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摘 要:改革开放以来,中国积极引进来的同时也大力走出国门,加入世贸组织,顺应全球化趋势,促进了我国经济发展。我国企业的金融管理方式也在不断创新以适应市场发展的需要,金融管理已经成为企业管理中不可或缺的一部分。不可否认,在我国企业的金融管理过程中仍存在不少问题,无法更好的促进企业发展,仍需要金融管理的工作人员继续努力。本文主要是对企业金融管理中存在的问题进行分析,并提出几条加强企业金融管理的建议,希望能够对企业的管理有一定借鉴意义。
关键词:金融管理;企业经营 ;应用
伴随改革开放的步伐 ,企业如雨后春笋般大量涌现,企业的发展刺激推动经济的迅速发展,随着时代的进步、信息技术的广泛应用,企业在刺激经济发展方面的作用日益突出,而这离不开对企业金融管理工作的有效开展,丰富了金融管理的模式,对于传统金融管理方式来說是机遇也是挑战,需要与时俱进不断适应市场发展需求。面对压力与冲击,企业是动力也是压力,反思自身的管理模式,挖掘自身优势,对劣势进行改革,扬长避短,积极探索金融管理的新模式,增强自身市场竞争力,推动我国企业在未来市场中的进一步发展,争取取得更大的收获。
一、金融管理在企业经营管理中的意义
金融管理是企业发展的先决条件。企业要想实现发展最关键的一个因素就是具备充足的资金,只有这样才能为企业的发展奠定基础,做好准备工作。并且企业在经营管理过程中难免会遇到各种各样的困难,企业在此时的处理措施对企业发展有重要影响,稍有不慎就会造成难以估量的损失,而金融管理工作的有效落实能有效规避这一点,帮助企业渡过难关,是企业发展的先决条件。
金融管理是企业正常运营的有效保障。企业的运营离不开充足、稳定的物质基础,而金融管理工作能够为企业创造利润、实现价值,提供物质基础。资金是企业发展的原动力,也是压死企业的负担,企业只有具备稳定的基础保障才能在经营管理过程中更好的提供服务,提高企业的市场竞争力。因此,为了实现企业的稳定发展,要权衡利弊,切实做好金融管理工作。
此外,金融管理工作有利于制定合理的金融政策和相关法律法规。金融管理人员能够结合实际发现当下金融政策和相关法律法规的适用之处以及存在的问题,通过相关途径将意见、建议进行反馈有利于相关政策法规的制定更加科学、实用,更加适用于当今的市场环境,形成我国特有的金融政策以及相关法规,有利于进一步规范我国金融行业的发展。
二、企业金融管理中存在的问题
(一)企业对银行信贷的依赖大
无论是大型企业还是中小企业对银行信贷的依赖性都比较大,很多企业因信用问题、资产问题导致企业很难从银行获得贷款和资金,此外银行为了加强对企业的监管,给企业发放的大多是短期贷款,而不是所谓的长期贷款,对银行信贷的依赖性大导致很多企业在资金问题上“底气不足”。并且, 相对于一些大型企业、国有企业而言,中小企业在规模、资源、人员、设备、场地等方面与大型企业有较大差距,有一些商业银行会考虑到诸多因素不愿意给中小企业贷款,担心中小企业无还款能力,导致中小企业可能在发展过程中出现资金链断裂、资金短缺的状况,影响了中小企业的发展速度与规模。
(二)企业资金回收困难
企业实现有效的经营管理离不开良好的运作环境,但是在目前的环境下,很多企业在资金投入力度方面有所欠缺,对金融管理工作不够重视,疏于管理财务、信用等方面的事务,使得管理者对于企业的资本运作情况缺乏了解,不利于做好资金回收工作,可能账面上资金充足但是实际上能够使用的资金非常有限,导致资金回收困难,进而造成企业资金链的断裂,不利于企业的发展。
(三)高素质人才较为欠缺
