国企革新及其思想政治工作探析

付瑛

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-086-01

摘 要 国有企业的发展趋势，直接影响到整个国家的经济发展。国有企业的健康发展也可以为其他企业树立榜样，促进其他企业的进步，可以保障社会的和谐稳定发展。为了促进国有企业的发展，必须要进行革新。在这一点上，思想政治工作是很关键的一部分。随着革新的深化，原有传统经济链条即将破裂，各个企业内部矛盾不断涌现，随着时代的发展员工的思想和生活方式也发生了很大的变化，基于此，在推进国有企业革新的同时，有必要进行思想政治工作变革。

关键词 国有企业 革新 思想政治工作

一、思想政治工作的重要性分析

思想政治工作是党的最大特点和优势，是党的领导意识形态。对国有企业来说，思想政治工作是创新和指导的支柱，是国有企业发展的灵魂。国有企业的思想政治工作的质量在一定程度上影响了国有企业的发展。因此，强化思想政治工作是非常重要的。

二、国有企业革新和思想政治工作存在的问题

（一）党务人员思想不坚定

党的建设工作的质量在很大程度上取决于党员的意识形态和政治素养。在当前形势下，国有企业党员的意识形态和政治立场并不完美，对于党的一系列章程和政策的研究还是不够全面。在实际工作中，他们不能切实地遵守党的规则。与此同时，在一个以经济利益为基本价值观的社会里，一些党员很容易受到某些利益的引诱，因此他们的行为损害了党的形象。

（二）新媒体应用带来的挑战

在信息时代，微信、微博等自媒体交流软件已经深入到人们群众的日常生活之中，员工们更加注重来自社会方面的各种信息。新媒体沟通使思想政治工作的发展发生了演变，参加的方式从以前的上党课、听宣传讲座到现在的人人参与，非官方组织的活动很容易引起大家的兴趣，而且能够跟轻易地动员大家参与思想政治工作。

三、加强国有企业革新发展中的思想政治工作

（一）充分发挥教育引导机制的“导航仪”作用

创新还没有开始，公众舆论已经开始行动。在改革准备阶段，国有企业的党组织开始了意识形态、政治宣传、教育指导和营造氛围的指导教育机制，开辟创新之路，牢牢抓住创新的主导地位。

首先是政治讲座，消除了创新认知的盲点。公开透明和消息灵通的创新政策公告是防止流言蜚语传播的“灭菌剂”。进行政治讲座是国有企业党组织的重要任务，解释政策的战略意图，使革新的一些错误认知能够被了解，被清除，使员工能够拥有创新意识，将革新的整个利益链放在太阳之下，使革新的科学可行性能够认可。

其次是教育指导和创新的自我动力。创新通常是引导人们进入“舒适区”。当人们面对变革的时候，他们表现出潜意识的抵抗、回避和自卫。在教育指导期间，我们都有洪水式的宣传和水银式的渗透，我们在集团媒体上发表了十几篇革新的文章。我們发表了4期形势任务教育专刊，并进行了广泛的探讨。在对严重市场压力的感知中，创新被认为与企业和个人的共同命运有关，并增加了参与创新的主动性。

（二）进行创新式的工作方法

习总书记曾经说过，思想政治工作不能一层不变，要紧跟着时代的步伐，要随着时代的变化而变化。在新形势下，国有企业的思想政治工作不能一直走以前的老路，要进行创新，只有随着时代进行创新国有企业才能够发展起来。

理所当然，思想政治工作必须融入公司的日常工作中，想要让企业员工真正理解思想政治工作，就需要用事实说话，通过真实的案例来进行思想政治工作。有必要时不时地，根据时代的变化，主动将思想政治工作转移到互联网上。要利用“网络语言”创新话语系统，加强互动交流，使思想政治工作能够得以生存下去，互联网是新时代的进行交流的重要工具，所以思想政治工作需要抓住互联网的领导权。思想政治工作要顺应时代的潮流。定期对形势和任务进行分析和教育，使广大员工能够了解大事，知晓时代大趋势，明白大道理。在准确把握趋势和情况时，国有企业需要不断调整心态，提高应对形势变化的能力。必须要把握舆论这个大杀器，加强国有企业内部的正能量宣传，用进步的成果来鼓励员工，用各种先进模式来吸引员工；我们要宣传国有企业背后的故事，将国有企业的声音喊出去，树立国有企业的品牌，让员工能够真正的了解自己所处的国有企业，让员工们真正以自己的企业感到自豪，以成为自己企业的员工为荣。我们必须善于利用形势，始终坚持在大局中思考问题，自觉地将企业的各项任务转化为员工的实际行动，确保党的创新理论能够彻底实施下去，党的重大决策要能够得到落实。要把握趋势，建立员工思想动态分析机制。国有企业每季度至少进行一次向面向大众的报告；每半年将进行一次检查。员工的思想动态分析有助于决策者掌握员工思维，行为发展的趋势，掌握工作的主动性。

四、结语

思想政治工作可以促进国有企业的健康发展。思想政治工作也是我国国有企业改革的一项独特的优势，巧妙利用这一独特优势，使国有企业能够在现今的大形势下健康的发展起来。

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