四个“有没有”值得扪心自问

姬建民

今年春节后上班第一天，山東省委书记刘家义就在“担当作为、狠抓落实”动员大会上的讲话中提出，作为一名领导干部，当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，一定要自问几个“为什么”：一问自己有没有追求卓越的境界？二问自己有没有迎难而上的担当？三问自己有没有一抓到底的激情？四问自己有没有常抓不懈的执着？

四个“有没有”尖锐实在，切中时弊，既对山东省领导干部明确指向，对其他外埠干部队伍也有鉴戒。

先说追求卓越。党的十九大作出了实现中国梦的战略部署，各省市也都结合实际确定了相应目标。如何高标准地抓好落实，实际反映了一个领导者的精神状态。如有的金玉其外，虚头巴脑，急功近利，两眼看着上级的脸色，口号喊得很响，表态调门很高，总是热衷于那些华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程；有的信奉宁可不干事、也要不出事，混天度日保位子，敷衍应付过日子，工作上只求过得去，不求过得硬等。显然，这些干部应当扪心自问，你是要当追求卓越的领头雁，还是已成为擂鼓进军的绊脚石？

再说迎难而上的担当。空谈误国，实干兴邦。改革越深入，硬骨头越难啃。中国梦越接近，困难与挑战越繁多。近5年来，习近平总书记推崇“实干”，亲自主持召开40次中央深改领导小组会议、5次中央深改委会议，审议通过400多个重要改革文件，推出1932个改革方案，一些酝酿多年的改革事项频频破题，一些久拖不决、久攻不下的难题逐步被突破。然而，有些领导干部为了维护既得利益，畏首畏尾，怕字当头，不敢挑最难的担子，害怕接烫手的山芋，不愿啃最硬的骨头，工作上推下搡、生怕摊上丁点责任。对照之下，不难看出这些干部在事业担当上的悬殊差距。

再说一抓到底的激情。“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”作为一名真正的党员干部，打从面对党旗举手宣誓起，就应该为了党和人民的事业夙兴夜寐，激情工作，不讲价钱，不打折扣。伟大梦想不可能一蹴而就，也绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。新时代需要奋斗激情，新使命点燃奋斗激情，凡是认准的事，必须具有一抓到底的激情。海南三亚市委书记上任三个多月，一直忙着会见、开会、调研等，每天除了四五个小时睡觉，其他时间都在忙工作。这就是激情。山东省委倡导学做“李云龙式”的干部，政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，也是一种激情。保持激情如铁塔，没有激情松垮垮，这在一些干部身上得到认证。

再说常抓不懈的执着。“滴水穿石，铁杵磨针”。人贵有恒，干任何事情要有决心、恒心和耐心，要有执着追求的精神。身为党的干部，如对自己负责的任务掺有私心杂念，刻意盘算“功成是否有我”、能否从中获利，自然瞻前顾后，畏首畏尾，影响全局发展。艰难困苦、玉汝于成。现在最需要的是常抓不懈、一抓到底、自强不息的坚韧与一往无前、一锤接着一锤敲的钉钉子精神。实在说，每个岗位、每项事业都定义着每个人的人生价值，小诗“白日不到处，青春恰自来。苔花如米小，也学牡丹开。”似乎可为党员干部毕生追求的一种境界。

“有没有”确实值得自查，但关键在于要真正把自己摆进去，敢于触及见不得人的思想与灵魂，自查不怕丑，亮丑不怕羞，才可能针对问题症状祛病除疾。诚如是，身心得到洗礼，就会遵循习近平总书记“实事求是、求真务实，善始善终、善作善成，把准方向、敢于担当，亲力亲为、抓实工作”的指示精神，撸起袖子加油干，走好我们这一代人的长征路。