政工干部领导能力的提升措施探微

张玲

【摘 要】随着世界经济复苏乏力和激烈竞争的市场经济，我国经济发展进入了新常态。特别是党的十九大明确了中国特色社会主义进入新时代，企业政工干部也面临着新的机遇和挑战，能否适应新时代的要求和企业发展，在很大程度上取决于政工干部的综合素质，本文就此作一些探讨。

【关键词】政工干部；能力提升；措施

思想政治工作是我们党的最大特色，具有强大优势，是党的“传家宝”。党的十八大以来，习近平同志在讲话中多次提到高度重视思想政治工作，强调一定要持续推进思想政治工作，必须积极解决思想政治工作中所遇到的各种问题，思想政治工作要紧跟革命的脚步。不久前在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记明确指出，中国特色社会主义进入新时期，必须加强思想工作的宣传，统一思想、凝聚力量。一定要自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。与此同时，根据国内外的形势部署好下一步的工作任务，这样不仅丰富了思想政治工作理论，而且还提升了思想政治工作的时效性，更加体现了这一党和国家一切工作“生命线”的时代价值。广大政工干部必须深刻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国宣传思想工作会议精神，不断提升自身素质，不断提高工作能力，不断改进工作方式方法，切实增强工作针对性和实效性，努力在新时代成就新作为。

一、政工干部领导能力概述

目前，我国企事业单位一直都分为上下级关系，此种关系也可以被称作管理与被管理关系，本文研究的政工干部领导能力正体现在这种关系之中。由于经济的快速发展以及计算机技术的不断进步，近年来各单位、企业中存在的管理与被管理关系越来越复杂化，这就需要通过政工干部开展人性化管理来实现双方关系的协调，这种协调、引导与政工干部领导能力的支持息息相关。总而言之，政工干部领导能力的本质是“一种能够使政工干部与被管理者形成互动的能力”，该能力直接关系着企业、单位的平稳持续发展。

二、提升政工干部领导能力的措施建议

（一）提高企业政工干部领导能力能力的紧迫感

政工干部就是从事政治思想工作的干部，思想政治工作是我党的优良传统和重要“法宝”之一，是新时代建设中国特色社会主义的中心环节，也是企业发展不可或缺的主要手段。企业各级党委要从历史、全局和战略高度重视提高政工干部综合素质的重要性和紧迫性。企业政工干部是企业党委、工会、共青团工作的组织者、推动者和落实者，工作量大，涉及面广，新时代对政工干部提出了更高的期待和要求，不仅要有过硬的政治素质，还要适应当前国内调结构、稳增长的新形势，更能应对来自国际复杂多变的政治形势对企业的负面影响。所以，必须要培养一支高素质的政工干部队伍，是现代企业建设的一项十分紧迫的现实任务和事关长远发展的战略任务。

（二）加强创新

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出，思想政治工作要紧跟时代潮流，勇于创新。政工干部要把思想政治工作与生活，社会，时代紧密结合起来，使思想政治工作更加人性化。而且，这个概念必须是新的，必须研究习近平新时代中国特色社会主义思想，积极运用“五大发展理念”“供给侧结构性改革”等科学理念，准确把握定位，学习先进理论，实现理念创新，不断提高解决改革发展过程中出现的问题的本领，手段要活。网络空间是数亿人共享的精神家园，逐渐成为人们工作和生活的新领域。2017年12月4日，第四届世界互联网大会上，正式宣布中国网民规模居世界第一。在网络信息高速发展的时代，思想政治工作必须加强与网络的结合，政工干部要认识到新媒体的重要性，掌握网络技术，把“用网”作为基本功，促进思想政治工作与互联网的融合，了解并熟练使用“两微一端”、QQ、微视、网络论坛等新媒体平台，组织各种有趣和愉快的主题活动，谈论扎实，有生气的网络语言，线上线下同时发展，利用新媒体这种载体将观念传达给每一个人，有效增强思想政治工作的时代感和吸引力。结果是现实的，思想政治工作是以人为中心进行的，只有让人民群众满意了，才能体现出思想政治工作做得到位，不能见物不见人，要为老百姓做实事，并且要广泛开展理想信念教育，加强公民思想道德建设，通过思想道德建设，加强对人的教育，必须重视人民群众的基本问题，积极回应热议，勇于面对困难，加强对人民群众的心理疏导，帮助消除消极情绪，努力解决人民群众的实际问题，切实做到对人民群众的理解、关心、帮助。让人民群众得到真正的实惠，用实际行动来向人民群众证明政工干部是为老百姓服务的。

（三）开展形式丰富的活动

为确保政工干部是否拥有较强的领导能力，还要开展各种活动，政工干部要深入到第一线、实施“微演讲”活动并开展集中培训，是提高政治干部领导能力的常用途径之一。例如，在开展“微演讲”活动中，我国广西百色靖西边防大队是典型的。大队围绕政工干部开展的“微演讲”活动明确规定了政工干部自选的主题、当场选拔参与者、并在5分钟内组织语言，由此政工干部才有机会向人民群众展示才能的机会，以东省蒙阴供电公司在开展政工干部进班组活动中，政工干部将亲至工作现场展开此来磨炼自身能力，由此才能深入开展思想政治工作，思政工作者的领导能力也将借此机会得以提升。又例如，在典型的生产线上，山慰问，有能力的政工干部还亲自体验一线工作人员的工作，这种深入一线活动的开展同样可以大幅度提升政工干部的领导能力，并且在一线职工眼中树立了良好的形象，为更好地宣传思想政治工作奠定了基础。值得注意的是，通过这种培训，有能力的地区应每年定期召开政工干部培训，通过这种培训确保政工干部能够紧跟时代发展步伐，加强领导能力，企业、单位的长期可持续发展实现将获得有力支持。

（四）提高思想道德修养，提升个人人格魅力

政工干部人格魅力是综合素质的重要组成部分，应具有良好的政治素养。在工作中，政工干部的做事风格，会潜移默化影响到周边的员工。优秀的人格魅力，可以让员工在无形中做到价值观统一。作为政工干部不只是在思想上教育员工，在工作中更要率先垂范，从而达到让广大员工以政工干部言行举止作为标准来要求自己的目的，自觉地提升员工的思想政治觉悟。作为政工干部，要熟悉运用生活和工作方式，主动参与到员工的生活和工作中去，达到缩小政工干部和员工的距离，让员工在思想上得到进步，有利于政工干部有的放矢地开展思想工作。

（五）要加强协调合作

思想政治工作是一件持久的工作目標，不能急于求成，要进行科学与周全的规划；必须未雨绸缪；并且要团结一致，积极面对思想政治工作中的各种困难。政工干部要善于加强与主管和相关职能部门协调合作，让思想政治工作紧密结合业务工作开展。

三、结语

综上所述，政工干部领导能力的提升具有重要意义。首先要端正态度，深入基层，发挥领导带头作用，其次，以身作则，加强自身素质能力的培养，坚持学习新理论、新观念，最后，要坚持以人为本的工作原则，从人民的利益出发，切身人民的感受，了解他们的需求，帮助百姓解决实际问题，加强人民对于政工干部的信任程度，为营造稳定的社会环境做出贡献。

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