落实十九大部署 促进企业发展 推动新时代工会工作展现新作为

董巨国

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-017-03

摘 要 新时代的企业工会工作，要落实十九大部署，陕煤集团工会通过一系列新作为来团结动员职工，推动企业高质量发展。

关键词 十九大部署 企业发展 工会工作

做好新时代企业工会工作，要在深刻领会党的十九大对工会工作赋予的新使命中增强政治责任，在深刻把握党的十九大对产业改革发展的新部署中明确努力方向，在深刻理解党的十九大对我国社会主要矛盾变化的新论断中找准着力点。陕煤集团工会结合“职工之家”“娘家人”的性质定位，突出抓重点、补短板、强弱项，坚持以职工为中心，以职工之家建设为统领，以实施“九大行动”为抓手，以加强党的建设为保证，团结动员广大职工为推动企业高质量发展争做新贡献。

一、实施以加强政治建设为重点的职工思想引领行动，用习近平新时代中国特色社会主义思想打造职工精神家园

注重从思想上、政治上抓落实，突出工会工作主阵地，以党的十九大精神进企业、进车间、进班组为抓手，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走进职工内心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；加强职业道德建设，大力弘扬劳模精神和工匠精神，凝聚起推动落实党中央和省委、省政府、集团公司决策部署的磅礴力量；发挥工人文化宫的引领带动作用和职工文艺团体的资源优势，以职工喜闻乐见、简便易行的方式宣讲好党的十九大精神和省总工会、陕煤集团工会职工的故事，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。

二、实施以“当好主人翁，建功新时代”主题竞赛为重点的建功立业行动，在推动经济高质量发展中发挥工人阶级主体作用

注重从服务中心上抓落实，围绕推进供给侧结构性改革、提高发展质量和效益，以完善职工建功立业机制体系为抓手，以开展“当好主人翁、建功新时代”主题系列劳动竞赛激发职工创新创业创优活力，把党的十九大精神全面落实在陕煤的各板块企业，建立和完善以行业为引领，以板块为单元，以企业为基础，以职工为主体的竞赛机制体系，以开展重点工程劳动竞赛为带动，运用奖励激励措施调动职工参与积极性，用轰轰烈烈的系列主题劳动竞赛活动的实绩，促进陕煤集团转型升级、追赶超越，助推全省“一带一路”建设和“三项攻坚战”的全胜。

三、实施以提高技术技能为重点的职工素质提升行动，在推进产业工人队伍建设改革中搭建职工发展平台

注重从服务发展大局上抓落实，找准工作的切入点、结合点、着力点，以构建职工技能提升机制体系为抓手，推动贯彻落实《新时期产业工人队伍改革方案》，总结推广一批经验做法；以职工“五小”创新和“三小一练”职工文化建设为抓手，组织职工持续开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等创新攻关活动，通过集团科技节发布表彰一批职工科技创新成果，充分激发广大职工创新意识。推进“三小一练”活动深入开展，建立和完善考评机制，适时召开现场推进会，引导职工在双创中发挥领军作用，創办和做实“技能培训”、“技能提升”、“陕煤创新”等网络服务平台，努力锻造一支知识型、创新型、技能型高素质职工队伍。

四、实施以崇尚劳动伟大为重点的劳模工匠示范引领行动，在营造精益求精敬业风气中彰显模范人物榜样力量

注重从评先树模上抓落实，以加强劳模（大师）创新工作室、职工创客空间等平台建设为抓手，建立“陕煤工匠”、“三秦工匠”培育、评选、推荐和激励机制，做好两年一度陕煤集团劳模评选，命名表彰首批陕煤工匠20名、5个劳模（技能人才）示范创新工作室 、10个劳模（技能人才）创新工作室 ，召开“五一”劳模、工匠颁奖盛典，重视兑现提高劳模工匠人才的政治、经济待遇，运用多种媒介做广泛宣传劳模工匠先进事迹，引导广大职工以先模为榜样，立足本职、爱岗敬业，为助推集团公司追赶超越再立新功。

