烂好人亏钱

最近一个发小跟我诉苦，她是单位里的新人，平日里很注意与同事的关系，对同事几乎是有求必应，有时甚至连早餐她都会帮着买好放在办公桌上，平白地花了不少钱。可是，前几天写年末总结的时候，她却突然发觉自己在单位竟没有一个知心朋友，越想越觉得心累心灰。她为人热情，事事为别人考虑，没想到反倒让自己活得不开心。难道尽力在职场中混好人缘，也是一种错误吗？ 豆米

晨曦 心理咨询师：

你的发小初入职场，想通过与同事搞好人际关系，来让自己在单位工作得更顺心，但实际效果适得其反，人缘没见混得多好，还白搭上了不少钱。其实，与同事搞好人际关系的初衷是没有错的，只不过你发小她没能把握好人际交往的度，所以才会最终人财两空。

首先，大量心理学研究表明，我们每个人都不得不接受一个人生的死结：当我们越渴望被接纳，就越无法被接纳；越渴望被欣赏，就越没有人看得见你的好。在我们一味追求被接纳、被欣赏的过程中，会一次次地失去自己的底线，而我们的妥协反而会让对方更加无法判断自己的底线究竟在哪儿，自己需要哪些方面的接纳和欣赏。

就拿你发小的事情来说，她帮助同事只是为了更好的从同事那里学到些工作经验，但是她给同事主动买早餐等行为，其实都是逐渐失去自我原则的一种体现，她的讨好或许还会让同事误以为是一种觊觎。出于自卫心理，同事会为了不让发小得逞而更加远离她，自然也不会跟她成为所谓的知心朋友。

现如今职场竞争激烈，刻意追求好人缘的后果往往是不断地失去自我，最终失去自我价值。金星曾经在《金星秀》里说过这样一句话：“一味的退让只会让对方看不到你的原则和底线，适时的反抗，反而让更多人知道你要什么，久而久之，别人才会在意你，才会知道如何尊敬你。”金星的话，通俗一点儿讲就是千万不要被人当成软柿子捏，适当说“不”也不失为一种性格。

无独有偶，管理学大师彼得，德鲁克认为：“人要做正确的事，要正确的做事，所谓正确的标准也很简单，那就是：划算！”

我们在做每一件事情的时候，不能过于考虑得失，但也不能完全不考虑得失，清楚了得失后的决定，往往更加理性和科学。你发小在单位努力混好人缘，做了很多事，得到的却是同事对她底线的践踏，对她原則认知的模棱两可。

我们每个人的一生中，比较珍贵的两件东西是时间和金钱。当你发小在竭尽所能帮别人的时候，实际上也是对自己工作时间的一种浪费，把自己的时间用到了很多无谓的事情上，而别人工作所产生的绩效自己所得是零。

其次，在职场中，同事很难成为朋友，这也是客观存在的一种现象。有岗位竞争、利益冲突的两个人，的确很难有真正纯粹的友谊。因此，在目前的职场中有这么一句调侃的“名言至理”，送给你的发小再合适不过了，那就是：别做“烂好人”，伤钱！