孙冶：我赶上了属于产业工人的好时代

于涛

他们心有精诚，手有精艺。

他们技高胆大，巧夺天工。

他们守护经典，攻坚创新。

他们练技修心，兼济天下。

他们来自不同行业，用极致追求，书写新时代匠人精神。

系列专题——

为您讲述新时代大国工匠。

那是2007年的寒冬腊月，辽宁省，阜新市，距市区40公里之外的荒野中。

天空漆黑、大地银白，寒风夹着细密的雪呼啸席卷。地上还未被雪覆盖的只剩一片干枯的灌木丛，灌木边停着一辆工程车，车旁是一个人工竖井，盖子已打开，下面亮着昏暗的灯光，几根粗大的管道在地下交错，其中一个正不停地漏水。

管道上坐着一个30多岁的中年男人，穿着厚厚的工作服，一手拿着焊枪，另一手拿着焊帽，正仰着脸，眺望竖井外那一小块漆黑的天空。

雪花不停飘进来，落在他已经冻得紫红的脸上，而他眼中正流出泪水，是的，他正默默哭着。

很久，他才深吸一口气止住泪水，用袖子蹭蹭脸，戴上焊帽，手里的焊枪“啪啪”地敲打管道上的漏点，迸出点点焊花，随后，白炽般的焊光持续亮起。风雪中竖井下，只剩下他焊接时“滋滋”的声音，显得无比孤单。

这个男人叫孙冶，那是2007年，他刚到阜新金山煤矸石热电有限公司工作时的真实一幕。10余年后，这位曾经孤独奋战的焊工，已成为辽宁省劳动模范、辽宁省人大代表、中华全国总工会十七大代表。

孙冶是1971年生人，在36岁之前，他的生活极其平常。他的家在锦州市，毕业于锦州电力技校，专业是锅炉安装。1992年他进入锦州一家电力企业，先是在制粉班当检修工，随后被分配到焊接班组工作。1995年结婚，有一个可爱的女儿。在那时，他每天上班干活儿，下班回家，上有父母，下有妻儿，日子过得和每位普通职工一样平静恬淡。唯一值得一提的，是2003年时，他参加锦州市青年技工大赛，在焊工项目中取得第二名。在当时的企业，这名次并未给他带来任何改变，生活仍是一如往昔。

变化发生在2006年，孙冶所在的企业改制，并被收购，新的企业主向车间派出大量管理人员。原有员工与新管理者之间似乎出现了不可调和的矛盾，不断有原企业员工被辞退或自行辞职。

“当时车间里，新来的车间主任坐在椅子上，颐指气使地指挥工人干这儿干那儿，原来老厂的那种氛围彻底没有了。”孙冶对过去那段经历不愿多讲，只说，当时新企业主派来的管理人员已透出口风，原有员工多数都不会被留下，让老员工离开只是时间问题，或是还没有找到恰当的理由。

本是按部就班的生活，突然就变成了危机四伏。一旦失去工作该怎么办？孙冶一家陷入深深的焦虑，孙冶的父母彻夜难眠，长吁短叹。发电企业的焊工技能（锅炉焊接）具有一定特殊性，尤其擅长的是狭窄空间内手动电焊，这种长项在其他行业焊工中得到发挥的可能性不大。虽然孙冶可以在锦州找一个焊工岗位上班，但無法凸显自己的技能特长，工作也不会再稳定。

正这时，阜新金山煤矸石热电有限公司筹建的消息传来，孙冶动心了。新厂的建立是在阜新市清河门区的一片田地上，具体位置在地图上都找不到。抱着希望，他和几个工友坐火车到义县，又从义县拼了一辆出租车，一路颠簸着开到了厂区。

那根本算不得是厂区，只能算是个在荒野中突兀耸立的工地，四周不见人烟，孙冶看时心里一阵发凉。

回家一商量，家人都不同意。父母一直期望和孙冶住在一起，老来有个照应。孙冶的女儿当时刚上小学三年级，正是最需要父母看护学习的年纪，家里家外处处都离不开孙冶。

“但我还是去了。我不能坐等被淘汰，再难，也要重新开始。”孙冶说，对于36岁的他而言，这是他人生里最凝重的一次选择。

2006年10月，孙冶以理论和实践第一名的成绩，考入阜新金山煤矸石热电有限公司，成为该企业筹备过程中的主力焊工。

建厂初期的艰苦令他终身难忘，当时给员工安排的宿舍是毛坯房，连门都没有，只靠着一个床垫在地上打地铺。孙冶每天睁眼爬起来开始干活儿，到了半夜才一身疲惫回来，倒头就睡。

“机组投入运行后，设备缺陷较多。”孙冶说，他记得2号机组刚运行1个月就出现泄漏，抢修了几天几夜。抢修刚刚结束，燃料车间设备又出现故障，主轴承损坏，工程师、车间主任带着孙冶等骨干工人商讨方案，重担又落在孙冶肩上，他用焊枪将设备两端大梁割断，成功取出轴承，抢修后又在极为狭窄的空间内重新将大梁焊接成功……

几乎每天都有各种紧急情况需要处理，上岗初期，孙冶整整三个月没能回家，经常是半夜接到电话，爬起来就往外跑。到后来，厂里的工程师都已不忍心，偏偏半夜又出故障，工程师不再打电话，而是亲自跑到宿舍去通知孙冶，一进屋，看见孙冶连工作服都没脱，四仰八叉躺在床上酣睡。工程师在床边来回踱步，正犹豫，孙冶猛地醒了，问是不是又出什么状况了？说着，爬起来就往外走。