金融管理是一项复杂、系统、长期的工作,对于从业人员的要求较高,从事金融就是与经济、金钱、利益挂钩,稍一疏忽就会造成难以估量的损失,因此对于从业人员要高标准、严要求,需要具备较强的专业素养、风险控制能力、数据分析能力以及创新能力等等,但在实际工作中因选人、用人机制的不合理,人才的激励与评估机制不健全等,使得人才无法满足金融管理工作的用人要求,高素质人才较为欠缺。
三、加强企业经营管理中的金融管理
(一)拓宽企业融资渠道
过分依赖银行信贷对于企业发展是一个限制性因素,因此拓宽企业融资渠道对于企业发展具有重要意义。企业在融资过程中要走多样化道路,除了传统的银行信贷进行融资外,还可以吸引投资商进行投资亦或者企业之间实行联合等。一方面创新思路,在原有银行信贷的基础上实行利益共享体制,在这种体制下企业与银行风险共担,当然利益也会一起分享;另一方面企业要根据国家的相关政策积极引入外资,拓宽企业融资渠道。
(二)解决资金回收问题
解决资金回收问题的主要途径之一就是加强对合作企业的信用评估,人无信不立,企业无信用同样难以在市场中立足,为了减小资金的风险,同时也是为了避免在未来的合作过程中出现矛盾,企业要对合作方进行充分的了解,对对方信用进行有效的评定,对合作企业的盈亏状态、经济收益、运作的基本情况以及市场上的评价多方面进行考虑,保障企业的资金能够有价值的利用与回收,保障企业的资金能够安全稳定的运作。
(三)建立高素质人才培养与流通机制
金融管理工作是一项复杂、系统、长期的工作,对工作人员提出了更高的要求。因此,企业要根据行业脉搏和发展趋势,建立健全金融人才的评价机制,并对金融人才进行培训,及时充电、不断提升,培养他们的大局意识,要做到眼光开阔、放眼全球局势,为市场培养具有较强的专业素养、风险控制能力、数据分析能力以及创新能力等等的人才以适应时代发展要求、金融行业发展的需要。此外,为了保障金融人才市场的健康发展,可引入专业化人才中介机构,实现金融人才的合理有效流动。
(四)完善企业金融管理体系
完善企业金融管理体系有利于金融管理工作更好地开展,有利于企业提高市场竞争力,为企业带来更多的收益。为了完善企业金融管理体系,企业要设立专门的金融管理机构,培养专门工作人员负责企业的金融管理工作;完善相关规章制度,对企业的金融管理工作进行严格规范和要求。另外,企业还应该学习并总结国外金融管理工作的相关经验,借鉴比较先进的管理技术,取长补短,鼓励金融管理工作人员对其进行创新研究,使金融管理工作实现质量上的突破。
(五)对风险进行控制
互联网时代的到来对我国企业的金融管理产生了很大影响,一方面如今的金融管理离不开信息技术,通过运用信息技术实现数据的收集、处理、分析,提高了工作效率,促进了企业的发展;另一方面互联网技术的发展也使得一旦爆发金融风险容易牵一发而动全身,造成经济的不稳定性,不利于企业的发展,因此为了实现企业更好的发展需要加强对金融风险的防控,防患于未然,实现对事态的有效控制。在互联网时代要利用大数据技术对风险进行管理,从传统的现场监管变为数据监管,这种方式能够在降低监管难度的同时提高监管效率,且通过对数据的分析更加科学,最终实现对金融风险有效控制的目的。需注意的是在对数据进行分析的时候要注意数据来源的合法性、有效性,如果数据涉及隐私,则需对数据进行二次处理,避免隐私泄露。
四、结语
综上所述,金融管理对企业经营管理的作用是不容小觑的,同时对我国经济的发展也是非常重要的。但可以看到在企业的金融管理中仍然存在一些问题亟待解决,这些问题的存在对企业的发展、国民经济的繁荣都有重大影响,因此需采取措施解决问题,只有这样才能使企业的金融管理工作真正发挥成效。简言之,金融管理在企业的应用中还需多用心、多总结、多优化,查漏补缺、取长补短以推进企业金融管理工作的不断提升。
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