浅谈企业文化视角下的思想政治工作创新

陈惠

【摘 要】企业文化与企业思想政治工作具有很多相似的地方，二者相互渗透，相互融合，企业文化不仅能丰富思想政治工作的内容还能为思想政治工作拓宽途径。本文从思想政治工作和企业文化的概念入手，简析二者的共性基础，重点分析了企业文化对思想政治工作创新的促进作用，最后提出了一些有效措施帮助企业文化与企业思想政治工作更好地融，旨在为企业的不断发展提供新的思路。

【关键词】企业文化；思想政治工作；创新

中图分类号：G112 文献标识码：A

一、企业文化与思想政治工作的概述

企业文化体现着企业的价值理念和行为规范，是企业核心竞争力的重要组成部分。它具有统一思想，鼓舞士气的作用。思想政治工作在企业的经营与发展中，能够根据职工的思想状态和工作状态对其进行先进的思想政治教育，保证员工的思想不跑偏，以积极的心态投入到工作中。

二、企业文化与思想政治工作的共性

思想政治工作的内容比较广泛，包括系统教育和日常教育，企业文化是全体员工的价值观念，是每个企业的党政部门都要抓的群体文化工作。企业思想政治工作和企业文化建设都是精神文明建设的重要组成部分，二者相互渗透，具有十分紧密的联系，它们之所以能够互相促进，是因为有着共同的基础。

首先，在价值取向上，思想政治工作和企业文化都重视人的社会价值。思想政治工作强调培养人、提高人的思想高度，使员工在岗位中主动进取，最大限度地发挥自己的价值。企业文化建设强调的是关心人、尊重人，用博爱给予员工温暖，营造和谐友爱的氛围，使员工更好地发挥自身的聪明才智，从而更好地实现人生价值。

其次，企业文化建设和思想政治工作都会对员工进行道德观和价值观的教育培训，教育的内容都会涉及职业道德和企业纪律，引导员工树立正确的人生观、价值观、世界观、道德观。只有观念正确了、统一了，全体员工才能心往一处想，劲往一处使，才能提高生产效率，保证企业的经济效益最大化实现。

三、企业文化对思想政治工作的促进作用

（一）企业文化建设能促使思想政治工作的内涵不断丰富

企业文化能够不断促进企业员工群体意识的形成，增强企业凝聚力。企业文化倡导科学精神、创新精神等催人向上的精神。

（二）企业文化建设能促使思想政治工作开展的途径不断创新

首先，企业文化能够实现物质与精神的统一。企业文化本身包含两个方面：精神文化和物质文化，它在发挥作用的同时，很容易就能把思想理念和生产经营等各项工作紧密结合在一起，使思想政治工作可以与企业文化同步开展，在开展的过程中遇到问题了也可以共同解决。其次，企业文化能够实现企业理念和规章制度的统一。再次，企业文化还将管理理论与管理方法统一了起来。企业思想政治工作主要重视的是员工的思想层面高度，它在管理当中容易出现空乏问题，企业文化便能弥补这一不足，将管理的理念融入其中，成为每一个人都愿意自觉遵守的制度。最后，企业文化实现了企业经营哲学和识别系统的统一，它体现了企业所要承担的历史使命和强烈的责任感，反映了思想政治工作的目标与任务。

（三）企业文化建设能促使思想政治工作的创新

从观念上来说，企业文化促使思想政治工作的改革创新。企业文化与思想政治工作都要遵循与时俱进的原则，企业文化可以促使思想政治工作的机制创新，从而变得具有实效性、针对性和时代感。通过多种新形势与方法，将企业的思想政治工作指导的方针、路线等内容内化到企业文化中，不断提升企业的凝聚力，调动员工的积极性，提高企业的核心竞争力。

