超过集团公司制定的优秀化工企业的各类消耗指标和产品质量指标，真正做到“三高两低一创”，即高质量、高效率、高效益、低成本、低负债、具备创新能力。实现企业的高质量发展，不断提升中盐红四方在国内化工市场的地位和价值。

第三，坚持党管干部原则不动摇，以二十字标准建设高素质的干部人才队伍。始终坚持党管干部原则，按照新时代国企好干部“二十字标准”，扎实推进“三支队伍”建设，大力充实党员队伍。

第四，坚持加强“三基建设”不停步，持续深化基层党的建设。从党的基本组织、基本队伍、基本制度建设入手，进一步建立健全党建工作各项基本制度，维护制度严肃性和权威性。把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。牢固树立党的一切工作到支部和大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，指导督促党支部不断加强和规范党内政治生活。

第五，坚持文化自信不动摇，旗帜鲜明加强党的意识形态工作。实施文化引领战略，建设特色企业文化。努力让中盐红四方全体干部职工达成共识，内化为坚强意志，外化为自觉行动。充分发挥好党的“喉舌”作用，以《中国共产党宣传工作条例》为遵循，发挥宣传思想工作凝心聚力和激励带动作用，弘扬时代主旋律。

第六，坚持正风肃纪不放松，在党的带领下，营造清正廉洁的环境。进一步加强领导，扛起党风廉政建设和反腐败工作主体责任。以强化政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。扎实推进公司纪检监察体制改革，进一步推动纪委聚焦主责主业、落实好监督责任，进一步完善公司“三不腐”体制机制。

第七，坚持发挥党的群团工作不懈怠，努力开创群团工作新局面。继续坚持“党建带团建”“党建带工建”原则，完善联动机制。为广大职工立足岗位、敬业奉献搭建平台、提供舞台，增强广大职工的归属感、幸福感和自豪感。