新形势下如何增强企业思想政治工作的针对性和实效性

黄加利

摘 要：在现在的市场经济体制下，有效的企业思想政治工作的开展将会让企业的各项工作事半功倍。因为优质的企业思想政治工作可以给企业营造出好的工作氛围，推动企业不断前进。思想政治工作的进行让企业的职员转变思想，为企业服务。而且有效的思想政治工作还能增强企业的向心力，让大家劲往一处使，促进企业快速发展在激烈的市场竞争中占据一席之地。

关键词：企业思想政治工作；针对性；实效性

思想政治工作随着国家的发展和企业的壮大越来越显示出其独特的意义。思想政治工作最重要的意义就是让员工、企业之间形成紧密的纽带，促使员工能够爱岗敬业，共同为企业的美好未来努力。而且企业思想政治工作能够逐渐的在企业中营造和谐的工作氛围，保证员工的工作效率。

一、新形势下企业思想政治工作的特点

在现阶段的形势下，广泛的群众性是企业的思想政治工作需要具备的特点之一。首先企业思想政治工作如何开展是要采纳群众的意见的，只有得到群众的支持才能让这项工作落实到实处。而且思想政治工作开展的最终目的也是为了强化职工素质，满足群众的需要。另外，企业的思想政治工作的影响力也是很强的。他是从潜移默化当中对员工产生影响，从而促使员工之间形成很强的向心力。企业思想政治工作还能让员工更和谐的相处，让每一位员工都融入到企业的大家庭当中。除此之外，企业的思想政治工作还具有层次性的特点。这项工作开展的时候需要根据不同的职工层次去设定，充分考虑职工特点，促使工作效果达到最佳。

二、增强企业思想政治工作的重要意义

（一）企业的思想政治工作过于形式化，没有实效

近些年来，国家对企业思想政治工作如何开展做了进一步的规划和要求，而且无论是私营企业还是国营企业都需要对思想政治工作引起重视。但是在高要求下，问题也随之而来。高规范化的企业思想政治工作要求让企业的思想政治工作开展将更多的精力放在完成既定任务上，但是深入挖掘就会发现这些工作并没有意义，只是表面文章。很多工作人员在开展工作的时候并不以构建和谐企业为目标，而是为了迎合企业领导的检查和工作任务而机械化的完成相关的工作。

（二）思想政治工作人员素质不高

企业当中有很多因素导致思想政治工作人员素质不高。一方面在于企业忽视了对思想政治专业人才的引进，导致企业在开展相关工作缺乏专业性，同时也缺乏新意；另一方面是因为企业缺乏人才培养的概念。在相关人员进入到该部门的时候缺乏对他们的专业化培训，后续也没有对他们进行新的思想教育，工作人员始终用旧的方法和旧的手段开展工作，工作效率和工作效果都不佳。

（三）缺乏有效的思想政治工作体制

很多企业的思想政治工作开展时并没有建立相关的机制进行监督，从而让一些员工可以应付。另外，思想政治工作的奖励机制也非常缺乏，优秀的员工没有得到应有的奖励，长久以来就会使得努力工作的人员产生失望、不满等消极情绪，导致工作效果低下。

三、增强企业思想政治工作针对性和实效性的有效策略

（一）注重思想政治工作实效性，将工作落实到实处

企业领导在经营企业的时候，不僅需要关注企业的各项业绩，还需要投入更多的精力在思想政治工作上。企业领导在视察思想政治工作成果的时候也不能停留在表面，而是需要深层发掘根本，判断工作是否落实到实处。工作人员应该摒弃形式主义，实实在在的为企业员工办事，为了企业的更好发展而努力。另外，在实施工作的时候不能够把完成领导任务作为工作的目标，而是应该把工作落实到实处，真正的达到工作预期的效果。

（二）广泛培养、引进思想政治工作人才

企业思想政治工作需要优秀的专业人士进行执行，所以企业对于相关人才的招收和培养非常关键。首先在人才招聘的时候需要注重相关工作领域人才的招收。除此之外，工作人员进入到企业之后也不能对之置之不理，而是应该定期的组织员工进行相关知识的培训，从而使其能够掌握最新的技术和知识，帮助其在日后的工作中不断成长。

（三）建立完善的思想政治工作体系

有效的、完善的思想政治工作体系是让思想政治工作效果达到最佳的关键因素。所以企业需要有完善的思想政治工作体系作为支撑。这其中包括对工作人员的监督机制、对工作完成情况的检查机制，最重要的是对优秀员工的激励机制。通过监督机制可以使企业的思想政治工作更有效的开展，不会出现表面工程、形式化工作的现象。检查机制也能确保各项活动开展有效，一旦发生问题也能在第一时间找到相关责任人。激励机制的设立能够促进员工的工作积极性，促进企业实现工作效益的最大化。

（四）改进思想政治工作方法，提升信息化水平

进行思想政治工作的时候可以更多的使用信息化设备，从而提升工作的效率和效果。比如可以设置微信公众号发布相关的信息或者是给员工相关的培训课程，也可以建立公司的思想政治工作平台，通过平台进行工作提升工作效率。

四、结语

完善的企业思想政治工作对一个企业的发展起到决定性的作用。尽管这项工作的重要性显而易见，但是不可否认的是我国大部分企业还不重视思想政治工作的开展，而将更多的精力投入在订单的引进和市场的开发上。而且很多企业的思想政治工作没有深入，只是流于表面缺乏实效。在人才和体制方面也有很多的欠缺，所以必须在新形势下探寻有效的途径，促使企业在思想政治工作的帮助下得到更好的发展。

参考文献

[1] 王德益.增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011，14（06）：129-130.

[2] 段兵.如何提高施工企业思想政治工作的针对性和实效性[J].东方企业文化，2011，18（06）：1232-1234.