新时代建筑工地安全文化探索

杨立中

摘 要：近年来，我国建筑业发展迅速，建设规模在不断扩大，建筑业逐渐发展成为我国国民经济的重要支柱产业，但近年来房屋和市政工程较大及以上的事故频发，安全事故不能得到有效的遏制，建筑安全生产形势依然非常严峻。建筑业安全文化水平不高是导致建筑业安全生产严峻形势的根本原因，我国建筑业安全文化水平低主要是体现在建筑施工作业场所的安全文化上。积极的安全文化对于促进施工项目作业人员的安全意识的形成具有重要的意义，目前我国建筑施工作业场所安全文化亟待改进。

关键词：建筑；安全文化；工地；意識

安全文化是企业长期在安全生产和经营活动中所创造和沉淀的安全理念、态度、价值观等精神层面和安全行为方式、习惯以及物态的总和，并被全体员工认同和遵循的价值理念和行为习惯。安全文化建设是一项长期性和战略性的任务，国内建筑施工企业都基本已经认识到建立安全文化的重要性和迫切性，目前对于建立安全文化的普遍做法主要是采取多种形式，大力宣传和普及安全知识、强化安全意识、提高安全素质，鼓励人人参与，全员参与。

安全时刻分享作为任何会议的第一项议程，近几年很多知名国内外企业已经将其作为落实安全文化建设的一项重要举措大力推广。本文主要探讨安全时刻分享在建筑行业建设施工项目上的应用，可以作为指导施工项目如何建立安全时刻分享文化的指南。

一、什么是安全时刻分享

施工现场日常安全管理过程中，为了彰显安全管理的重要性、提升项目人员安全意识，每次施工例会的一项议程被固定为安全时刻分享，由会议主持人指定一名参会人员向大家分享安全相关主题内容。

二、安全时刻分享的具体形式及主题内容

原则上，每次分享的时长应控制在5-10分钟内，分享的主要内容要求精简，能够对参会人员产生一定的安全影响力。分享的主题内容可以是一种安全管理理念、与安全相关的一个故事、某一类型的安全事故案例、某种安全工具使用、某项安全作业程序以及良好的某种安全工作方法等。

安全理念分享：可以分享国内外先进、成熟的安全理念，并且是已经取得较好安全绩效的企业。同时，也可以结合项目实际情况进行分析和总结，与项目人员讨论推广和实施的可行性，以提升现场安全管理绩效。

安全故事分享：讲安全故事将有助于激发项目人员的情感，促使采取行动，但要注意故事结构，主要分为五个部分，即何时、何地、何人、何地、何故。何时的表述要开门见山，警示性地引起听众的注意；何地的表述要尽快进入场景，这样才会突出你想表达的主题；何人的表述要有名有姓，有名有姓才显得真实，也方便听众清理思路，何事的表述应注意具体化，描述细节化；何故的表述相对不太重要，是对听众的一个心理释放。

事故案例分享：主要是通过对已发生事故的分享，直接对项目人员进行触动，促进其产生行动。主要内容包括六个方面，事故发生单位概况；事故发生经过和救援情况；事故造成的人员伤亡和经济损失；事故发生的原因和性质；对事故责任的认定以及对责任者的处理建议；事故防范和整改措施等。

安全程序、工具、方法分享：主要是把其重要功能、步骤或流程、注意事项等描述清楚就可以了。

三、安全时刻分享的价值意义

安全时刻分享会不会仅仅只是一个形式，对施工现场的安全管理不能产生实际的帮助？笔者作为某外资企业大型项目的安全负责人，在项目上推行安全时刻分享这种形式已有两年，已经发现项目人员无论是在安全知识的熟知性、丰富性，还是在安全意识、对安全工作的支持积极性等方面都悄悄地发生了正面变化，可见有利于推进和巩固施工项目现场安全管理工作。安全时刻分享可以产生积极的作用和意义，总结起来主要有以下三个方面，具体见图1 。

学习安全知识方面：有助于学习新的安全知识，提高项目人员的安全管理意识和技能。如定期分享国内外多家安全绩效好的大型跨国公司的先进安全管理理念和良好实践，帮助项目人员加深对安全管理的认识，并自觉自身的安全管理水平，缩短与先进安全管理企业的差距，最终的目的是提高现场安全管理绩效，完成安全管理目标。

吸取事故教训方面：有助于项目人员吸取安全事故教训，避免类似事故重复发生。如分享近期国内、外发生的类似安全事故发生的原因、经过，及应吸取的事故教训和整改措施等，对项目人员产生最直接的触动，促使其产生行动，积极采取相关预防措施，以防止类似事故发生。

提升安全自我方面：有助于提升分享人员的自我安全思考和演讲能力。如在分享安全时刻前，需对要分享的内容、形式进行设计和思考，保证分享内容具有较强的逻辑和思路，且易于理解。分享过程中要有精彩呈现，对项目人员产生安全影响力，激发其产生安全工作热情和动力。这些思考和演讲的过程，将会在无形之中把分享人的安全思考和演讲能力进行提高。

参考文献

[1] 孙海明.四川水泥.建筑施工中如何做好建筑安全施工管理防范措施[J].2015（11）.