五、实施以扩面提质为重点的安全基础夯实行动，在维护职工劳动健康权益中撑好职工安全保护伞

注重从筑牢群众安全基础上抓落实，突出工会群安工作职能，以落实集团公司《安全基础管理规定》、《群众安全工作规范》为抓手，深化“安康杯”竞赛和安全生产月活动，扎实开展以“查、保、促”为内容的班组安全建设，提升群众安全生产和职业病防治质量，把行动的重点放在隐患排查、安全环保、目标精准、设备完好、技术创新、节能降耗上。大力创建“工人先锋号”，过好班组长节，推选表彰优秀班组长，组织优秀班组长外出观摩疗养，夯实群众安全基础，维护职工安全健康权益。

六、实施以深化民主管理为重点的和谐劳动关系建设行动，在维护职工合法权益和企业和谐稳定中建好职工维权中心

注重从维护职工权益上抓落实，保护好、实现好劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等全体职工特别是一线职工、农民工、派遣工、困难职工“三最”问题。以适应深化供给侧结构性调整、去产能关闭矿井、小企业改革、僵尸企业处置、“三供一业”移交过程中职工队伍变化和利益诉求的新情况新特点，有针对性地解决好富余人员分流安置、职工工资拖欠、再就业培训、安全生产、社会保障等问题。规范职工董事、职工监事履职规则，抓好职工董事、监事制度和职代会操作规程的落实，提升企业民主管理和平等协商工作质量。以组织“百名律师进企业服务职工在基层”工作为抓手，突出做好供给侧结构性改革中职工维权工作，维护职工队伍稳定。

七、实施以精准帮扶为重点的职工服务拓展行动，在服务职工群众对美好生活需要中建好职工温暖港湾

注重从服务职工群众上抓落实，做实各公司（局）、厂矿职工服务中心、法律服务站、陕煤职工健康微信公众号，推行错峰服务、网上服务，让职工群众方便找到“家”；以整合运用各方资源为抓手，推动困难职工解困脱贫融入陕煤集团和全省脱贫攻坚战役中，精准做优“三项救助”、“四季送”、职工医疗互助等常态化帮扶品牌，落实服务职工实事项目清单制，健全困难职工帮扶长效机制；加强对一线职工、农民工等特殊群体的帮扶，参与实施农民工职业技能提升、工资支付检查等工作。对收入低、技能单、身体差的难以安置职工，要做好其生活托底工作。

八、实施以职工文化精品化群众化为重点的职工文化建设行动，在满足职工精神文化需求中繁荣职工文化

注重从服务职工精神文化需求上抓落实，动员职工广泛参与“厚德陕西”“诚信陕西”和家庭文明建设，开展企业“最美员工”“最美群监员”“最美协管员”等评选和事迹宣讲活动。以职工文化精品化为抓手，联合举办好全省煤炭系统职工书画作品展、陕煤集团职工文化艺术节、主题文艺晚会和职工体育健身运动会，讴歌和展现陕煤职工锐意进取、追求卓越的时代风采。加快职工书屋建设步伐，深化“全员读书，书香陕煤”活动，用文化的力量助推陕煤追赶超越。以寻找“感动陕煤的一线职工”活动为抓手，挖掘各版块一线职工中感人至深的人物故事感召和传承陕煤职工“奉献、宽容、团结、创新”的精神，全面树立陕煤企业社会形象。

九、实施以“四规范”为重点的工会自身改革深化行动，在进一步增强“三性”中筑牢职工之家根基

注重从工会自身改革上抓落实，突出夯实基层基础，推进工会改革向基层延伸、向纵深发展。以推进工会建立规范化为抓手，推动新建企业单位和股份合作制企业成立工会；编发《集团工会工作制度汇编》推动各级工会规范建制。以推进工会工作规范化为抓手，完善《集团工会工作考核办法》，建立会员实名制普惠制服务网络体系，实现“互联网+工会”服务“双覆盖”。以工会经费使用规范化为抓手，贯彻全总、省总关于基层工会经费管理使用办法，把资源力量向基层倾斜。以职工之家建设规范化为抓手，落实会员代表大会、会务公开、会员评家、主席问责制等，增强职工责任感，激发基层活力。

迈进新时代，开启新征程。陕煤集团工会将继续以创新为动力，用更大力度、更实举措持，进一步健全组织体系、完善体制机制、创新方式方法、加强组织领导，重视学习研究，开启新时代陕煤集团工会工作新局面。