三工事理

工会看重基层智慧 工匠成为智库成员

智库给人的印象是很高大上的，比如上海市总工会与复旦大学共建的工运智库，便是工会组织与知名学府的智慧集合。令人惊喜的是，有些智库正向民间下沉。还是上海，崇明区总工会便聘请了20位工匠为智库成员。高手在民间，民间智慧本该受到这般重视。

劳模创新工作室哪家好 现场答辩亮出你真能耐

现在各地劳模创新工作室很多，如何从中评出示范工作室呢？重庆市总工会设置了严格的评选程序：工作室经工会推荐或个人自荐、专家评审后，还要参加现场答辩，由专家现场打分。以往的很多评先，多是领导闭门研究拍板。重庆市总的做法透明中显示着公正。

北边吸收八大群体 南方欢迎快递小哥

改革开放以来，不少经济组织重组，尤其是新兴职业不断涌现之后，其中一些成员往往中断了或没有与工会建立起相应联系。黑龙江省总工会把目光投向这些劳动者，吸收“八大群体”成员入会。西宁市总工会则向快递员敞开怀抱，其要义是，不让一位劳动者游离于工会之外。

以前竞赛注重安全 现在添加生态环保

“安康杯”竞赛由包头市总工会首创，后推向全国。近40年后的今天，如何让竞赛适应新时代，山西省总工会将目标从维护职工安全健康权益向推进维权与生态环境建设共同提高轉变，把生态文明、环保达标、环境治理纳入活动范围，对竞赛有所创新和拓展。