党建工作要聚合力 升实力 增活力

周文慧 黄涛

航空强度试验以航空工业工程力学为基础，强度人每天都跟“力”打交道，近年来强度所党建工作也与“力”完美结合，实现了“两个引领”聚合力、“三大建设”升实力、“三个平台”增活力。通过聚合力、升实力、增活力，固本强基、开拓创新，使党的建设贯穿于改革发展全过程，全面提高了强度所党建工作科学化水平，充分发挥了党组织和群团组织的作用，有力促进了各项科研型号任务的圆满完成，展现出了厚积薄发的强度力量和昂扬向上的强度风貌，为强度所跨越发展提供了坚强的思想政治和组织保障。

“两个引领”聚合力

以“思想引领”筑牢改革发展的根基。所党委高度重视理论学习，以领导干部和党员为重点，以两级中心组学习为抓手，系统组织学习。重视抓好党内各项集中教育，以上率下、精心安排，通过集中学习、研讨交流、组织中层以上领导干部集中轮训等，在全所上下营造了良好的学习氛围，不断增强了广大党员干部的政治意识与思想自觉，增强干事创业的干劲与激情。同时坚持做到边学边改、边查边改，以学促做、学做结合，积极探索党建与科研生产中心任务的有机融合，通过在型号一线组建党员突击队、建立联合支部攻关团队、开展支部共建交流、设立党员示范岗、党员公开承诺践诺、开展红色教育等各具特色的主题实践活动，不断增强广大党员践行宗旨做表率、立足岗位做贡献的主动性和积极性，有效促进了单位各项科研试验任务的圆满完成。

以“文化引领”激发干事创业的激情。在集团文化的引领下，经过多年的实践、探索和积累，逐步打造出具有强度所特色的企业文化——“强”文化体系，在强度所驶入改革发展的快车道上起到了举旗塑魂的重要作用。以“文化引领，激情追梦”为宗旨，总结提炼建所改革发展的优良传统和典型事迹，打造了《强文化读本》等一批文化精品工程，全方位、多角度展现强度所文化和强度人风采，成为教育员工、宣传强度所的良好范本，极大提升了全所综合實力和在行业内外的影响力与知名度。通过“敬业”“报国”“航空”等主题文化活动，大力宣贯集团文化和“强”文化，不断提升员工对强度所的使命、愿景、价值观、行为准则和道德规范的认同感，内化于心，外化于行，将思想文化中的“强”与科研能力的“强”、经济发展的“强”有机结合起来，成为强度所、强度人实现强度“梦”的有力支撑，为实现跨越发展和基业长青打下了坚实基础。

“三人建设”升实力

以“制度建设”为抓手强化党建基础。所党委严格落实全面从严治党要求，不断加强党内制度建设，促进党建规范化水平不断提升。陆续制定了《党建工作责任制实施办法》《党委会议事制度》《党委理论学习中心组学习制度》等多项党内规章制度，编辑印发了《党支部工作实用手册》。各党支部也根据实际，制定或修订了“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等各项制度，为党建工作更加规范化、制度化奠定了基础。

以“队伍建设”为重点提供人才保障。所党委始终坚持党管干部、党管人才原则，不断加强干部队伍和人才队伍建设。坚持牢牢抓住干部这个“关键少数”，不断优化选人用人机制，按照公开、公平、竞争、择优和民主集中制原则选拔和使用了一批有能力、善作为、勇担当的年轻中层干部。同时，所党委还从一切有利于强度事业发展的角度出发，每年根据工作需要对全体中层领导干部开展多形式培训、全方位考核、系统性交流，促进干部成长，推动事业发展。通过体验式教学、专家讲授、学习研讨等方式，大大提升了干部的政治素养、领导能力和管理水平。

结合“十三五”人才梯队建设目标，制定下发了卓越人才计划实施方案，从“623”技术人才、“123”管理人才和“512”技能人才三个层面选拔贤能，多维度打造高素质人才队伍。在人才引进中坚持高校选择的多样化，不断提高人才引进质量。建立了各类人才的培养机制，构建分层分类的特色培训管理体系，以“创新驱动、转型升级”为主线，开设“1234”系列“强度大讲堂”;以卓越人才计划为基础，通过多种形式加大对各类骨干人员的培训力度，尤其是加强了对国际化人才的培养力度。

以“精神文明建设”为依托唱响主旋律。通过在全所范围内开展“爱党爱国爱航空”演讲比赛、“烟头不落地、强度更美丽”志愿活动、“书香·航空”朗读比赛、向“时代楷模”学习等主题活动，引导干部职工积极践行社会主义核心价值观，为实现航空工业和单位发展目标贡献智慧和力量。充分发挥工会组织职能，通过开展劳动竞赛、职工合理化建议、岗位慰问等活动，引导职工投身主战场，为强度事业增光添彩;通过举办职工运动会、文艺晚会等职工喜闻乐见的文体活动，展示强度人时代风貌，凝聚了人心、鼓舞了士气。所党委高度重视青年工作，全力支持所团委开展青年“五小”活动、青年创新创效活动、“科技之星”推荐评选活动，有效促进了青年人成长成才;依托罗阳青年突击队、杰出青年评选等“青”字号品牌活动，带领青年在强度所中心工作中充分发挥了生力军和突击队的作用。

“二个平台”增活力

充分运用多种媒介，打造党建学习交流平台。在园区网开辟学习教育专栏、专题网页，利用党委中心组群、支部书记群、中干群、各党支部微信群等发布十九大精神和各项党内学习资料，促进党员及时深入学习。以党建共建、签订共建协议为主要形式，打造党建交流平台，先后与发展中心等多个单位党委或者基层党支部签订了“党建共建协议书”，在促进基层党组织建设的同时，有力促进了重点任务的完成。

融入科研型号中心，强力打造宣传平台。为实现“多形式、多渠道、全方位”的宣传，创新宣传媒介，巩固宣传阵地，充分利用“航空工业强度所”和“强度青年”两个微信公众号加强宣传。在利用好中国航空报等媒体宣传的同时，不断拓宽宣传渠道，借助C919和AG600两型大飞机的首飞，积极策划，在中央一套、人民网、新华社、西安电视台、腾讯网等中央、省市主流媒体进行了宣传报道，引起强烈反响，进一步提升了强度所的知名度与社会影响力。

将从严治党落到实处，扎实打造“纪检监督平台”。强度所认真履行党风廉政建设和反腐败斗争党委主体责任和纪委监督责任，充分发挥纪检监察部门正确履行监督执纪问责的职能，广泛深入开展党风廉政建设教育，努力构筑党员干部“不想腐”的意识堤坝;建立健全规章制度，有效发挥监督合力，不断规范权力运行，为强度所的改革发展提供了有力的纪律保证、营造了风清气正的良好政治生态。

近年来，强度所党委始终按照“融入中心、服务大局”的指导思想，以中心工作的成效检验党建工作的成效。党建工作犹如春风化雨，有力推动型号研制、科技发展、技术产业等各方面工作取得了显著成绩。