提高广播电视编辑综合素质的策略

李阔

【摘 要】在社会经济快速发展的过程中，我国广电行业的发展速度也在持续加快，与此同时，广播电视逐渐成为非常重要的文化产业。在这个大背景下，对广播电视机编辑综合素质的要求也在不断提高。基于此，本文将主要阐述广播电视编辑需要具备的综合素质以及提高广播电视编辑综合素质的策略。

【关键词】广播电视编辑；综合素质；提高策略

中图分类号：G213 文献标识码：A

随着如今经济的发展以及智能化时代的到来，广播电视行业与人们的日常生活的关系越来越紧密。广播电视编辑在一定意义上来说就是联系我们日常生活、时事与电视媒体的重要枢纽。随着如今的人们对于精神文化需求的日益重视，如何将日常时事有深度地报道出来，从而真正提高电视节目的质量以及收视率已经成为广播电视行业以及每个广播电视编辑每天思考的重要问题。当然，要想真正解决这些问题，最重要的还是要提高广播电视编辑的综合素质。

一、广播电视编辑需要具备的综合素质

（一）专业素养与审美鉴赏素质

随着科学技术飞速发展，信息化时代下的新型传媒呈井喷式发展态势，新媒体推广者纷纷使出各种手段争抢观众资源，广播电视行业看似处于一种不断退化的状态。很多人都觉得当下的电视节目充斥着浮夸的风格。电视节目具有一种“崇洋媚外”的倾向，电视剧更是以“雷”为卖点。不符合逻辑和自然科学的情节被当作节目宣传的噱头，杂乱繁复艳丽的配色更是众多电视剧的主要基调。现如今，小说改编电视剧成为常见的现象，粗制滥造追求速成的圈钱作品层出不穷，编剧无法发挥自己的创造性，不能及时产出让观众满意的原创作品，而是更多地采取抄袭或购买创意版权的方式，引起很多观众的不满。广播电视编辑应及时地从其他国家或地区的优秀节目中独具慧眼，博采众长，从众汲取先进的经验，继而丰富自己的银屏，推出更好的符合人民大众真正需要的优秀电视作品，增多优良反馈意见。

（二）较高的政治素养和责任心

广播电视是人们群众与党和政府之间的重要纽带，也是宣传舆论的重要场所。广大人民群众通过广播电视能够了解和学习到正确的人生价值观，但是，那些负面的思想观念与众多青少年都是通过广播电视来获取正确的人生价值观，一些负面舆论通过其他网络媒介宣传，将给人民大众带来错误的观念导向。更有一些人会因为网络信息，做出一些违法乱纪的事情，带来部分虚假谣言，降低了新闻媒体给人民大众的公信度。当广播电视编辑具备正确的政治素养时，在反复筛选电视节目的时候，才能更好地趋利避害，选择出适合当下时代发展，积极向上、充满正能量的节目。责任心则是编辑不断甄别鉴选节目的主要动力，是他们深入核实事情真相的必要素质。编辑应当积极落实事件的真实性，更好地服务人民大众。

（三）较强的社交能力素质

广播电视编辑在本质上是一个类似于交通枢纽的职业，其工作任务能力并不仅仅是靠自身的综合素质能够得到提高的，相反地，在这个过程中必须要多方沟通和配合。例如：广播电视编辑经常需要与其他的媒体以及公关部门合作，通过这些方式的宣传，促使整体的编辑活动都处在一个高效与合理的状态。此外，在实际的沟通过程中，广播电视编辑必须要具有良好的社交能力，对于每种类型的人，都应该选择恰当的方式和语言与其进行沟通，这是广播电视编辑必须要具备的素质。

二、提高广播电视编辑综合素质的策略

（一）增强创新意识

对于每个行业的工作人员来说，都必须要具备创新意识。由于具备较高的创新意识能够帮助企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，从而也就能够实现可持续发展。近年来，电视观众的需求在不断朝着更加多元化的方向发展，这就要求广播电视编辑必须要具有创新意识和创新能力。具体来说，广播电视编辑的创新意识不能直视局限在设备更新、技术引进等硬件方面，也需要从新闻信息的来源方式入手，对稿件内容、广播风格、宣传形式等方面进行创新。在这个过程中，所有的广播电视编辑都必须要和人民群众紧密结合，也应该学会从广大观众需求的重点寻找热点新闻事件，例如个税改革、房产税出台等，以此来提高观众对于本节目新闻广播的认同感，从而也就能够提高广播电视节目的影响力。

（二）选拔优秀人才，注重培训

首先，在选拔电视编辑的时候应该注重其综合素质，在选拔的时候要充分进行人才评估，选择最适合电视编辑这个岗位的人才，对一些不优秀的人才不应该予以录用，这样就能够引进更多的优秀电视编辑。其次，在培训的过程中，应该好好利用培训的过程，通过培训提高电视编辑的整体素质。从我国广播电视台的当前情况来看，很多电视编辑都不是科班出身，也没有相关的工作经验，所以对工作岗位的了解也不深刻。培训便是让工作人员更好地了解这个岗位，并且熟悉这个岗位的工作，更重要的是提高工作人员的综合素质。所以，对广播电视编辑应该进行专业化培训，这样才能够更好地提高电视编辑的专业素质及综合能力，进而使其可以更快地熟悉自己的岗位，并且在工作的过程中不断提升自己的能力。所以，在选拔的时候选拔优秀的人才，注重对人才的培养，对于电视编辑综合素质的提高十分重要。

（三）增强广播电视编辑人员的专业素质能力

广播电视编辑人员的专业素质提升，国家文化软实力发展才能更好地发展。世界科技在进步，故步自封只能导致中国落后。提升编辑的专业能力，可以从培养编辑人员的观察能力、思维能力和组织能力入手。只有打造一批较好掌握新闻动态的工作人员，才能生产出更符合观众需求的广电作品。与此同时，编辑人员应加强逻辑思维能力，让他们从新闻事件的深度和广度出发，剖析事件本质，深雕细纂，把鲜活的、经得起反复推敲的作品呈现给观众。不仅如此，广播电视编辑应当积极参与培训，熟练掌握计算机相关软件，利用现代化的技术工具，多角度展开审核和编辑。如此一来，整个工作的速度都能迅速提升，编辑周期缩短，提升新闻时效，适应时代的潮流也不至于落后太多。

（四）改善与优化广播电视编辑整体人才环境

从当前我国广电事业的实际发展情况来看，广电部门的人才结构是相对较为单一的，在实用型人才方面相对较为缺乏。所以，必须要加大应用型和技术型人才的培养力度，此外，也应该要加强对广播电视编辑整体的人才环境的改革力度。建立良好的人才竞争机制，有竞争才会激发出向上的动力，良好的竞争环境可以使广大编采人员保持良好的工作状态。建立人事考评制度，每隔一段时间对编采人员进行人事考评，可以分为两个部分，一个是专业能力考评，另一个是人际交往能力的考评。即进行专业技能的考核和同事之间的互评，优秀者给予奖励，这样的考评制度有利于广播电视编辑的整体素质的培养，可以提高他们对于工作的热情和积极性，从而改善与优化广播电视编辑整体人才环境。

三、结束语

总之，提高广播电视编辑的综合素质并不是一蹴而就的，需要持续一段较长的时间。所以，对于广播电视编辑来说，首先应该有具有提高自我的意識，在这个基础上要抓住一切学习和培训的机会，以此来促使自己的综合素质得到大幅度提高。

【参考文献】

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