塑造创新文化的硬道理

《哈佛商業评论》2019.01/02

塑造创新文化的硬道理

人们对创新文化存在误解，它看似轻而易举，其背后却需要做很多艰难的事。组织内需要处理好以下关系：容忍失败，但不容忍废材。达不到要求的员工，要么走人，要么调整到更适合他们能力水平的岗位。乐于尝试，同时纪律严明。安全的心理环境与坦诚的交流同等注重。坦率的批评对于创新至关重要，因为创意有了它才能得到发展和改进。讲合作，也讲担当。扁平化管理与加强领导核心并重。组织扁平化可以让公司及时应对快速变化的环境，但这样的环境需要更强有力的领导核心，如果领导层战略重心和方向不明确，公司将乱成一锅粥。

《财富》2018.01

“中产阶级”为何越过越惨

很多美国人认为自己属于“中产阶级”，但有成百万上千万中产阶级的生活无疑变得艰难了。追寻美国梦曾经是令人喜悦的一件事，如今它却使人疲惫不堪。中产阶级的生活代价高昂。打个比方，买一卷厕纸需要99美分，这个价格高得离谱，如果拿50美元在超市买整包的卫生纸，每卷只需要19美分。这样的道理也适用于生活。中产阶级的生活无法用标签定义。穷要面子的现象越来越常见。中产阶级可能并不富裕，在银行连400美元救急的钱都没有，但他们的信用卡却能透支5万美元，这样的他们高调生活，不会认为自己是穷人。

《连线》2019.01

南极冰川融化研究成热门

冰川学家认为如果南极阿蒙森海的特怀特冰川解体变成冰山，消融在茫茫大海，将会成为改变人类文明进程的重大事件。2014年，NASA的冰川学家认为特怀特冰川已走向不可逆转的崩塌，科学家认为这将导致西南极洲发生巨大灾难。目前，特怀特冰川溶解的水已经为全球海平面上涨贡献了4%。

《大西洋月刊》2019.01/02

美国式愤怒的根源

美国从来都是怒气冲冲的国度。它在革命中诞生，政治制度也试图将愤怒有益的一面加以利用。然而现在，美国人的愤怒换了样子。它已经成为生活中的常态，通常针对素不相识的群体，这些群体更容易被妖魔化。在一定情况下，愤怒不再是帮助社会拧成一股绳的凝聚力，而是变成撕碎一切的破坏力。《快公司》2018.12/2019.01

加奈尔·莫奈如何做到多面开花

有人问加奈尔·莫奈是怎样取得那么多成就的，毕竟她的唱片好评如潮，办过全球巡回演出，拍过电影，参与过社会活动。她的答案出人意料：要放松！她非常讲究使用增强工作效率的软件。另外，目的导向性思维在莫奈的艺术作品中也常常能看到。