四、加强企业文化建设，创新思想政治工作

企业文化与企业思想政治工作相互渗透、相互发展，思想政治工作创新可以推动企业文化的发展，企业文化的发展可以为企业思想政治工作的创新提供平台。

（一）用典型文化育人

典型文化具有示范作用，可以为员工树立榜样。要深入基层，挖掘优秀事迹，利用在宣传栏张贴照片或者在企业官网、报纸刊登专题报道，来宣传身边的优秀案例，既表扬了优秀员工，使他在今后的工作岗位上做得更好，又激发了其他员工的斗志，确立超越的目标。这样简洁、集中的方式可以对员工产生深刻的影响。

（二）培育企业价值观

企业价值观是一种共享的价值观念，上至企业领导下至每一位员工都秉持着同样的价值评判标准，它规范着员工的行为，决定着企业存在的意义，为企业的发展指明方向。培育企业价值观是建设企业文化的中心环节。在新时期下，企业的思想政治工作应该与企业价值观相结合，企业的价值观应该与社会主义核心价值观所弘扬的理念相一致。在企业价值观中融入社会主义核心价值观，为构建社会主义和谐社会贡献自己的力量。

（三）深入基层文化，用量变引领质变

企业文化應该是贴近员工的，所以要从基层文化入手，注意贯彻落实。首先要树立科学的管理观念，以人为本，凝聚人心，相互配合，使每一名员工积极主动参与其中，共同打造完善的企业文化。其次要提高每一位员工的综合素质和思想觉悟，上至干部队伍，下至单位部门，都要用自己的行动践行企业文化，领导以身作则，规范自身行为带动其他员工。

（四）打造企业形象

在竞争日益激烈的市场环境下，树立起一个良好的企业形象是至关重要的。企业形象是企业整体精神风貌的体现，包括广告风格、产品特点、营销方法、服务态度等。人们能否接受一个企业的企业形象以及对于企业形象的整体感知在很大程度上影响着企业的发展，所以企业一定要重视自己的企业形象。企业完全可以依靠自己的主观努力来树立、展现出自己想要展现的企业形象。创新企业思想政治工作，不仅要将企业思想政治工作融入企业价值观、企业精神等，还要体现在看得见、听得到的广告、包装、公开活动中。

（五）建设企业道德

企业道德是企业文化的重要组成部分，它是否符合社会道德规范直接影响着企业文化的优劣。通过企业道德建设，可以加强对员工职业道德素质的培养，可以提高员工的社会公德，时思想政治工作更顺利地开展。当员工发自内心地树立起企业道德观念，并用企业道德规范自己的行为时，说明企业道德的建设是成功的。优秀企业文化在建设企业道德的同时，不仅推动了企业的思想政治工作开展，也为企业的发展创造了良好的环境和条件。

（六）构建安全文化

安全是重中之重。构建安全文化有利于实现安全生产，提升企业形象。安全文化构建要结合企业的实际情况，要有说服力，让员工从心底里重视安全，再到行动上遵从安全指引。可以通过“软硬兼施”的手段使员工思想素质提高，如定期开展安全文化主题活动、演讲比赛、征文比赛等，时刻关注员工的思想动向，并及时施以思想调整。长此以往，员工会将安全牢记于心，安全生产，为企业创造更大的效益。

（七）优化企业环境

企业环境包含两个部分：硬环境和软环境。一个良好的企业环境可以激发员工工作的积极性，对于员工的影响力是潜移默化的。企业的硬环境包括企业所处的地理位置周边环境、办公室装修和摆设、建筑布局等，软环境包括人际关系、文娱活动等。思想政治工作要与企业环境结合起来，在举办各类积极向上的活动、技术性比赛时渗透传播正能量的思想，增强员工的集体意识和主人翁意识，激发员工的创造力，使员工能够身心愉悦地投入工作中。

五、结束语

总之，思想政治工作与企业文化相结合可以进一步提高工作效率，激发企业员工的积极性与创造性，增强集体凝聚力与责任感，有利于企业在竞争激烈的市场发展中站稳脚跟，进而获得更大的经济效益。

【参考文献】

[1]张梅.以企业文化为载体实现思想政治工作创新[J].中国高新区，2018（11）：293.

[2]朱延男.浅谈企业文化建设与思想政治工作[J].现代企业教育，2012（10）：19.