一线培养识别选用干部

近年来，通城县委持续加强基层和实践导向，注重在一线培养识别选用干部，着力打造“项目一线、招商一线、信访一线、乡镇基层一线”四个平台，培养选用了一批作风过硬、素质优良、善谋能干的党员干部。党的十九大以来，先后选派10名优秀年轻县直机关干部进入乡镇党政领导班子、3名优秀年轻干部到市直单位挂职锻炼，抽调67名干部到全县重点项目指挥部工作，抽调9名干部成立了3個招商小分队分赴京沪深开展招商引资工作，提拔重用6名在项目一线、信访一线、招商一线的年轻干部。 （左松龙 邱苏华）