企业文化建设和党建思想政治工作的关系

潘晓晶

【摘 要】随着社会经济的不断发展，企业也在不断的发展过程中。现阶段企业文化的建设与企业内部的发展息息相关，企业文化建设能够有效促进企业的发展与进步，同时企业文化的建设与党建思想政治工作之间的关系是十分密切的，二者能够有效帮助企业内部发展，并且能够相互促进、相互发展，在整体上更好的发挥自身的思想政治教育。因此企业在发展过程中需要有效的将企业文化建设与党建工作相结合，从而有效促进企业的全面发展。本文主要针对现阶段企业文化建设与党建思想政治工作开展过程中存在的问题进行分析，并针对现阶段企业文化建设与党建工作之间的关系以及如何有效将其二者进行融合的方式进行研究，希望本文能够对企业的内部文化发展提供一定的参考价值。

【关键词】企业文化；文化建设；党建思想政治工作；关系；研究

在当前的企业发展过程中，内部的文化建设与党建工作是企业内部凝聚力提升的重要因素。因此，企业要针对文化建设与党建工作的进行充分的重视，并对其二者之间的關系进行充分的了解，从而在整体上有效开展内部文化建设以及党建工作，有效帮助企业内部员工凝聚的提升，在整体上有效促进企业的全面发展。同时企业还要重视自身在实际开展文化建设与党建思想政治教育过程中出现的问题，并且针对自身的发展情况将其二者进行有效的融合，采取合理的方式有效开展，促进企业的全面发展。

一、当前企业文化建设与党建思想政治工作存在的问题

现阶段企业文化建设与党建思想政治工作对于企业自身的发展而言具有重要意义，因此企业要对其二者进行重视，并采取合理的措施有效开展企业文化建设以及思想政治工作。同时，在现阶段企业开展其二者的过程中需要深入的了解其存在的问题，以更好的改善企业的内部建设。首先，在现阶段企业文化建设与党建思想政治工作开展过程中存在部分企业对于内部的文化建设以及员工的思想教育不重视，导致了企业在实际开展文化建设与党建工作的过程中难以做到切实有效的展开，使得企业自身的凝聚力比较低，阻碍了企业自身的发展。其次，部分企业在实际开展文化建设与党建思想工作的过程中，对于自身的发展情况了解不够深刻，导致了在实际进行文化建设和党建工作的过程中采用了不符合自身发展的方式，使得企业文化在实际的建设过程中对于员工的激励与教育作用不大，难以有效促使企业内部得到有效的发展。因此，企业在实际开展文化建设工作与党建工作的过程中要对自身的实际情况与现阶段文化建设和党建工作中出现的问题进行充分的了解，从而在整体上有效促进企业内部的实际发展。

企业内部文化建设与党建工作的开展过程中存在的问题，企业需要对其内部发展过程中存在的问题进行充分了解，每个企业内部存在的问题都不同，因此企业要针对自身在发展过程中存在的问题进行深入的剖析，从而为企业能够采用适合自身发展的方式开展党建思想政治工作以及文化创新建设，激发企业员工的活力，促进企业的全面发展。

二、企业文化建设与党建思想政治工作之间的关系

随着社会经济不断发展变化，企业在发展的过程中不仅仅需要重视经济效益，也要注重内部的文化建设和党建思想政治工作的开展。企业的内部建设与员工的培养教育工作主要由文化建设与党建思想政治工作承担，其二者的切实开展能够有效帮助企业的内部的发展，并且能够有效提升员工的工作动力。企业文化建设与党建思想政治工作之间能够相互促进、相互发展，同时其二者之间皆属于企业文化的内部建设，能够对员工进行思想上的教育，从而有效提升企业内部的凝聚力。企业在开展文化建设时，能够通过党建工作的开展将文化建设普及到每一位员工中去，并且能够用过党建工作的开展帮助员工更好的在工作过程中贯彻企业的思想，从而能够促进企业内部的整体发展。同时，企业在开展党建思想政治工作的过程中能够通过企业的文化建设帮助开展员工的思想教育工作，从而有效调动员工的工作积极性，将企业对于员工所进行的思维教育有效的应用到实际工作当中去。

企业在实际开展文化建设与党建思想政治工作的过程中要充分考虑其二者的关系，从而有效促进企业内部发展的高效率，在整体上促进企业的发展。同时使其二者之间的关系能明确使得企业更加有的放矢发展内部文化建设工作，从而促进企业内部员工凝聚力的提升，并且能够有效促进企业的全面发展。