几个月后，妻子来阜新看望孙冶，毫无意外孙冶又在抢修，这次是在车间外部焊接，顶着6级风和泄漏的煤灰黑粉。一直干到晚上11点多，全身上下都是黑粉，像矿难被困在井下十几天一般。妻子看到这情景当场就哭出声来。

妻子说再也不来了，其实，孙冶也不希望妻子看见自己辛苦的样子。建厂初期那几年，孙冶没有一个节假日休息，有一次大年初一，2号机组再度趴窝，影响了居民住户供暖。孙冶放下碗筷赶回公司，现场条件苛刻，只能通过软梯爬到26米高的炉体上对泄漏位置进行补焊。

这意味着孙冶要背着设备，靠软梯爬10层楼的高度进行作业。孙冶说，爬到20米时他就已经手脚无力，浑身是汗。他用胳膊挂在绳梯上喘气，不知为什么就想起了远在锦州的父母和妻儿，鼻子一酸几乎掉下泪来。此时，绳梯两端都有工友在高喊他的名字，都在等着他去解决问题，来不及多想，一咬牙继续向上爬。

在2号炉上奋战两天两夜，修理好之后，又传来消息，厂区外工业水的供水管道漏了。孙冶二话没说，带上设备，坐上工程车，连夜跑去野外，跳下竖井，等排水完成，立刻开始焊接作业。

“我记得，一开始没下雪，我焊着焊着，忽然头顶就飘起雪花来。我就停下了，抬头看竖井外面的天，那时候，四周特别安静，仿佛天地间只剩下我孤零零一人。我就想，家里人都在干什么呢？他们，也一定在想我吧。然后我就控制不住，坐在管道上哭了。”孙冶讲述的，是本文开头的一幕。

孙冶的奉献绝不仅是勤奋二字，自进入阜新金山煤矸石热电有限公司以来，面对建厂过程中不断出现的各种设备故障，他潜心研究抢修和维护方案。火力发电企业的锅炉在长期运行中因为腐蚀、磨损等原因，会引发炉内壁的管路爆裂，出现这种情况就必须停炉抢修，一般抢修周期是7天时间，损失高达400多万元。孙冶结合工作实际，经过反复实践，研究出了“炉外侧更换水冷壁操作法”，使机组抢修换管时间缩短到24小时，每次更换，均为企业减少几百万元的损失。

2010年，孙冶参加阜新市举办的焊接技能大赛，一举获得“技术状元”头衔，随后被颁授阜新市“首席员工”、阜新市劳动模范等称号。孙冶并不满足于此，他保持公司多年来师徒传帮带的优良传统，在工作中认真带徒，为企业培养更多技术能手。坚持在企业内开展焊接业务培训，为班组员工授课，毫无保留地将自己探索出的焊接技术和工艺传授给徒弟，先后培养出机炉技术骨干8人。在2018年举办的阜新市职工职业技能竞赛焊接大赛中，孙冶的一名徒弟获得第二名的好成绩。

2015年，在工会组织支持下，孙冶成立了劳模创新工作室，他带领工作室成员，坚持以老带新，以技师带动普通员工，从小改小革入手，让大家在点滴的奉献中领会到对企业的责任感和使命感。短短一年时间，就为企业解决了数十个技术难题。其中，孙冶带领团队制作的石灰石分离装置，极大减少了送料堵塞情况的发生。“或许在外人看来，我们解决的都是小问题，但对企业生产而言，一点一滴降低成本、减少事故、提升利润，踏踏实实地干下去，企业才会发展壮大。”孙冶说。

对孙冶来讲，更值得欣喜的是在他和同事们共同的努力下，企业也获得了长足发展。阜新金山煤矸石热电有限公司，从这个名字可以看出，其发电过程中大量采用煤矸石作为原料，这种新型发电模式注定将对锅炉炉体磨损较大，事故率应高于普通煤炭发电企业。但通过多年的攻坚克难，到2013年，该公司的运行全面进入健康状态。2018年，该公司实现全年零事故、零非停的“双零”安全目标，并荣获“辽宁省安全文化建设示范企业”荣誉，在这次获得荣誉的15家单位中，该公司是唯一一家电力企业。

2016年，孙冶获得华电集团公司劳动模范称号。2017年获得辽宁省劳动模范称号，同年，孙冶当选辽宁省第十三届人民代表大会代表，2018年当选中华全国总工會十七大代表，2019年新春伊始，又当选首届“阜新工匠”。

中华全国总工会十七大代表的头衔被孙冶分外看重。他对记者说，回想起10多年前，他离开锦州来到阜新时，内心最大的愿望是找到一方土地勤奋工作。作为一名一线工人，他从没想到过能成为技术状元、劳动模范，更没想到自己有一天可以成为全国工人的代表，走进庄严的人民大会堂，亲眼见到中共中央总书记习近平，在最近的距离聆听党和国家领导人所作的报告。

“我觉得，自己能如此幸运，一方面是因为我真正热爱工作、热爱企业，我做的技改和创新为行业和企业贡献了个人力量，传播了新时代的产业工人正能量；另一方面，更得益于国家对产业工人的重视以及工会的支持。”孙冶说，通过参加会议了解到，在中华全国总工会第十七次全国代表大会代表中，来自基层和一线的职工代表比例，由中华全国总工会第十六次全国代表大会时的47.9%提升到了60%以上，工人代表则由中华全国总工会第十六次全国代表大会的5.9%提高到18%以上。

“说到底，我赶上了一个好的时代，一个属于产业工人的好时代。”孙冶说，他珍视自己的代表身份，力争将中华全国总工会第十七次代表大会的精神带到工作岗位上，传播到每一个班组。