三、现阶段企业文化建设与党建工作有效开展的方式

文化建设与党建工作的有效开展能够促进企业内部的有效发展，企业的内部发展作为企业整体发展的主要动力，企业要重视文化建设工作和党建工作开展的重要性，因此企业要根据自身的实际情况采取合理的方式切实的开展文化建设和党建工作。

（一）企业要充分重视文化建设与党建工作的开展

在现阶段企业内部发展的过程中，企业要充分重视文化建设与党政思想政治工作的开展，并对其进行深刻的认识，从而采取合理的方式有效开展内部建设工作。企业要对于文化建设与党建工作的合理开展方式进行充分的了解，并且对于文化建设与党建工作的合理结合进行研究，充分发挥其二者结合的优势。企业的内部建设对于企业的整体发展是具有重要意义的，企业在发展过程中要充分认识企业的内部建设的意义，并且要采取合理的措施在内部的发展过程中开展有效的建设。同时企业的内部建设主要内容就是由文化建设与党建工作构成，因此企业要对于文化建设与党建工作能够对企业地内部建设提供的作用，从而在整体上有效促进企业的发展。企业的文化建设与党建工作之间处于一种相互促进的关系，企业在实际的开展过程中要充分其二者之间的关系，从而将其二者相互促进作用充分发挥出来。企业不仅仅要重视企业文化建设与党建思想政治工作的开展，也要充分考虑企业自身的实际情况，在开展内部建设的过程中充分将其二者进行有效的结合，从而针对企业的现阶段实际情况进行有效的发展。

（二）企业要充分培养员工的主人公意识与创新意识

企业在实际开展文化建设与党建思想政治工作的过程中，要充分培养员工的主人公意识以及创新意识，从而有效调动起员工的工作热情，促进企业内部的发展。企业在实际的发展生产过程中最为重要的因素就是员工，因此企业通过文化建设与党建工作的开展有效培养员工的创新精神与主人公意识，从而在整体上激发员工的积极性，促进企业的整体发展。主人公意识的充分培养能够帮助员工在实际工作的过程中，充分调动积极性和主动性，从而有效促进企业的全面发展。企业在实际开展内部建设的过程中，要有效的通过文化建设与党政思想政治建设有效促进企业的员工思想的调整，使得员工能够充分学习企业的文化，并且能够提升员工的工作责任感，在整体上促进员工的创新，从而能够帮助企业获得更好的发展。企业内部的凝聚力是企业无形的生产力，员工的主人公意识能够帮助企业更好的发展。

（三）企业要依据自身的实际情况有效开展文化建设与党建思想政治工作

在企业开展文化建设与党建思想政治工作的过程中，企业要对自身的实际发展情况进行深入的了解，从而依据自身的发展情况采取合理有效的措施开展思想教育工作。同时企业要将自身的实际情况与其二者工作的开展相结合，促使企业内部更好的发展，在整体上推进企业的全面发展。企业的自身情况决定了其在开展文化建设与党政思想政治建设的过程中所采用的方式，企业首要对自身的内部发展情况进行充分的了解，从而使得企业能够在开展文化建设的过程中能够基于自身的水平之上开展更高一层的建设，从而帮助企业内部能够通过文化建设与党建工作进行更好的发展。

（四）企业要依据自身的实际情况有效培养员工的群体意识

在企业的发展过程中，企業员工的群体意识是能够有效促进企业的全面发展的发展动力之一，现阶段企业要根据实际情况有效培养员工的群体意识，并且能够在整体上培养员工面对困难的勇气，能够构建企业内部团结向上的工作氛围，从而在整体上提升企业的凝聚力。企业在发展过程中可能会遇到一定的困难，员工的自身工作态度能够帮助企业渡过难关。因此，现阶段企业在开展文化建设和党建工作的过程中要有效激发员工的群体意识，从而有效提升员工的团队意识，促进企业的发展。

四、结语

综上所述，企业的文化建设与党建思想政治工作的开展是具有重要作用的，企业要对其二者的实际开展进行充分的重视，从而有效促进自身的综合发展。文化建设工作与党建思想政治工作能够有效帮助企业员工开展思想教育，并且能够调动员工的工作积极性，能够在整体上促进企业内部凝聚力的提升。但是现阶段企业在开展内部的文化建设和党建思想政治工作的过程中存在一定的问题，这些问题的存在严重阻碍了企业的全面发展。因此，现阶段在实际的企业发展过程中，要明确其二者的关系，并且需要采取合理的措施有效开展文化建设工作以及党建思想政治工作，从而在整体上有效促进企业的全面发展。

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